根據《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江圖書館決定面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位
浙江圖書館為省文化廳下屬公益一類事業(yè)單位，是國內創(chuàng)辦最早的省級公共圖書館之一，也是全國古籍重點保護單位�？傪^位于杭州市西湖區(qū)曙光路，另有孤山館區(qū)、大學路館舍及南潯嘉業(yè)藏書樓。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘2個崗位共5人，全部為專業(yè)技術崗位。
(一)招聘條件
符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和本單位明確參照執(zhí)行的有關規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求(詳見《浙江圖書館2016年招聘崗位表》，附件1)。
信息服務崗位定向招聘全日制普通高校2016年應屆畢業(yè)生，同期留學歸國人員視同對待。
因崗位工作需要，應聘人員除符合相關體檢標準外，在弱視和色覺檢查中的檢查結果須為正�；蚍巧X功能障礙。
(二)招聘條件有關說明
1.學歷。尚未取得學歷證書(含學歷認證書)的應屆畢業(yè)生和留學歸國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》報名應聘，對其學歷證書的審查延后至報到時進行。
2.專業(yè)。參考高校專業(yè)設置目錄按適崗優(yōu)先、適當從寬的原則認定。
三、招聘程序與辦法
(一)報名和資格初審
1、網上報名。時間：2016年4月14日上午9 ：00-4月20日下午16：00。應聘人員登陸浙江人事考試網(http://www.zjks.com)并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。每位應聘人員限報同期委托省人事考試辦組織筆試單位的其中一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。
2、資格初審。時間：2016年4月14日-4月21日，應聘人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網上報名期限內，可再次報名并接受資格審查。
3、網上繳費。時間：2016年4月14日9：00-4月22日24：00，資格初審通過的應聘人員可在同一網址辦理網上繳費。逾期不辦理繳費手續(xù)的，視為放棄報名資格。
每個崗位通過資格初審并繳費的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則取消相關崗位招聘計劃。取消招聘計劃的，告知應聘人員并退還報名費。
4、應聘資格的取得。已繳費人員在2016年5月11日-5月13日上網(www.zjks.com)下載打印準考證，并取得應聘資格。
(二)考試
考試采用筆試和面試相結合的方式。筆試和面試滿分均為100分，考試總成績按筆試占40%、面試占60%的比例計算。
1、筆試
時間、地點：2016年5月14日(全天)，杭州市內。具體安排以準考證為準。
科目：《綜合應用能力(A類)》、《職業(yè)能力傾向測驗》。
筆試后，根據筆試成績從高到低，按1：8的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。
2、資格復審
面試前一天，對入圍面試人員安排資格復審。應聘人員應攜帶身份證、學歷學位證書(應屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表，留學歸國人員可提供《留學回國人員證明》)等材料原件及復印件1份(鼓勵攜帶本人專業(yè)以外的文體等項目獲獎證書供參考)，并按指定時間、地點參加資格復審。
資格復審具體安排另行通知。
3、面試
面試分兩輪進行，每輪成績滿分均為100分。第一輪面試占面試成績70%、第二輪占30%。
第一輪面試：采用無領導小組討論方式進行，主要考查語言表達、應急反應、組織協(xié)調、知識廣度和深度、創(chuàng)新思維、分析和解決問題能力等素質。第一輪面試后，根據成績從高到低，按1：3比例確定各崗位入圍第二輪面試人員名單。
第二輪面試：采用個人特長展示的方式進行，主要測評應聘人員個人特長、興趣愛好以及對人際交往的影響等。
面試合格分數線60分(含)，低于該成績者不再進入下一環(huán)節(jié)。
面試有關安排另行以網上公告和電話聯(lián)系方式通知有關人員。
(三)考核
考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，各崗位從高分到低分(總成績相同時，筆試成績高者優(yōu)先)按1：1比例確定考核對象的基礎上，每個崗位各增備1名考核對象，一起參加考核。
考核工作除參考公務員考錄考察工作相關辦法進行外，將視情況對入圍人員組織崗位適配度測試，并作為考核結果重要組成部分。其中，信息服務崗位入圍人員須參加崗位適配度測試，閱讀推廣崗位由單位視情況確定是否安排。
崗位適配度測試約2周時間，主要測試應聘人員的崗位適應度、對關鍵業(yè)務的理解程度、理論結合實踐的能力等。測試結束后，依據崗位適配度測試結論，從全部考核對象中按有關崗位計劃招聘人數等額確定體檢對象。
(四)體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)并按有關操作規(guī)程執(zhí)行。弱視和色覺檢查結果表明存在影響工作需要情形的，由招聘單位根據體檢機構建議，自行判定是否適合聘用。
(五)公示、聘用
經體檢合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(六)其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或考核、體檢中出現(xiàn)不適合聘用者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。遞補工作將遵循入圍的規(guī)則進行。
四、紀律與監(jiān)督
(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：
1.浙江圖書館網站(http://www.zjlib.cn，本館通告);
2.浙江省文化廳網站(http://www.zjwh.gov.cn，招聘信息);
3.浙江省人力資源社會保障網(http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位公開招聘)。
招聘過程相關信息一般僅在招聘單位和主管部門網站公布，請應聘者自行留意。
(二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理：
1.省文化廳(人事處)：0571-85212196;
2.省人力社保廳(事業(yè)單位人事管理處)：0571-87056703。
(三)對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
通訊地址：浙江省杭州市曙光路73號(郵編：310007)
聯(lián)系人：葛瑤
咨詢電話：0571-87987200
浙江圖書館
2016年4月11日