2016年內(nèi)蒙古通遼市人民政府辦公廳以政府購買服務方式招聘法律專業(yè)工作人員簡章
根據(jù)工作需要，按照事業(yè)單位公開招聘人員的相關(guān)規(guī)定，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通遼市人民政府辦公廳以政府購買服務方式面向社會公開招聘法律工作人員用于充實市政府法制辦公室。為做好此次招聘工作，制定本簡章。
一、招聘原則
堅持“面向社會，公開招聘，公平競爭”原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_招聘的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
面向社會公開招聘5名法律專業(yè)工作人員。
三、招聘對象及報名條件
(一)招聘對象
1.年齡要求：1980年1月27日以后出生。
2.學歷要求，滿足下列條件之一即可：一是具有全日制普通高校法學專業(yè)本科學歷;二是取得國家司法考試法律職業(yè)資格證書且具有本科以上法學專業(yè)學歷。
(二)報名條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨，堅持黨的路線方針政策，具有一定的政策理論水平、法律專業(yè)知識和較高的文化素質(zhì)。
2.遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德，作風正派，無違法違紀記錄。
3.身體健康，具有正常履職的身體條件，能適應節(jié)假日、夜間值班和下鄉(xiāng)辦案工作。
4.有下列情形之一的，不得報考：
�、努F(xiàn)役軍人;
�、圃囉闷趦�(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位聘用人員;
�、墙迥暝诟骷壒珓諉T考錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律的人員;
�、扔|犯國家法律法規(guī)被判刑的;涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
�、稍婚_除公職的人員;
�、史煞ㄒ�(guī)規(guī)定其它不宜錄用的人員。
四、招聘程序
除考察環(huán)節(jié)外，其它招聘過程中的全部事宜，由通遼市人民政府辦公廳全權(quán)委托通遼市人事考試中心組織實施。
招聘工作按發(fā)布招聘信息、報名與資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。相關(guān)信息均在通遼市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。
(一)報名與資格審查
1.報名時間：2016年1月28日至2月2日17：00時止，報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名。
2.報名方式：報考人員直接登錄通遼市人事考試信息網(wǎng)進行網(wǎng)上報名。
3.考生應在網(wǎng)上按照填表說明填寫《報名登記表》，并上傳本人近期正面免冠白色背景數(shù)碼彩照(JPG格式，大小為20KB以下)。報名序號是考生確認是否報名成功、打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)。報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。本人自行打印《報名登記表》二份，以備資格復審。
報考人員在報名時提供的個人聯(lián)系方式要在整個招考聘用過程，特別是在面試資格審查期間務必保持暢通，以便于通知有關(guān)事項。
4.報考人員要認真閱讀招聘簡章、《考生誠信承諾書》。仔細鑒別個人是否符合應聘條件;報考人員須對在網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確或不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任由報考人員自負。
5.資格初審由通遼市人民政府辦公廳負責。
(二)繳費
繳費時間：2016年1月30日至2月3日17：00時止。
初審通過的人員通過網(wǎng)上銀行進行繳費。報名費每人20元、筆試考務費每科各50元,共120元(內(nèi)蒙古計委財政廳[2002]887號文件)，完成繳費即確認報名成功。到截止時間未完成繳費的視為放棄報考。
(三)打印準考證
2016年2月17日至2月20日12：00，報名成功的考生務必登錄通遼市人事考試信息網(wǎng)自行打印準考證。
(四)考試
1、筆試
⑴筆試分為公共科目和專業(yè)科目，滿分均為100分�？荚噧�(nèi)容為：公共科目(公共基礎知識);專業(yè)科目(法律專業(yè)知識)。筆試總成績=公共科目成績×40%+專業(yè)科目成績×60%。
報考“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須使用蒙文試卷，使用蒙文作答;報考其他崗位的人員，筆試須用漢語作答。
⑵筆試地點詳見《準考證》上的考點地址�？忌鷧⒓庸P試時必須攜帶本人長期二代居民身份證和準考證，否則不準參加考試。
⑶筆試時間：詳見準考證。其中，公共科目：8:30-10:00，專業(yè)科目：10:30-12:00。
�、裙P試加分。1.通過司法考試取得法律職業(yè)資格證書加2.5分;2.具有全日制普通高校法學專業(yè)研究生及以上學歷加2.5分。同時具備兩項資格重復計分。
筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。
�、烧衅赣媱潝�(shù)與實際報考人數(shù)比例至少應達到1:4方能開考，達不到1:4比例的，按實際報名人數(shù)調(diào)整招聘計劃，調(diào)整后的招聘計劃于筆試開考前在報名網(wǎng)站公布。
2、面試
面試人員按照招聘計劃人數(shù)1:3的比例，以筆試成績從高分到低分順序確定。筆試成績并列超出比例的人員，一并進入面試。
�、琶嬖囐Y格審查工作由用人單位及主管部門負責。進入面試資格人員，須攜帶本人自行打印的《報名登記表》、長期二代居民身份證、畢業(yè)證、學位證原件和復印件等相關(guān)證件(在中國高等教育學生信息(http://www.chsi.com.cn)自行打印學歷認證)，按照規(guī)定的時間和地點接受面試資格審查，通過審查領取《面試通知單》，并繳納面試考務費50元(內(nèi)蒙古計委財政廳[2002]887號文件)，逾期未按要求參加面試資格審查的，視為自動放棄面試資格。
