重慶第二師范學院2015年第4季度面向社會公開招聘工作人員簡章
為進一步加強人才隊伍建設，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和重慶市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經(jīng)學校研究、重慶市教委審核、重慶市人力資源與社會保障局核準，現(xiàn)面向全國公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、學院簡介
重慶第二師范學院是一所以扎根重慶基礎教育、服務教師專業(yè)發(fā)展為辦學宗旨，由重慶市教委主管的公辦普通本科學校。學校始建于1954年，具有悠久的辦學歷史和鮮明的辦學特色，是全國大學生文化素質(zhì)教育基地，重慶市教師教育創(chuàng)新實驗區(qū)，重慶市人文社科重點研究基地，重慶市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教師教育研究中心，重慶市學前教育發(fā)展中心，重慶市2011協(xié)同創(chuàng)新中心，是重慶市中小學教師和教育管理干部培養(yǎng)培訓的主要基地。
學�，F(xiàn)有南山、學府大道兩個校區(qū)，校園各類建筑面積35.88萬平方米�，F(xiàn)設有教師教育學院（教師教學發(fā)展中心）、學前教育學院（重慶學前教育學院）、繼續(xù)教育學院和數(shù)學與信息工程系、旅游與服務管理系等10個二級教學單位；現(xiàn)有本科專業(yè)19個，涉及教育學、文學、理學、工學、經(jīng)濟學、管理學、藝術學等7個學科門類。學�，F(xiàn)有全日制在校學生13000余人，有專任教師近500人，其中高級專業(yè)技術職稱近300人，博士研究生近50人。專任教師中，有享受國務院政府特殊津貼專家、全國優(yōu)秀教師等5人，重慶市勞動模范、教學名師、學術技術帶頭6人。
二、招聘原則
民主、公開、競爭、擇優(yōu)。德才兼?zhèn)�，競爭擇�?yōu)；堅持標準，嚴格程序；五湖四海，優(yōu)化結(jié)構(gòu)。
三、招聘計劃
本次共公開招聘73人（招聘部門、崗位、人員條件等詳見《重慶第二師范學院2015年第4季度公開招聘崗位一覽表》）。
四、招聘范圍和對象
招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的人員均可報名應聘。
下列人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；在讀的非2016年應屆全日制畢業(yè)生；相關法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他人員不屬于招聘范圍。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
五、招聘條件
（一）遵守憲法和法律；
（二）具有良好品行和職業(yè)道德；
（三）具有崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件和《重慶第二師范學院2015年第4季度公開招聘崗位一覽表》所列的具體招聘條件；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關確認的其他條件；
（六）應聘人員年齡原則上應達到以下要求：碩士研究生年齡為35周歲及以下，博士研究生年齡為40周歲及以下，副教授年齡為45周歲及以下；具有正高級職稱者、學術帶頭人等特別優(yōu)秀者，經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬年齡。
（七）年齡、工作經(jīng)歷計算截止日期為簡章發(fā)布之日前一天。
六、招聘程序
（一）市外報名及考試考核程序
學校按照“自愿報名、公開招聘、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考核招聘和考試招聘相結(jié)合的辦法進行。
市外現(xiàn)場招聘會報名時間：初定11月中上旬。
市外現(xiàn)場招聘會報名地點：蘭州、武漢、成都、西安等地高校。具體舉行現(xiàn)場招聘會的報名時間、地點和招聘崗位、招聘數(shù)量及組織實施程序等，將于近期在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、我校人事處網(wǎng)站和相關高校網(wǎng)站上公布。為改善學校師資隊伍學緣結(jié)構(gòu)，此次招聘重點關注市外高校，請有意應聘者可提前將簡歷投遞至人事處和用人部門，重慶第二師范學院人事處網(wǎng)站將實時更新市外現(xiàn)場招聘會安排與進展。
參加市外現(xiàn)場招聘會的應聘者，由市外招聘考核小組現(xiàn)場組織專業(yè)考試考核。招聘考核小組成員為分管校領導、職能部門及用人部門負責人，相關專家（不少于3人）。考試考核程序參照市內(nèi)考試考核程序進行�？己丝荚嚭细竦膽刚�，由招聘考核小組與之簽訂意向協(xié)議。
1、資格審查
用人部門負責人根據(jù)崗位需求，對應聘者進行簡歷篩選和資格初審，對教育背景、專業(yè)能力、科研能力和發(fā)展?jié)摿Φ葪l件進行審查，對符合招聘崗位要求條件的人員，準予進入筆試和專業(yè)能力測試。
2、筆試
筆試題目為開放式問題,分值100分，主要考察應聘者的邏輯分析能力、思維判斷能力以及寫作表達能力。
3、專業(yè)能力測試
