2015年湖南省人防辦直屬事業(yè)單位湖南省人防指揮信息保障中心公開(kāi)招聘方案

湖南省人防指揮信息保障中心，為湖南省人防辦直屬正處級(jí)事業(yè)單位，主要承擔(dān)人防內(nèi)部通訊聯(lián)絡(luò)及人防警報(bào)接收，傳遞；人防系統(tǒng)人防通訊業(yè)務(wù)指導(dǎo)；戰(zhàn)時(shí)防空襲的通訊保障等工作。

根據(jù)中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法〉的通知》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)），結(jié)合省人防指揮信息保障中心工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督指導(dǎo)下，在省人防辦黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，省人防辦成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)省人防辦人事處，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘工作。辦紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，注重能力和水平的原則。

三、招聘條件

（一）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和使命感，愛(ài)崗敬業(yè)，刻苦勤奮；

（二）具有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，遵守法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度；

（三）團(tuán)結(jié)協(xié)作，品行端正；

（四）具有應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能條件；

（五）適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求的身體條件及其它條件；

（六）有工作單位的應(yīng)聘人員須出具加蓋單位公章的同意報(bào)考證明。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

1、無(wú)線通信專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，計(jì)劃1人，要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電子與通信工程專(zhuān)業(yè)，30歲以下，能夠到工作現(xiàn)場(chǎng)參與通信及通信工程建設(shè)。同等條件下，有無(wú)線通信專(zhuān)業(yè)資質(zhì)證書(shū)者優(yōu)先。

2、通信網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，計(jì)劃1人，要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程專(zhuān)業(yè)，30歲以下，能夠到工作現(xiàn)場(chǎng)參與通信及信息工程建設(shè)。同等條件下，有通信網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)證書(shū)者優(yōu)先。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息：招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（www.hnrst.gov.cn）、湖南省人防辦政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)站（rfb.hunan.gov.cn）向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2015年7月27日9時(shí)—2015年7月30日17時(shí)止。

2、報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市楓林一路491號(hào)辦公樓5樓人事處。

3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

請(qǐng)應(yīng)聘者在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站表格下載中心自行下載《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》并如實(shí)填寫(xiě)（一式三份）；同時(shí)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，3張近期同底1寸免冠照，直接到招聘單位人事部門(mén)報(bào)名。

每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)者，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)并提交有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，否則不得參加考試。

（三）資格審查：根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員名單在湖南省人防辦政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)站予以公示。

（四）考試方法

1、開(kāi)考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不得低于3:1，未達(dá)到比例的，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門(mén)和政府人社部門(mén)同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃或取消崗位招聘計(jì)劃。

2、考試方式：

采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的60%，面試占綜合成績(jī)的40%；

筆試：通過(guò)資格條件審查的應(yīng)聘人員全部參加統(tǒng)一組織的筆試考試。筆試采用閉卷方式，主要內(nèi)容為公共知識(shí)和應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1:3的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力、工作態(tài)度等。

各環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)谑∪朔擂k政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)站公示。

（五）體檢與考察：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按1：1的比例等額確定體檢人員。體檢在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格及是否違反計(jì)劃生育政策等情況。有體檢或考核不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢及考核結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。被聘人員實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核不合格者，解除聘用合，被聘用人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。

咨詢(xún)電話（傳真）:0731-88839978（辦人事處）

0731-88839909（中心綜合科）

監(jiān)督電話：0731-88839949（辦紀(jì)檢監(jiān)察室）

湖南省人防辦

2015年7月14日