根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會和貧困大學生公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取考試與考察相結合的方式進行。
二、招聘計劃
本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員403名，其中：教育事業(yè)單位336名(含貧困大學生5名)、衛(wèi)生事業(yè)單位54名、其他事業(yè)單位13名，具體招聘單位及崗位條件等要求詳見附件1-3。
三、招聘范圍和對象
(一)報考人員應同時具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;
3.適應崗位要求的身體條件;
4.年齡35周歲及以下(年齡計算截止時間為2015年7月26日);
5.符合崗位招聘條件(詳見附件1-3);
6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求;
7.招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參考《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年上半年修訂)》(附件4)。
8.其中報考貧困大學生專設崗位的考生須符合以下條件：
須屬于2013年、2014年、2015年全日制普通高等院校畢業(yè)的貧困家庭大學生(包括零就業(yè)家庭、農村建卡貧困戶家庭和城鄉(xiāng)低保家庭的高校畢業(yè)生)，且大學入學前戶籍地在永川區(qū)及與永川區(qū)接壤的江津區(qū)、大足區(qū)、璧山區(qū)、榮昌區(qū)(包括考生本身戶籍在永川區(qū)及上述相鄰區(qū)縣，但因高考升學將戶籍遷至高校的人員;不包括考生原戶籍不在永川區(qū)及上述相鄰區(qū)縣、但因高考升學將戶籍遷至永川區(qū)及上述相鄰區(qū)高校畢業(yè)生)。并符合崗位設置的其它相應條件。
(二)以下人員不屬招聘范圍：
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;本區(qū)機關事業(yè)單位正式在編人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;試用期內的機關事業(yè)單位人員;在讀的非2015年應屆全日制畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
(三)其他要求
1.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)證報考;在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
2.聘用人員須在永川區(qū)服務年限不低于5年，未滿服務年限的，解除聘用合同，并由聘用人員承擔相應責任。
四、報名程序
(一)承諾誠信報考。本次考試采用網(wǎng)上報名方式，不設現(xiàn)場報名，并實行誠信報考制度。網(wǎng)上報名時不進行資格審查，面試前再對擬進入面試的人員進行現(xiàn)場資格審查。報考人員應仔細閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和對象”，以及各個招聘崗位資格條件，結合本人情況只能選擇本次招聘單位中符合自己條件的一個崗位報名。報考時要填寫誠信承諾書(附件3)，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報考人員本人承擔。
報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消本次考試或聘用資格，5年內不得再次報考永川區(qū)機關事業(yè)單位。
(二)提交報考申請。報考人員在2015年7月27日8:30至7月28日17:30期間登錄永川區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://ldj.cqyc.gov.cn/Page/Index_sm.aspx)首頁，點擊“在線服務”中的“考試招錄服務”進入報名系統(tǒng)，提交報考申請。報考人員只能使用第二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書和相關說明，按照說明要求如實、準確填寫報考信息的各項內容，并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，準確記住報名序號(報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證、報名信息表和成績查詢等事項的重要依據(jù))。
(三)照片審核。本次網(wǎng)上報名只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求，照片審核通過即視為報名通過。若電子照片不符合報考要求而未能審核通過，視為報名不通過。因電子照片審核未通過的，可在2015年7月29日17:30前進行修改，重新等待審核。審核通過后不能再修改任何報考信息。
(四)網(wǎng)上繳費。報考人員報名通過后，須在2015年7月31日17:30前進行網(wǎng)上繳費(按市財政、物價部門文件規(guī)定繳納筆試考務費每人每科50元，兩科合計100元)，確認參考。考生網(wǎng)上繳費后要及時登陸報名系統(tǒng)查詢核實繳費是否成功，網(wǎng)絡報名后未在規(guī)定時間內繳費確認者，視為自動放棄。網(wǎng)上繳費暫支持建行銀行卡繳費，請?zhí)崆白龊脺蕚洹?/P>
(五)打印準考證。網(wǎng)上報名通過并繳納了筆試考務費的考生，于2015年8月3日起至8月4日登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定地點參加考試。逾期未打印準考證而影響考試的，責任由考生自負。
五、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:2方能開考，未達到規(guī)定比例的，取消或相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入計算)，特殊緊缺崗位經(jīng)市人力社保局認定同意后，適當放寬開考比例。
1. 時間及地點
筆試采取閉卷的方式進行。具體時間、地點及有關事項詳見《準考證》。
2. 科目
筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，分值均為100分。
公共科目測試內容為《綜合基礎知識》(考試內容以2013年6月修訂版本為準);專業(yè)科目測試內容詳見附件1。
報考人員的筆試總成績、進入現(xiàn)場資格審查人員名單等相關事宜在永川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(http://ldj.cqyc.gov.cn/Page/Index_zw.aspx)站上公布，請報考人員自行及時查詢。凡筆試科目任何一科缺考者，不得參加資格審查。
(二)現(xiàn)場審查報名資格
現(xiàn)場復審報名資格由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織。
按面試比例進入面試的人員須持有關證件資料，按照規(guī)定時間和指定地點參加現(xiàn)場資格審查。具體時間、地點在永川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(http://ldj.cqyc.gov.cn/Page/Index_zw.aspx)站上公布。
