2016年湖南女子學(xué)院公開招聘方案
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，結(jié)合學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展需要，2016年面向社會(huì)公開招聘專任教師。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織公開招聘工作，校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，確保招聘人員的綜合素質(zhì)。
三、招聘基本條件
（一）政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，具備良好的身體與心理素質(zhì)，能夠勝任所聘任崗位的工作。
（二）應(yīng)聘人員須為普通高等教育全日制博士或教授，博士畢業(yè)生須于2016年8月31日前獲得畢業(yè)證和學(xué)位證。
（三）應(yīng)聘人員最后學(xué)歷所學(xué)專業(yè)及最高職稱評(píng)定專業(yè)需與所應(yīng)聘崗位要求一致。其他具體應(yīng)聘條件見崗位要求一覽表。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求（見附表1）
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南女子學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2016年3月10日—2016年6月20日。考試分批進(jìn)行。
2、報(bào)名方式及要求：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄湖南女子學(xué)院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》、《湖南女子學(xué)院應(yīng)聘人員基本情況登記表》。同時(shí)將《湖南女子學(xué)院應(yīng)聘人員基本情況登記表》、學(xué)歷學(xué)位證明材料（含第一學(xué)歷證明材料）、身份證、職稱證書、科研成果、獲獎(jiǎng)材料等崗位要求對(duì)應(yīng)的材料通過(guò)發(fā)送電子郵件到應(yīng)聘崗位的所在系部進(jìn)行報(bào)名。未按要求報(bào)名和提供資格審查附件材料的，或提供虛假信息、信息不全等，取消資格。
所有紙質(zhì)材料原件請(qǐng)?jiān)诳荚嚽耙惶焖徒坏綉?yīng)聘系部，用于資格核查。
（三）資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員名單在女子學(xué)校網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)公示并電話通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
（四）考試方法
1、開考比例：不設(shè)置開考比例。
2、考試方式：
應(yīng)聘藝術(shù)設(shè)計(jì)系、藝術(shù)表演系、信息技術(shù)系、體育課教學(xué)部的崗位：采取試講（含面試）、科研業(yè)績(jī)與水平評(píng)價(jià)評(píng)分（詳見女子學(xué)校網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)）和專業(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行。按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中試講（含面試）占綜合成績(jī)的50%、科研業(yè)績(jī)與水平評(píng)價(jià)占25%、專業(yè)技能測(cè)試占25%。
試講（含面試）、科研業(yè)績(jī)與水平評(píng)價(jià)、專業(yè)技能測(cè)試：通過(guò)資格審查人員全部參加試講（含面試）、科研業(yè)績(jī)與水平評(píng)價(jià)、專業(yè)技能測(cè)試。試講以授課和面談的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、教學(xué)水平和教學(xué)能力等；科研業(yè)績(jī)與水平評(píng)價(jià)評(píng)分（詳見女子學(xué)校網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)《湖南女子學(xué)院科研業(yè)績(jī)與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》）；專業(yè)技能測(cè)試：主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)操作能力。
應(yīng)聘其他崗位：采取試講（含面試）、科研業(yè)績(jī)與水平評(píng)價(jià)評(píng)分（詳見女子學(xué)校網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)）方式進(jìn)行。按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中試講（含面試）占綜合成績(jī)的60%、科研業(yè)績(jī)與水平評(píng)價(jià)占40%。
試講（含面試）、科研業(yè)績(jī)與水平評(píng)價(jià)：通過(guò)資格審查人員全部參加試講（含面試）、科研業(yè)績(jī)與水平評(píng)價(jià)、專業(yè)技能測(cè)試。試講以授課和面談的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、教學(xué)水平和教學(xué)能力等；科研業(yè)績(jī)與水平評(píng)價(jià)評(píng)分（詳見女子學(xué)校網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)《湖南女子學(xué)院科研業(yè)績(jī)與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》）。
設(shè)置試講、專業(yè)技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線各為60分（含60分）�？荚嚦煽�(jī)?cè)诤吓訉W(xué)院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)公示�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)、要求另行通知。
（五）體檢與考察：
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格及是否違反計(jì)劃生育政策等情況。
有體檢和考察不合格者，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人選，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。確定后的聘用人員三周內(nèi)未及時(shí)與學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議（或合同），學(xué)校取消其聘用資格。擬聘用人員實(shí)行試用期制度（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）。有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員試用期為3個(gè)月，新進(jìn)人員屬初次就業(yè)的試用期為1年。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用。被聘用人員工資及福利待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，符合我校人才引進(jìn)條件的各類人才，按我�！度瞬乓M(jìn)暫行辦法》給予相應(yīng)待遇。
咨詢電話：0731—82766126（鄧?yán)蠋熤芾蠋煟?/P>
監(jiān)督電話：0731—82772216（校監(jiān)察室）
附件：湖南女子學(xué)院2016年公開招聘專任教師崗位、計(jì)劃及要求一覽表
湖南女子學(xué)院
2016年2月29日
湖南女子學(xué)院2016年公開招聘專任教師崗位、計(jì)劃及要求一覽表.rar