重慶市九龍坡區(qū)2015—2016年面向全國引進(jìn)高層次骨干人才和公開招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生簡(jiǎn)章
為貫徹落實(shí)區(qū)委第十一屆五次全委會(huì)有關(guān)人才工作的會(huì)議精神，充分吸納各類人才投身九龍坡區(qū)八大功能板塊開發(fā)建設(shè)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和智力保障，現(xiàn)結(jié)合板塊建設(shè)、區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作需要和重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)發(fā)展的人才需求，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究、市人力社保局核準(zhǔn)，面向全國開展2015-2016年度九龍坡區(qū)公開引進(jìn)高層次、骨干人才和公開招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生及基礎(chǔ)性人才。
一、招聘原則
嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕327號(hào)）等國家和重慶市有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，公平公正地為我區(qū)企事業(yè)單位選拔和補(bǔ)充優(yōu)秀人才。
二、招聘對(duì)象及指標(biāo)
（一）招聘對(duì)象及條件
第一項(xiàng)：高層次骨干人才。包括具有較高的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、專業(yè)技術(shù)水平或豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)領(lǐng)域取得突出成就的人員，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、高級(jí)技師任職資格或博士學(xué)位。副高級(jí)及以下職稱人才年齡在40周歲及以下（1974年11月25日及以后出生），正高級(jí)及以上職稱的人才年齡在45周歲及以下（1969年11月25日及以后出生），特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬年齡條件。
引進(jìn)中小學(xué)急需骨干人才中，參考人才屬在編教師且獲得下列情形之一的，可放寬職稱條件：區(qū)縣（含直轄市區(qū)級(jí)）級(jí)教育行政部門、教研部門及教育學(xué)會(huì)組織的全區(qū)（縣）范圍為基準(zhǔn)的本學(xué)科現(xiàn)場(chǎng)賽課、本學(xué)科技能大賽綜合一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)；地市級(jí)、省部級(jí)直屬教育行政部門、教研部門及教育學(xué)會(huì)組織的本學(xué)科現(xiàn)場(chǎng)賽課、本學(xué)科技能大賽綜合二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)；國家級(jí)本學(xué)科現(xiàn)場(chǎng)賽課、本學(xué)科技能大賽綜合三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)；省部級(jí)及以上教育行政部門認(rèn)定的本學(xué)科骨干教師、學(xué)科帶頭人、命名名師及高考、中考命題專家。
引進(jìn)衛(wèi)生高層次骨干人才中，參考人才屬在編人員且招聘到基層衛(wèi)生中心醫(yī)療崗位的，職稱條件可放寬至中級(jí)職稱，年齡放寬到40周歲及以下（1974年11月25日及以后出生）。
第二項(xiàng)：重點(diǎn)高校畢業(yè)生人才。包括海內(nèi)外重點(diǎn)高校、各科研院所博士研究生；與引才相關(guān)專業(yè)對(duì)口的教育部直屬院校、重點(diǎn)本科高校（均不含獨(dú)立學(xué)院、二級(jí)學(xué)院）、國家部委及重點(diǎn)科研院所直屬高校2014年、2015年、2016年畢業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；經(jīng)教育部認(rèn)證的海外重點(diǎn)大學(xué)2014年、2015年、2016年畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。部分緊缺性、專業(yè)性強(qiáng)（如音樂、體育、美術(shù)、法律、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、兒科、醫(yī)學(xué)影像崗位，具體見崗位一覽表）的崗位，招聘人員范圍可放寬至綜合性大學(xué)2014年、2015年、2016年畢業(yè)的本專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。一般在年齡在35周歲及以下（1979年11月25日及以后出生），博士研究生可放寬至40周歲。
第三項(xiàng)：基礎(chǔ)性事業(yè)人才。年齡在35周歲及以下學(xué)歷要求大學(xué)�？萍捌湟陨�，并同時(shí)滿足相關(guān)崗位招聘條件。
企業(yè)可根據(jù)自身情況設(shè)置擬招聘崗位要求和條件。
招聘崗位的專業(yè)條件設(shè)置和審查，參照《重慶市九龍坡區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘考試專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》。
（二）其他條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針，模范遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，身體健康。
2.引聘人員原則上不受原戶籍和原工作體制限制（重慶市外生源地的免費(fèi)師范生，嚴(yán)格執(zhí)行教師廳〔2011〕1號(hào)跨省有關(guān)規(guī)定）。
3.有下列情形之一者不得報(bào)名
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但報(bào)名時(shí)未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含區(qū)屬中小學(xué)校、衛(wèi)生計(jì)生機(jī)構(gòu)）正式在編人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（以人力社保局招聘、解聘文件為依據(jù)）；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
在讀的非2016年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生、研究生不能憑已取得的非招考范圍院校取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。
（三）招聘指標(biāo)
