2016年度界首市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
 
發(fā)布日期：2016-04-14 

 

 

為做好2016年事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)【2010】78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

經(jīng)阜陽(yáng)市委組織部、阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2016年度界首市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員145名（具體崗位詳見(jiàn)附件），招聘計(jì)劃（崗位）等信息于4月14日起同時(shí)在安徽省人事考試網(wǎng)、阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)、阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、界首市先鋒網(wǎng)、界首市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。本次招聘的其他相關(guān)信息將陸續(xù)在界首市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布，敬請(qǐng)各位考生關(guān)注查詢。

三、招聘條件

招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）報(bào)考崗位要求的其它條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“25周歲以下”為“1991年 1月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta. gov.cn）。報(bào)名時(shí)間為2016年4月21 日9:00至4月26 日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署 “誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《界首市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名后，4月27日16:00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在4月27 日16:00之前可以改報(bào)其他崗位。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于4月28 日18:00前登陸安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費(fèi)用、進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于4月29日13:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

五、統(tǒng)一筆試

（一）筆試科目和內(nèi)容

為增加考試科學(xué)性，滿足各招聘單位需求，2016年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘統(tǒng)考筆試采取“1+X”的考試模式，“1”為公共科目，即《公共基礎(chǔ)知識(shí)（二）》，“X”為文秘類(lèi)等10個(gè)專業(yè)科目（見(jiàn)招聘崗位表）。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)（二）》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，英語(yǔ)，寫(xiě)作；

專業(yè)科目考試的主要內(nèi)容：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等。

（二）考試時(shí)間和地點(diǎn)

統(tǒng)考公共科目筆試時(shí)間為2016年5月22日上午 9:00-11:30； 

統(tǒng)考專業(yè)科目筆試時(shí)間為2016年5月22日下午14:00-16:00。

上述考試科目滿分均為120分。

報(bào)考人員可于5月18日至5月20日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》�？荚嚨攸c(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

6月8日，報(bào)考人員可登陸安徽省人事考試網(wǎng)，憑本人有效居民身份證號(hào)和密碼查詢個(gè)人統(tǒng)考筆試成績(jī)。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線。統(tǒng)考筆試成績(jī)達(dá)到60分，其中報(bào)考藝術(shù)類(lèi)、體育類(lèi)、基層醫(yī)療衛(wèi)生單位、幼兒教師崗位的考生統(tǒng)考筆試成績(jī)須達(dá)到50分，方可進(jìn)入下一輪。

（三）筆試成績(jī)

統(tǒng)考筆試公共科目成績(jī)滿分120分占50%（計(jì)算公式：統(tǒng)考筆試公共科目成績(jī)÷1.2×0.5，下同），統(tǒng)考筆試專業(yè)科目成績(jī)滿分120分占50%，兩項(xiàng)合計(jì)后為筆試成績(jī)（保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入）。

六、優(yōu)惠加分政策

“服務(wù)基層四項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2016年5月23日8：00- 17：30（上班時(shí)間），攜帶相關(guān)證書(shū)到界首市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（中原東路101號(hào)，五樓，聯(lián)系電話：0558-4888361）申報(bào)加分事宜。

大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿2年及以上）。

對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)每門(mén)科目增加2分。

七、資格復(fù)審

按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)（含優(yōu)惠政策加分，下同）從高分到低分順序（若筆試成績(jī)相同，專業(yè)科目分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先），報(bào)考阜陽(yáng)科技工程學(xué)校的按招聘崗位數(shù)3：1比例確定參加專業(yè)測(cè)試的人員名單；報(bào)考幼兒教師崗位的按招聘崗位數(shù)2：1比例確定參加專業(yè)測(cè)試的人員名單；報(bào)考其他崗位的不進(jìn)行專業(yè)測(cè)試，按招聘崗位數(shù)1：1比例確定入圍體檢、考察人員名單。以上入圍人員均要進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照省人事考試院提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片和信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加復(fù)審資格。

資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證、本人有效居民身份證原件和復(fù)印件（屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的就業(yè)推薦書(shū)；屬2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，提供學(xué)�；蚴　⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”；以上在2016年8月31日前不能提供畢業(yè)證的取消聘用）及招聘崗位所要求的其他證件原件和復(fù)印件、網(wǎng)上打印的資格審查表、本人準(zhǔn)考證等材料。屬在編正式工作人員報(bào)考的，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

屬“服務(wù)基層四項(xiàng)目”的人員，還需提供省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿2年及以上）。

資格復(fù)審不合格或考生棄權(quán)等原因出現(xiàn)人選缺額的，按同崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

八、專業(yè)測(cè)試

報(bào)考阜陽(yáng)科技工程學(xué)校和幼兒教師崗位的須進(jìn)行專業(yè)測(cè)試，專業(yè)測(cè)試工作由界首市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

（一）專業(yè)測(cè)試對(duì)象。報(bào)考阜陽(yáng)科技工程學(xué)校和幼兒教師崗位的資格復(fù)審合格人員。

（二）專業(yè)測(cè)試方法。報(bào)考阜陽(yáng)科技工程學(xué)校的采取結(jié)構(gòu)化面試：報(bào)考幼兒教師崗位的采取無(wú)生上課及專業(yè)技能（彈琴、舞蹈、繪畫(huà)、手工）測(cè)試。

專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分100分。

專業(yè)測(cè)試考官由7人組成。專業(yè)測(cè)試當(dāng)天實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)的，專業(yè)測(cè)試人員專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到60分，方可進(jìn)入下一輪。

（三）成績(jī)合成。按筆試成績(jī)和專業(yè)測(cè)試成績(jī)6:4的比例合成考試總成績(jī)。

（四）專業(yè)測(cè)試費(fèi)用。根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取面試費(fèi)用。

（五）面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

九、體檢和考察

報(bào)考阜陽(yáng)科技工程學(xué)校和幼兒教師崗位的，按總成績(jī)由高分到低分（若最后一名總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的優(yōu)先；筆試成績(jī)?cè)俅蜗嗤�的，專業(yè)科目分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先；專業(yè)科目分?jǐn)?shù)再次相同的，專業(yè)科目主觀題分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先）按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選；報(bào)考其他崗位的，資格復(fù)審合格人員即為體檢和考察人選；

體檢工作由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）執(zhí)行。市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用自理。

考察工作由招聘單位主管部門(mén)及其招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，成立考察組，實(shí)行考察工作組負(fù)責(zé)制。考察工作根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

十、公示聘用 

經(jīng)體檢、考察合格人員，作為擬聘用對(duì)象公示7天，擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦[2006]13號(hào))規(guī)定，與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。由編制、人社部門(mén)辦理入編和核資手續(xù)。

新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

十一、有關(guān)事宜

本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告未盡事宜，由界首市事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

0558-4812725 （市教育局） 

0558-2858572 （市衛(wèi)計(jì)委）

0558-4888361  （市人社局）

監(jiān)督電話：

0558-4885652（市紀(jì)檢委）  

0558-4888353（市人社局紀(jì)檢組）

 

附件：界首市2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表 .rar 

                                       

界首市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

二O一六年四月十四日