2015年湖南省國(guó)土資源廳所屬事業(yè)單位招聘方案
湖南省國(guó)土資源廳所屬事業(yè)單位，主要承擔(dān)國(guó)土資源規(guī)劃與調(diào)查評(píng)價(jià)，測(cè)繪地理信息，地質(zhì)勘查、地質(zhì)災(zāi)害防治，政務(wù)管理技術(shù)等工作。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào)）要求，結(jié)合我廳所屬事業(yè)單位工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督指導(dǎo)和省國(guó)土資源廳黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，省國(guó)土資源廳成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)國(guó)土資源廳人事處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織實(shí)施招聘工作事宜。廳紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重能力和水平的原則。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度；
（三）具有良好的品行；
（四）具有正常履職的身體條件；
（五）符合招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件。
應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書，對(duì)有疑義的學(xué)歷（學(xué)位）證書，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。出國(guó)留學(xué)應(yīng)聘人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證，并有我駐外使領(lǐng)館開具的學(xué)習(xí)證明材料。應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位證書、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證必須于2015年8月31日前取得。
招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須具備并出具工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。與工作經(jīng)歷有關(guān)的資格條件，均以2015年8月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求（見附件）
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南省國(guó)土資源廳網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2015年6月3日至2015年6月5日9:00至17：00止。
2、報(bào)名方式及地點(diǎn)：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式（具體地點(diǎn)見附件2）。
請(qǐng)應(yīng)聘人員自行到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站表格下載中心下載《湖南事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》并如實(shí)填寫，同時(shí)請(qǐng)攜帶本人有效身份證、崗位要求的資格證書和相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份，3張近期同底1寸免冠半身照片并附電子版（其中2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，在職人員須提供本單位出具的加蓋公章的同意報(bào)考證明），直接到各單位人事部門現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)1個(gè)招聘單位的1個(gè)崗位，多報(bào)者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫提交有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。
（三）資格審查
依據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合資格審查條件的人員名單在省國(guó)土資源廳網(wǎng)站進(jìn)行公示并電話通知參加考試。
（四）考試方法
1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則不低于3:1的比例。對(duì)崗位專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門和省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。
2、考試方式：應(yīng)聘崗位要求為博士研究生的采取面試和考察的方式；應(yīng)聘其他崗位，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%）。
筆試：通過資格條件審查的人員參加由省國(guó)土資源廳統(tǒng)一組織的筆試考試。筆試采用閉卷方式，主要內(nèi)容為公共知識(shí)。
具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員的筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的學(xué)識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、分析和解決實(shí)際問題的能力、表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
考試成績(jī)?cè)趪?guó)土資源廳網(wǎng)站公布。
（五）體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢及考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南省國(guó)土資源廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用
公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
注意事項(xiàng)：
應(yīng)聘人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證原件，缺少證件原件的應(yīng)聘人員不得參加筆試、面試和體檢。
附件：
1.2015年湖南省國(guó)土資源廳直屬事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃表
2.湖南省國(guó)土資源廳事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名點(diǎn)聯(lián)系一覽表
咨詢電話：0731—89991172（廳人事處）
監(jiān)督電話：0731—89991133（廳監(jiān)察室）
湖南省國(guó)土資源廳
2015年5月22日