本次招聘活動(dòng)針對(duì)第一、二項(xiàng)人才設(shè)定招聘指標(biāo)310個(gè)，其中機(jī)關(guān)鎮(zhèn)街事業(yè)單位20個(gè)，教育所屬事業(yè)單位106個(gè)，衛(wèi)生計(jì)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)及民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)指標(biāo)60個(gè)，區(qū)內(nèi)大型企業(yè)招聘指標(biāo)124個(gè)；第三項(xiàng)人才設(shè)定招聘指標(biāo)280個(gè)。第一、二項(xiàng)人才招聘分別設(shè)置北京地區(qū)和重慶地區(qū)兩個(gè)考點(diǎn)，指標(biāo)使用采取先北京考點(diǎn)后重慶考點(diǎn)的原則，北京地區(qū)考點(diǎn)未使用完的指標(biāo)安排到重慶考點(diǎn)進(jìn)行統(tǒng)籌使用（具體招聘指標(biāo)及相關(guān)條件詳見附件1—4標(biāo)注）。只參加重慶考點(diǎn)考試的考生根據(jù)12月上旬補(bǔ)充通知發(fā)布的崗位報(bào)名參考。未使用完的指標(biāo)，納入第三項(xiàng)基礎(chǔ)人才招聘計(jì)劃。
第一、二項(xiàng)人才公開招聘時(shí)間安排：2015年11—12月；第三項(xiàng)公開招聘人才時(shí)間安排：教育、衛(wèi)生類安排在2016年2—3月，其他事業(yè)單位類安排在4—5月（具體時(shí)間以簡(jiǎn)章發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)）。
本簡(jiǎn)章以下設(shè)置流程及規(guī)定內(nèi)容為第一、二項(xiàng)人才招聘活動(dòng)具體規(guī)定事項(xiàng)。第三項(xiàng)人才招聘的具體事項(xiàng)和相關(guān)條件以屆時(shí)發(fā)布的招聘簡(jiǎn)章約定為準(zhǔn)。
三、考點(diǎn)設(shè)置及報(bào)名
（一）考點(diǎn)設(shè)置
2015年11—12月第一、二項(xiàng)人才招聘活動(dòng)設(shè)置北京、重慶兩個(gè)考點(diǎn)。
（二）報(bào)名及資格審查
采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合�？忌氃趫�(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)通過后，按下列規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資料審核確認(rèn)，方可參加考試考核。如因考生個(gè)人報(bào)名信息提供有誤或直接到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，導(dǎo)致資格審核未通過造成后果自行承擔(dān)。
1.網(wǎng)上報(bào)名及時(shí)間
北京考點(diǎn)：11月26日上午9:00—12月6日下午17:00。
重慶考點(diǎn)：12月16日上午9:00—12月25日下午17:00。
2.資格復(fù)審及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間
北京考點(diǎn)：12月9日—10日（9:00—17:00），其中報(bào)考教育崗位中音樂、美術(shù)、體育教師崗位的，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間為12月9日9:00—17:00。
重慶考點(diǎn)：12月29—30日（9:00—17:00）。
通過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格復(fù)審人員，領(lǐng)取參考通知書。
3.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地址
北京考點(diǎn)：北京市海淀區(qū)西苑飯店。地址：北京市海淀區(qū)三里河路一號(hào)。
重慶考點(diǎn)：重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局5樓1會(huì)議室（重慶市九龍坡區(qū)科城路71號(hào)留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園E棟）。
4.報(bào)名方式
（1）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名網(wǎng)址：“重慶市九龍坡區(qū)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（網(wǎng)址：http://183.230.36.223:82/wsbm/webregister/index.aspx）。
注意事項(xiàng)：報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠信承諾書和相關(guān)說明，按照說明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫姓名、身份證號(hào)碼、報(bào)考崗位、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等報(bào)考相關(guān)信息，并上傳近期高清晰電子登記照片（jpg格式，20kb以下），準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)（報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字）。完成網(wǎng)上報(bào)名信息提交后，招聘工作組將對(duì)報(bào)名人員基本情況進(jìn)行資格初審，并在2個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)審核結(jié)果、是否進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，請(qǐng)考生登陸網(wǎng)站查詢。
（2）資格復(fù)審
凡符合簡(jiǎn)章要求招聘條件的，均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。通過網(wǎng)上資格審核的考生，須按規(guī)定到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，并領(lǐng)取參考通知書，未經(jīng)復(fù)審的人員將取消應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員參加資格復(fù)查時(shí)，應(yīng)攜帶以下材料備查：《重慶市九龍坡區(qū)2015—2016年人才引進(jìn)報(bào)名表》、身份證和簡(jiǎn)章要求的有關(guān)印證材料。其中，國內(nèi)應(yīng)屆生還需提供就業(yè)推薦表和學(xué)生證；往屆生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證；國外境外留學(xué)生需提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷（學(xué)位）證明（2016年畢業(yè)的海外應(yīng)屆留學(xué)人員，需提供學(xué)生證等相應(yīng)證明材料，待獲得認(rèn)證后方可聘用）；急需高層次人才另須提供國家認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書或認(rèn)定證明文件。
以上材料須提供原件及復(fù)印件各1份。
5.未達(dá)到開考比例人員的處理
擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例，無法遞減的取消招聘。其中，急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬開考比例。