專業(yè)能力測試主要包括試講和面試，教師崗位通過學術答辯、試講的方式考察應聘者的科研、教學能力。面試主要是結(jié)構(gòu)化面試，考核應聘人員的專業(yè)技術水平，語言表達能力、邏輯思維能力等方面的綜合素質(zhì)。
考試考核總成績=筆試成績50%+專業(yè)能力測試成績50%
根據(jù)應聘者報考崗位所需專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應能力、應變能力、語言表達能力及工作態(tài)度測評情況，招聘考核小組統(tǒng)一評審，根據(jù)考試考核總成績高低依次決定進入體檢環(huán)節(jié)人員。
（二）市內(nèi)招聘程序
市內(nèi)網(wǎng)上報名時間：完成市外現(xiàn)場招聘后，空余崗位情況將在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶第二師范學院人事處網(wǎng)站以及所赴高校網(wǎng)站等地方及時公布。本次市內(nèi)招聘實行網(wǎng)上報名，報名時間11月9日起至11月20日（博士學位，副高級和正高級職稱人員當年內(nèi)不受此時間限制）。根據(jù)報名情況，由人事處會同相關方面初定11月下旬進行資格審查，并于11月下旬組織市內(nèi)考試考核等，具體請關注重慶第二師范學院人事處網(wǎng)頁信息更新。
符合公開招聘崗位條件者向人事處和用人部門投遞個人簡歷資料、《重慶第二師范學院公開招聘人員報名登記表》（電子郵件請以“姓名+**大學+**專業(yè)+最高學歷+應聘崗位”命名，附件控制在5M以內(nèi)），聯(lián)系人及電話見《重慶第二師范學院2015年第4季度公開招聘崗位一覽表》。在同一種類型的崗位里，每人只能填報一個崗位。應聘人員必須按要求如實填報本人情況，填報內(nèi)容如有虛假、隱瞞，取消其報考資格。
1、正高、副高和博士研究生應聘教學或科研崗位的考核程序
（1）資格審查
用人部門根據(jù)崗位需求對應聘者進行資格初審，并組織專家對初審合格人員教育背景、專業(yè)能力、科研能力和發(fā)展?jié)摿Φ葪l件進行復審，推薦符合崗位要求條件的人員進入考核環(huán)節(jié)。
（2）業(yè)務考核
業(yè)務考核由用人部門組織；考核組成員為分管校領導、用人部門負責人、相關專家（不少于3人）、人事處、教務處、科研處負責人等；考核內(nèi)容為擬聘崗位所需專業(yè)科目；考核方式為講課、說課和學術答辯（內(nèi)容自擬，時間60分鐘左右），分值100分。
（3）綜合考核
由人事處組織綜合考核；考核組成員為學校主要領導及分管領導、用人部門主要負責人、學校人事考核專家?guī)斐蓡T、人事處負責人等；考核內(nèi)容為應聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應能力、應變能力、語言表達能力及工作態(tài)度等，分值100分。
總成績=業(yè)務考核×50%+綜合考核×50%
2、碩士研究生應聘教學崗位的考試程序
（1）資格審查
用人部門根據(jù)崗位需求，對應聘者進行資格初審，時間初定11月下旬。符合崗位要求條件的人員進入專業(yè)科目測試環(huán)節(jié)。
（2）專業(yè)科目測試
測試組評委為分管校領導、用人部門負責人、相關專家（不少于3人）、人事處、教務處、科研處負責人等；考試內(nèi)容為擬聘崗位所需專業(yè)科目；測試方式為講課、說課、學術答辯、實作考核、情景模擬等，分值100分。專業(yè)科目測試初定11月下旬，具體時間、地點在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶第二師范學院網(wǎng)站發(fā)布。
（3）復試
復試初定2015年11月下旬。復試考核組成員由學校領導、用人部門主要負責人、學校人事考核專家?guī)鞂＜业冉M成；主要考察應聘者報考崗位所需專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應能力、應變能力、語言表達能力及工作態(tài)度等；復試成績實行量化計分，分值100分。
總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+復試成績×40%
3、其他人員應聘非專任教師崗位的考試程序
（1）資格審查
應聘者報名后，初定11月下旬，對應聘者進行資格初審，符合崗位招聘條件的人員進入考試考核環(huán)節(jié)。
（2）筆試
根據(jù)崗位性質(zhì)，組織專業(yè)基礎知識或綜合基礎知識考試；分值100分。
（3）專業(yè)科目測試
由用人部門組織專業(yè)科目測試；測試組成員為分管校領導、人事處和相關職能部門負責人、用人部門負責人、相關專家等；測試內(nèi)容根據(jù)崗位性質(zhì)，采取答辯、實作考核、情景模擬等方式進行，分值100分。
資格審查、筆試、專業(yè)科目測試時間初定為11月下旬，具體時間、地點另行通知。
（4）復試
復試初定為2015年11月下旬。由學校領導、用人部門主要負責人、學校人事考核專家?guī)斐蓡T、職能部門等相關人員組成考核組，主要考察應聘者報考崗位所需專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應能力、應變能力、語言表達能力及工作態(tài)度等，分值100分。
總成績=筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+復試成績×40%
