根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意，市委宣傳部(市委網(wǎng)絡(luò)安全和信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室)決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考選職位及人數(shù)
市委網(wǎng)絡(luò)安全和信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室全額撥款事業(yè)編制職員3名。
1. 文秘崗位(一)1名;
2. 文秘崗位(二)1名;
3. 技術(shù)崗位1名。
二、報(bào)考資格及條件
1. 政治條件：具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神;遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為。
2. 身體條件：身體健康，符合人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))規(guī)定的條件。
3.年齡、學(xué)歷條件：年齡在30周歲以下(1985年9月30日后出生)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4.專業(yè)條件：
(1)文秘崗位(一)：漢語(yǔ)言文學(xué)(類)、歷史學(xué)(類)、法學(xué)(類)、新聞學(xué)(類)、哲學(xué)(類)、社會(huì)學(xué)(類)、教育學(xué)(類)、政治學(xué)(類)。
(2)文秘崗位(二)：專業(yè)不限，但需提供3篇以上市級(jí)以上媒體署名發(fā)表作品或5篇以上本人執(zhí)筆的公文稿(發(fā)表時(shí)間截止2015年9月30日)。
(3)技術(shù)崗位：計(jì)算機(jī)(類)、通信(類)、電子信息(類)，且具備1年以上中心機(jī)房管理維護(hù)經(jīng)驗(yàn)(計(jì)算至2015年9月30日)。
5.其他條件：崗位需要長(zhǎng)期值夜班，適合但不限于男性。
三、招聘程序及方式
本次公開招聘堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用等程序，擇優(yōu)聘用。公開招聘總成績(jī)?yōu)?00分，其中筆試、面試卷面總分各為100分，兩項(xiàng)分?jǐn)?shù)占總成績(jī)的比重為5:5，即參考人員以筆試、面試所得成績(jī)按比例折算后計(jì)算總成績(jī)。
1.報(bào)名。凡符合報(bào)名條件者均可持有效證件報(bào)名。
2.資格審查。市委宣傳部(市委網(wǎng)絡(luò)安全和信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查后報(bào)市人社局備案。如報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足5: 1的，則取消該招聘崗位的計(jì)劃數(shù)。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其招考資格。
3.筆試。筆試時(shí)間為2015年11月21日，筆試地點(diǎn)設(shè)在贛州市(具體時(shí)間、地點(diǎn)在市委宣傳部黨務(wù)公開網(wǎng)公布)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的考生不得參加考試。筆試實(shí)行閉卷考試，考試科目為一門，總分為100分。筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試人員的政治理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字寫作能力等綜合素質(zhì)。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1：3的比例確定面試人選(與入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入)。
4.面試。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行確定后通知到個(gè)人。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識(shí)、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力和舉止儀表等。面試時(shí)，如考生臨時(shí)缺考，致面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到1:3,但面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即面試人數(shù)大于招聘計(jì)劃數(shù))，按考試總成績(jī)確定考察、體檢對(duì)象;如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即面試人數(shù)等于或少于招聘計(jì)劃數(shù))，入闈面試人員的面試成績(jī)需達(dá)到70分及以上，方可入闈考察、體檢環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，依據(jù)考生考試總成績(jī)，按1：1的比例從高分到低分確定考察對(duì)象。如考試總成績(jī)出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定考察、體檢對(duì)象。
5.考察。由市委宣傳部(市委網(wǎng)絡(luò)安全和信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室)組織考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉及報(bào)考資格進(jìn)行全面考察，主要采取個(gè)別談話、查閱干部檔案及其他有關(guān)資料、核實(shí)有關(guān)情況等方式進(jìn)行�？疾觳缓细裾呷∠赣觅Y格，并按筆試和面試的綜合得分，從高分到低分順延遞補(bǔ)考察對(duì)象。
6.體檢�？疾焱ㄟ^后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，對(duì)入闈考生開展體檢工作。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))執(zhí)行。因體檢不合格而出現(xiàn)的空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
7.聘用。市委宣傳部(市委網(wǎng)絡(luò)安全和信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室)根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議后報(bào)市人社局審批。
聘用人員納入編制管理，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期并簽定聘用合同，試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行,不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2015年11月15日8：30到11月18日17：30截止。
2.報(bào)名地點(diǎn)：市委宣傳部干部科(贛州市章貢區(qū)長(zhǎng)征大道市政中心1號(hào)樓4樓1421房)。
3.報(bào)名要求：凡有意報(bào)考者須持本人身份證、學(xué)歷證書、在編人員需持單位及主管部門同意報(bào)考的介紹信等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件、近期同底免冠一寸照片4張，各縣(市、區(qū))副科級(jí)以上干部還需提供當(dāng)?shù)亟M織部門同意報(bào)考的證明�，F(xiàn)場(chǎng)填寫《贛州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(一式二份)。如報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足5: 1的，則取消該招聘崗位的計(jì)劃數(shù)。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其資格。報(bào)考人員提供公文稿的需加蓋單位證明公章，中心機(jī)房管理經(jīng)驗(yàn)需所在單位出具有效證明。
4.其他：本次公開招聘分崗位報(bào)名，統(tǒng)一考試，聘用后根據(jù)工作需要安排到上述工作崗位。如不服從安排，則取消聘用資格。
五、咨詢電話
市委宣傳部干部科：0797-8391217。
中共贛州市委宣傳部
2015年11月3日