四、考試考核
公開招聘高層次和骨干人才、優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，采取現(xiàn)場(chǎng)考試考核方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員憑參考通知書參加考試考核。
考試考核內(nèi)容為招聘崗位的相關(guān)知識(shí)（技能）和考生綜合素質(zhì)，分為崗位專業(yè)方向知識(shí)測(cè)試和社會(huì)知識(shí)及綜合素質(zhì)要素面試兩部分，分值各為100分。由考官組現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，并按崗位考試考核總成績從高分到低分1:1的比例等額確定體檢人員。考試考核總成績=專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績×60%+面試成績×40%�？荚嚳己丝偝煽兊陀�80分的，不得確定為體檢人選。在以上考試考核過程中可以展示特長、獲獎(jiǎng)及業(yè)績等情況，音樂、美術(shù)等涉及專業(yè)技能測(cè)試或特長展示項(xiàng)目的器具自帶。
五、體檢
進(jìn)入體檢人員按規(guī)定參加體檢。體檢由區(qū)人力社保局在招考點(diǎn)確定或在重慶市確定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等相關(guān)文件要求，并結(jié)合崗位和行業(yè)的實(shí)際需求組織實(shí)施。報(bào)考中小學(xué)教師崗位還需結(jié)合重慶市教委《關(guān)于印發(fā)新修訂的〈重慶市申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法〉的通知》（渝教人〔2010〕51號(hào)）等文件規(guī)定進(jìn)行。
招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格或考生放棄體檢資格的，其缺額可根據(jù)該崗位考生考試考核成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、考察
體檢合格者，由區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合素養(yǎng)以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾旌细裾叽_定為擬聘用人員�？疾旒耙院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的人員缺額，不再遞補(bǔ)。
七、公示
考試考核成績等有關(guān)事宜，將在招聘現(xiàn)場(chǎng)適時(shí)公布。
事業(yè)單位的擬聘人員由重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員的準(zhǔn)考證號(hào)、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、擬聘單位及崗位、考試考核總成績等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期限為7個(gè)工作日。
企業(yè)的擬招聘人員，可根據(jù)企業(yè)自身實(shí)際情況確定公示方式及內(nèi)容。
八、聘用及管理
（一）公示期內(nèi)未接到不良反映或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，屬區(qū)事業(yè)單位招聘的人才報(bào)區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，納入事業(yè)單位聘用管理。國有企業(yè)、非公企業(yè)招聘的人才按管理渠道納入相應(yīng)企業(yè)自主管理。
（二）經(jīng)審批同意聘用的事業(yè)單位人員，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》等相關(guān)規(guī)定，簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。企業(yè)簽訂人才聘用合同，按企業(yè)自主規(guī)定和社會(huì)保險(xiǎn)等法律法規(guī)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。
（三）聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生在2016年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的或不按時(shí)報(bào)到者，以及試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在2016年7月31日前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
（四）擬聘事業(yè)單位工作人員需在區(qū)內(nèi)至少服務(wù)5年，未滿服務(wù)期限的，取消事業(yè)單位工作人員身份，并按規(guī)定和約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開、公正、公平和按崗引進(jìn)、擇優(yōu)聘用的原則，確保引進(jìn)優(yōu)秀人才、急需人才。對(duì)違反政策規(guī)定弄虛作假、徇私舞弊者,一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決追究有關(guān)人員的責(zé)任，對(duì)違紀(jì)的招聘對(duì)象取消其聘用資格。整個(gè)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督。
本公告由九龍坡區(qū)委組織部、九龍坡區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
未盡事宜由九龍坡區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。
十、引才服務(wù)電話
（一）區(qū)委組織部
聯(lián)系電話：023—68782066
聯(lián)系人：趙新山、張書豪
（二）區(qū)人力社保局（考務(wù)管理工作）
聯(lián)系電話：023—61968919、15808055033、13883397886
聯(lián)系人：冉天紅、何明娟、周永嘉、黃睿
附件：
1.重慶市九龍坡區(qū)2015—2016年面向全國引進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才崗位一覽表
2.重慶市九龍坡區(qū)2015—2016年面向全國引進(jìn)教育系統(tǒng)人才崗位一覽表
3.重慶市九龍坡區(qū)2015—2016年面向全國引進(jìn)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)人才崗位一覽表（含民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)）
4.重慶市九龍坡區(qū)2015—2016年面向全國引進(jìn)重點(diǎn)企業(yè)人才崗位一覽表
5.重慶市九龍坡區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘考試專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）
附件5：事業(yè)單位工作人員招聘專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.rar