4、參加考試考核人員須持簡歷上提及的相關證書及有效證件，包括：①身份證明材料：本人身份證、最后學歷及學位證書（境外獲得學歷學位者應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、專業(yè)技術職務任職資格證書或聘書；②各種榮譽證書或教學、科研等獲獎證書；③近三年來在本學科重要期刊公開發(fā)表的或被SCI、EI、CSSCI、人大復印資料、新華文摘全文收錄的學術論文以及檢索收錄證明，所承擔、參與的項目合同書等證明材料；④其他證明材料。
（三）體檢
體檢人選根據(jù)考試考核總成績從高分到低分依次確定。當總分相同時，依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、業(yè)務考核成績、復試成績高者優(yōu)先。體檢由重慶第二師范學院統(tǒng)一組織。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員聘用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員聘用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員聘用體檢通用標準（試行）及〈公務員聘用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等要求，并結(jié)合學校和崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
體檢時間、地點由學校另行通知。
因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格而產(chǎn)生的缺額按考試考核總成績從高到低作一次性遞補。
（四）考察
體檢合格者，學校將采取多種形式對擬聘用人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等進行統(tǒng)一考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
因考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，不再遞補。
（五）公示
考試考核成績等相關信息可登陸重慶市第二師范學院網(wǎng)站查詢。
考察合格的擬聘人員按規(guī)定在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶第二師范學院人事處網(wǎng)站公示。公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、總成績、擬聘單位及崗位等。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由學校填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，報重慶市教委審核、市人力資源與社會保障局審批，完善聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。其中，屬2016年應屆畢業(yè)生的，應及時簽訂三方就業(yè)意向協(xié)議書，待畢業(yè)報到后再按規(guī)定程序報批。簽訂三方就業(yè)意向協(xié)議書和辦理相關手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公布后的30個工作日內(nèi)。30個工作日內(nèi)未按規(guī)定完成相關手續(xù)的應聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。擬聘用人員名單在公示后報經(jīng)學校辦公會研究后按規(guī)定程序報市人力社保局審批。
應屆畢業(yè)生最遲須在2016年12月31日前取得應聘條件的規(guī)定學歷、學位證書，并在聘用合同約定的時間內(nèi)持上述證書（國外留學人員需加持國家教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證證明）報到，否則視為不具備應聘條件取消招聘資格。
經(jīng)市人力社保局審批同意的人員，由學校與其按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）及重慶市相關規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。招聘人員工資福利待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行，正高、博士引進待遇按我校有關政策執(zhí)行,具體可瀏覽我校人事處網(wǎng)頁。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
八、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
九、其他
（一）聯(lián)系方式
人事處：敖老師（023-61638806）、鐘老師（023-61638807）
電子郵箱：cquezp@126.com；
其他各用人單位聯(lián)系人和聯(lián)系方式詳見《重慶第二師范學院2015年第4季度公開招聘崗位一覽表》。
（二）本簡章由重慶第二師范學院負責解釋。
附件:
1.重慶第二師范學院2015年第4季度公開招聘崗位一覽表.xls