㈠筆試
⒈筆試科目
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科，滿分均為120分�！豆不A(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析和寫(xiě)作�！秾�(zhuān)業(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容為招聘崗位所需的主要專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，考試命題參考普通高等學(xué)校相應(yīng)層次、相應(yīng)專(zhuān)業(yè)現(xiàn)行通用教材。
⒉筆試時(shí)間、地點(diǎn)
具體考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
考生應(yīng)于4月28日、29日正常工作時(shí)間憑本人二代有效居民身份證到舒城縣人社局一樓大廳（原報(bào)名處）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并在規(guī)定的時(shí)間持準(zhǔn)考證和二代有效居民身份證到指定的考場(chǎng)參加筆試。
⒊筆試最低合格分?jǐn)?shù)線
筆試結(jié)束后，經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”，通過(guò)相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天。對(duì)公示無(wú)異議的，將予每科筆試成績(jī)?cè)黾?分。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，不再享受加分政策。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為120分（不含加分）�！豆不A(chǔ)知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科成績(jī)之和達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的或考生有一科無(wú)成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
⒋筆試成績(jī)合成
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)與《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)按4:6比例合成筆試合成成績(jī)。
㈡專(zhuān)業(yè)測(cè)試
⒈專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式
專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試和專(zhuān)業(yè)面試兩種方式，各崗位具體測(cè)試方式詳見(jiàn)《2016年舒城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力等，滿分為100分。
專(zhuān)業(yè)面試主要考察應(yīng)試人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)及實(shí)際應(yīng)用能力等，滿分為100分。
�、矊�(zhuān)業(yè)測(cè)試人選確定
根據(jù)考生筆試合成成績(jī)從高到低順序，按與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例（招聘計(jì)劃數(shù)為5名以上的崗位按2：1比例）確定參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員名單并進(jìn)行公示。專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試合成成績(jī)相同的，一并確定為專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選并進(jìn)行公示。
⒊資格復(fù)審
經(jīng)公示無(wú)異議的考生專(zhuān)業(yè)測(cè)試前應(yīng)于規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時(shí)考生須攜帶本人二代有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)及相關(guān)證書(shū)、材料原件。通過(guò)資格復(fù)審人員，按安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定繳納專(zhuān)業(yè)測(cè)試費(fèi)用（80元/人）。考生未在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)》。
⒋專(zhuān)業(yè)測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線
為確保新招聘人員素質(zhì)，設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。
�、缈荚嚳偝煽�(jī)合成
筆試合成成績(jī)和專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)按7：3比例合成考試總成績(jī)（計(jì)算公式：考試總成績(jī)=筆試合成成績(jī)÷1.2×0.7+面試成績(jī)×0.3）�！�
七、體檢、考察與公示
依據(jù)各崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高到低順序，按與各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢和考察對(duì)象名單。如出現(xiàn)最后一名考試合成總成績(jī)同分，則按筆試合成成績(jī)高低確定排序;如筆試合成成績(jī)也同分，則以《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)高低確定排序;如《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)同分，則以《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》筆試試卷中主觀題得分高低確定排序。
㈠體檢
體檢工作按照中共安徽省委組織部、安徽省人社廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）要求進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)),人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定，由舒城縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢時(shí)間另行通知。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。
考生不按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。
㈡考察
考察工作在中共舒城縣委組織部、舒城縣人社局的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門(mén)和用人單位組織實(shí)施。主要了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。
㈢公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在相關(guān)網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，即確定為正式聘用對(duì)象。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
八、選崗與聘用
㈠選崗
鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園、財(cái)政所和衛(wèi)生院的聘用對(duì)象，由舒城縣人社局組織分崗位按考試合成總成績(jī)從高到低順序自主選擇工作單位。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加選崗的考生，視為自動(dòng)放棄選崗資格，由組織統(tǒng)一分配。
㈡審批
公示與選崗結(jié)束后，由用人單位主管部門(mén)擬出聘用報(bào)告，連同《舒城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》、聘用對(duì)象考察材料及學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書(shū)及相關(guān)材料，報(bào)舒城縣人社局辦理審批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2016年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位、資格等證件及相關(guān)材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
㈢聘用
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院第652號(hào)令）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員納入事業(yè)編制管理,實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理和工資福利制度。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)），并須在聘用單位服務(wù)期滿3年方可流動(dòng)。
九、招聘紀(jì)律
本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。
為增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，舒城縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作實(shí)行全過(guò)程的監(jiān)督檢查。對(duì)有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正，對(duì)造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息；對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消聘用資格、通報(bào)所在學(xué)�；騿挝弧�5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等處理；對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
十、有關(guān)事宜
本公告由舒城縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘考試，舒城縣人力資源和社會(huì)保障局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
政策咨詢(xún)電話：0564-8689057（舒城縣人社局）
0564-8628760（中共舒城縣委組織部）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0564-8621152（舒城縣監(jiān)察局）
上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件：⒈2016年舒城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls
⒉舒城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表.doc
⒊關(guān)于同意×××同志報(bào)考舒城縣事業(yè)單位的證明（式樣）.doc
⒋關(guān)于×××同志工作經(jīng)歷的證明（式樣）.doc
中 共 舒 城 縣 委 組 織 部
舒城縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年3月16日
附件：⒈2016年舒城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.rar