資格審查時，考生應提供本《簡章》要求的相關證明材料原件及復印件各1份。具體應提供的證明材料包括：(1)準考證;(2)本人身份證;(3)本人畢業(yè)(學位)證(需在教育部學信網(wǎng)進行查詢認證，留學人員需提供學歷認證書);(4)考生報名信息表(繳費通過后即可在報名系統(tǒng)上打印);(5)本人簽字確認的誠信承諾書;(6)報考崗位要求有工作經(jīng)歷的、機關事業(yè)單位正式在編的考生以及基層服務項目人員，必須提供所在單位及行政主管部門出具的《工作經(jīng)歷(同意報考)證明》(附件6);(7)貧困大學生需提供戶口簿、貧困大學生證明(零就業(yè)家庭的普通高校畢業(yè)生出具就業(yè)部門發(fā)放的《零就業(yè)家庭卡》原件及復印件，農村建卡貧困戶家庭普通高等學校畢業(yè)生出具區(qū)縣主管扶貧工作的相關部門蓋章認定的書面證明，城鄉(xiāng)低保家庭普通高等學校畢業(yè)生出具民政部門發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領取件》原件及復印件);(8)報考崗位要求的其他證明材料。
考生不按規(guī)定的時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄。經(jīng)資格審查不符合報考條件或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)人力社保局核準，可在報考同一單位同一崗位考生中按筆試總成績從高分到低分依次遞補。
(三)面試
面試由區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織。
面試人員按以下辦法確定：擬招聘人數(shù)在10人及以上的崗位，按1:1.5的比例，擬招聘人數(shù)在10人以下的崗位，按1:2的比例，根據(jù)報考該崗位資格審查合格的考生筆試總成績從高分到低分依次確定，若進入面試最后一名的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試。達不到規(guī)定面試比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無法遞減的，考生筆試總成績須達到其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例。
教育事業(yè)單位中小學教師崗位(音樂教師崗位除外)面試以說課和答辯的方式進行，音樂教師崗位和農村幼兒園教師崗位面試采取專業(yè)技能測試和答辯的方式進行;衛(wèi)生事業(yè)單位和其他事業(yè)單位面試采取結構化面試的方式進行。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，報區(qū)人力社保局備案。
參加面試的考生按規(guī)定繳納面試考務費。面試時間、地點另行通知，不按通知時間和地點參加面試者視為自動放棄。
(四)考試總成績計算方式
考試總成績計算方式為：考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%(總成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù))。
考試總成績和進入體檢人員名單在永川區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://ldj.cqyc.gov.cn/Page/Index_zw.aspx)站上公布。
六、體檢和考察
(一)體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該招聘崗位考生考試總成績從高分到低分依次等額確定。若最后一名人選考試總成績相同，則依次按面試成績、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者確定。
體檢由區(qū)人力社保局組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉關于修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。
體檢參照重慶市人力資源和社會保障局《關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)規(guī)定，在指定體檢機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向區(qū)人力社保局書面提出復檢申請，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時間、地點另行通知，不按通知時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。
報考教育事業(yè)單位(包括貧困大學生)的考生確定為體檢人選后，在規(guī)定時間到區(qū)教委集中(具體時間另行通知)，根據(jù)各自報考的崗位，以考試總成績由高分到低分依次選擇具體招聘單位(具體學校名單由區(qū)教委提前公布)，若出現(xiàn)考試總成績相同的情況，則按上述確定體檢人員的辦法辦理。遲到者視為自動放棄優(yōu)先選擇權，只能在剩余招聘單位中選擇。逾期不到者，視為自動放棄聘用資格。因放棄選崗或取消聘用資格出現(xiàn)空缺時，其空缺在應聘本崗位考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，經(jīng)區(qū)人力社保局研究同意，其缺額按報考該崗位考生考試總成績從高分到低分依次遞補一次，再次出現(xiàn)的缺額不再遞補。遞補人選考試總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。
(二)考察
由招聘單位主管部門對體檢合格者的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法以及是否需要回避等進行綜合考察，并再次對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整等進行復查，并做出考察結論。
因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額不再遞補�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
七、公示
考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)及永川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、考試總成績、擬聘單位等。
八、聘用及待遇
公示期滿無異議或對反映問題經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，報區(qū)人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格，予以轉正定級;試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消招聘資格，并嚴格按有關規(guī)定追究相關人員責任。
十、其他
(一)2015年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前取得擬聘崗位所要求的學歷、學位等證件，未在規(guī)定時間內取得的，取消聘用資格。
(二)請考生在招聘期間保持所提供通訊號碼全天24小時暢通，并注意在永川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(http://ldj.cqyc.gov.cn/Page/Index_zw.aspx)站上查詢相關信息。因本人原因未獲知相關信息而影響考試聘用的，責任自負。
(三)本次公開招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關。
本簡章由永川區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
1.招考政策咨詢電話：023-49822425。
2.網(wǎng)上報名技術及照片審核咨詢電話：023-49477602。
3.筆試考務咨詢電話：023-49477602。
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