齊魯銀行聊城分行成立于2008年3月19日，是齊魯銀行設立的第一家異地分行。成立以來，分行始終堅持“服務中小企業(yè)，服務城鎮(zhèn)居民，服務地方經(jīng)濟”的市場定位，以創(chuàng)建“中小企業(yè)首選銀行”為目標，以支持地方經(jīng)濟建設為己任，努力打造“服務”和“效率”兩大品牌，力爭實現(xiàn)效益、質量、規(guī)模的協(xié)調(diào)發(fā)展。目前，分行下轄臨清支行、茌平支行、開發(fā)區(qū)支行、高唐支行和陽谷支行五家支行，各項業(yè)務順利開展，管理機制日臻完善，服務和品牌得到了社會各界的一致認可。相繼榮獲“中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務千佳示范單位”、“山東省文明規(guī)范服務先進單位”、“聊城市市級文明單位”等榮譽稱號，轄內(nèi)支行多次獲評“聊城市銀行業(yè)金融機構小企業(yè)金融服務十佳特色支行”。
按照山東銀監(jiān)局批復的機構設立規(guī)劃，齊魯銀行聊城冠縣支行、齊魯銀行聊城東阿支行即將籌建，為滿足支行發(fā)展需要，面向社會誠聘金融英才。
一、基本要求
(一)具有良好的職業(yè)道德和團隊意識，愛崗敬業(yè)，誠實守信，品行端正，無不良記錄;
(二)身體健康，具備與崗位要求相適應的能力;
(三)戶籍在聊城冠縣、東阿縣或現(xiàn)在聊城冠縣、東阿縣工作的。
二、招聘崗位及條件
(一)支行副行長、行長助理崗
40周歲(含)以下;本科(含)以上學歷;銀行工作8年(含)以上;熟悉國家法律法規(guī);熟悉當?shù)厥袌?具備較強的組織領導、風險管控、溝通協(xié)調(diào)和市場拓展能力。特別優(yōu)秀者，學歷和年齡條件可適當放寬。
(二)市場營銷部主任崗
35歲(含)以下;本科(含)以上學歷;銀行工作5年(含)以上;熟悉國家法律法規(guī)、銀行信貸業(yè)務知識、企業(yè)財務知識;了解當?shù)厥袌?具有一定的綜合管理、溝通協(xié)調(diào)、風險控制和市場拓展能力。
(三)營業(yè)室主任崗
35歲(含)以下;本科(含)以上學歷;銀行工作5年(含)以上;熟悉國家法律法規(guī);具有較高的專業(yè)技術水平;具有一定的綜合管理、溝通協(xié)調(diào)和風險控制能力。
(四)客戶經(jīng)理崗位
35歲(含)以下;本科(含)以上學歷;熟悉國家法律法規(guī)、銀行信貸業(yè)務知識、企業(yè)財務知識;具有1年(含)以上相似崗位工作經(jīng)歷或2年(含)以上企業(yè)財務、銷售工作經(jīng)歷;具有一定的相關基礎知識和業(yè)務開拓能力。特別優(yōu)秀者，學歷和年齡條件可適當放寬。
(五)綜合柜員崗位
30歲(含)以下;本科(含)以上學歷;相貌端正;1年(含)以上相似崗位工作經(jīng)驗。
(六)無工作經(jīng)驗的2011、2012屆畢業(yè)生和2013年應屆畢業(yè)生(主要從事客戶經(jīng)理、綜合柜員崗位工作)。
國家統(tǒng)招全日制本科(含)以上學歷，獲得相應學位;經(jīng)濟、金融、財會、管理類專業(yè)。具有從事金融行業(yè)實習經(jīng)驗及一定客戶資源者優(yōu)先。
三、薪酬待遇
以上應聘人員一經(jīng)錄用，與齊魯銀行聊城分行簽訂正式勞動合同，按照國家標準繳納各項社會保險及享受國家規(guī)定的各項福利待遇。
四、簡歷投遞
應聘人員將應聘申請表(見附件)、近期生活彩照(一張，全身照)通過電子郵件形式發(fā)送至qlblcfh@163.com。郵件名稱格式為：XXX(姓名)報名表，應聘申請表名稱格式為：XXX(姓名)應聘申請表，近期生活彩照名稱格式為：XXX(姓名)生活照，并請預留聯(lián)系手機號碼和電子郵箱。
咨詢電話：(0635)2939001，2939076;聯(lián)系人：王女士、李女士。
五、招聘程序
經(jīng)初審、筆試、面試、體檢和綜合考察后擇優(yōu)聘用，未被聘用人員的應聘材料由我行代為保管、保密，恕不退還。
六、報名截止日期
2013年10月25日。報名和初審結束后，我行將電話通知符合條件人員參加筆試、面試等事宜。
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