2015年湖南省農(nóng)業(yè)委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘方案
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法的通知》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)），結(jié)合我委所屬事業(yè)單位工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督指導(dǎo)下，湖南省農(nóng)業(yè)委員會(huì)成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)委人事處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織招聘工作事宜，駐委監(jiān)察室全程監(jiān)督。
二、招聘原則
�。ㄒ唬﹫�(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則
�。ǘ﹫�(jiān)持學(xué)歷層次和實(shí)際能力相結(jié)合、注重能力和水平的原則
三、招聘條件
�。ㄒ唬┱嗡刭|(zhì)好，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，熱愛(ài)農(nóng)業(yè)事業(yè)，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神，愿長(zhǎng)期在基層農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線工作；
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�。ㄋ模┚哂姓衅笉徫凰�(guī)定的學(xué)歷、年齡、專(zhuān)業(yè)和其他要求（見(jiàn)附件1）。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求（見(jiàn)附件1）
五、招聘程序
�。ㄒ唬┌l(fā)布信息
招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://rst.hunan.gov.cn）和湖南農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)（http://www.hnagri.gov.cn）向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
�。ǘ﹫�(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2015年10月21日至2015年10月23日
2、報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位（見(jiàn)附件2）
3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站下載中心自行下載《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》并如實(shí)填寫(xiě)；同時(shí)請(qǐng)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證及有關(guān)材料原件和復(fù)印件，1張1寸免冠照，直接到用人單位報(bào)名。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。
網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者先與用人單位電話聯(lián)系后，將上述材料發(fā)電子版到用人單位，再和用人單位聯(lián)系確認(rèn)是否收到電子郵件。通過(guò)電子郵件報(bào)名但未和報(bào)考單位聯(lián)系確認(rèn)的考生責(zé)任自負(fù)。提交的材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料與實(shí)際不符或弄虛作假者，取消資格。
所要求的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證,須在2015年12月30日前取得。
�。ㄈ┵Y格審查
根據(jù)崗位招聘條件對(duì)所有應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員名單在湖南農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)公示，并以電話方式通知參加湖南省農(nóng)業(yè)委員會(huì)統(tǒng)一組織的考試。
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1、開(kāi)考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1。對(duì)少數(shù)崗位專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)主管部門(mén)和政府人社部門(mén)同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。招聘崗位學(xué)歷要求為博士的不設(shè)開(kāi)考比例。
2、考試方式：
應(yīng)聘崗位學(xué)歷要求為博士的：采取專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)報(bào)告和考察的方式進(jìn)行。
應(yīng)聘湖南省工業(yè)貿(mào)易學(xué)校崗位：采取筆試、實(shí)際操作、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行。按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)40％，實(shí)訓(xùn)室操作占綜合成績(jī)30%，試講占綜合成績(jī)30％。
筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。采取閉卷方式（其中專(zhuān)業(yè)知識(shí)占筆試總成績(jī)的60%、公共基礎(chǔ)知識(shí)占筆試總成績(jī)的40%）。
實(shí)際操作、試講：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后。按1：3比例確定實(shí)際操作、試講人員。實(shí)際操作主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員動(dòng)手能力；試教采取授課的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)和課堂撐控能力。
應(yīng)聘其他崗位：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50％。
筆試：通過(guò)資格條件審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。采取閉卷方式（其中專(zhuān)業(yè)知識(shí)占筆試總成績(jī)的60%、公共基礎(chǔ)知識(shí)占筆試總成績(jī)的40%）。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合分析、計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)能力等。
各環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)诤限r(nóng)業(yè)信息網(wǎng)公示。
�。ㄎ澹w檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后（綜合成績(jī)相同以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)），按1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格及是否違反計(jì)劃生育政策等。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)（擬聘用人員有單位的，須與原單位解除人事關(guān)系并取得證明后，委人事處憑其解除人事關(guān)系證明向原單位函調(diào)本人檔案）。被聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，按照相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。
咨詢(xún)電話：0731－82228893（委人事處）
監(jiān)督電話：0731－82222146（委監(jiān)察室）
附件：
1．2015年湖南省農(nóng)業(yè)委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表
2．2015年湖南省農(nóng)業(yè)委員會(huì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘所屬單位報(bào)名點(diǎn)聯(lián)系表
湖南省農(nóng)業(yè)委員會(huì)
2015年10月10日
1．2015年湖南省農(nóng)業(yè)委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.rar
2．2015年湖南省農(nóng)業(yè)委員會(huì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘所屬單位報(bào)名點(diǎn)聯(lián)系表.rar