�、泼嬖囐Y格復審重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確。凡所填報信息與所持證件不一致或不符合報考條件，弄虛作假的，一律取消面試資格。
�、菍γ嬖囐Y格復審后出現(xiàn)缺額的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補,電話通知遞補人員參加面試資格審查。遞補只進行一次。
�、让嬖嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化方式。重點考察面試人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達和應變能力。
�、擅嬖嚦煽儩M分為100分，60分以上為合格，達不到60分的不列入考察范圍�？忌嬖嚦煽儺攬龉�。
�、蕽h語崗位面試須使用漢語回答;蒙漢兼通崗位面試須用蒙、漢雙語進行回答。
3、考試總成績的計算�？荚嚳偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%�？偝煽儽Ａ粜�(shù)點后兩位數(shù)�？偝煽儾⒘袝r，查閱小數(shù)點后第三位小數(shù)區(qū)分。
4、面試時間、地點另行通知。
(五)體檢與考察
體檢：面試結(jié)束后，以總成績由高分到低分排序，按照聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢項目或標準參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》(國公考錄函[2010]13號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由主管部門負責，在縣級以上綜合醫(yī)院進行�？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。報考者對初檢結(jié)果有疑問的，可在接到初檢結(jié)論3日內(nèi)提出復檢申請(按照有關(guān)規(guī)定，不進行復檢的項目除外)，復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。因應聘者本人體檢不合格、自動放棄或非因組織原因不參加體檢等原因產(chǎn)生職位空缺時，按照考試總成績由高分到低分依次遞補。
考察：考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進行。考察在考察領導小組領導下，由用人單位組織實施。按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況�？疾觳缓细竦牟挥杵赣�。對每位考察對象都要形成單獨的考察材料，經(jīng)考核小組負責人簽字后放入聘用人員檔案。
(六)公示、聘用與待遇
公示：根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單并在發(fā)布招聘信息范圍內(nèi)進行公示，公示期為7天，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。因擬聘人員體檢、考察或公示期內(nèi)不符合聘用要求的以及自愿放棄聘用導致崗位出現(xiàn)空缺的，按總成績由高到低順序依次遞補。
聘用：對公示無異議者，通遼市人民政府辦公廳按照《勞動法》、《勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定依法與擬聘用人員簽訂三年合同，試用期3個月，試用期不合格者解除聘用，并及時到當?shù)厝松绮块T備案。勞動合同的變更、終止、解除，由用人單位按照《勞動法》、《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用之后的相關(guān)待遇：聘用后工資參照國家規(guī)定的政府購買服務有關(guān)規(guī)定核定，用人單位為聘用人員按規(guī)定辦理參加五項社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)手續(xù)。個人繳費部分由單位從工資中代扣;單位繳費部分由用人單位承擔。
五、紀律和監(jiān)督
1.實行回避制度。招聘工作人員在招聘工作中涉及與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系以及其他可能影響招聘工作公正性的，應當提出回避。
2.按照“誰審查、誰負責”原則，對因資格審查不嚴格而發(fā)生問題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅查處。
3.對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應資格;對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除勞動合同，予以清退。
六、其他
本次公開招聘不指定復習范圍和考試參考用書;不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。簡章中未盡事宜由通遼市人民政府辦公廳解釋。有關(guān)信息均在通遼市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布。
政策咨詢電話：市政府辦公廳，0475-8836055
網(wǎng)站技術(shù)支持電話：市人事考試中心，0475-2297992
附件：通遼市人民政府辦公廳招聘崗位計劃表
通遼市人民政府辦公廳
2016年1月26日
附件：
通遼市人民政府辦公廳招聘崗位計劃表
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崗位 名稱 |
招聘單位 |
招聘人數(shù) |
崗位要求 |
專業(yè)要求 |
學歷要求 |
筆試方向 |
面試方向 |
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市政府法制辦公室工作人員崗位 |
通遼市人民政府辦公廳 |
4 |
漢語 |
法學專業(yè) |
1、全日制普通高校本科及以上學歷； 2、取得國家司法考試法律職業(yè)資格證書且本科以上學歷。 |
筆試為公共科目(公共基礎知識)和專業(yè)科目(法律專業(yè)知識)。 |
使用漢語回答 |
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1 |
蒙漢兼通 |
法學專業(yè) |
蒙漢兼通崗位使用蒙、漢雙語回答 |