根據(jù)省人社廳、省財政廳《關(guān)于開展政府購買基層公共管理和社會服務崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)試點工作的通知》(粵人社函[2015]1056號)及《關(guān)于下達2016年度政府購買基層公共管理和社會服務崗位計劃的通知》(粵人社函[2015]3104號)精神，2016年我市基層人力資源和社會保障崗位招聘困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生50名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　肇慶市2016年基層公共管理和社會服務崗位招聘崗位及數(shù)量，詳見附表1。

　　二、招聘對象

　　2013年之后(含2013年)畢業(yè)并辦理失業(yè)登記的全日制普通高校畢業(yè)生，且具備下列情形之一：

　　(一)屬城鄉(xiāng)困難家庭成員(需持有效期內(nèi)的城鄉(xiāng)低保證、或五保供養(yǎng)證、或特困職工證、或扶貧卡、或城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭證明);

　　(二)經(jīng)殘疾等級評定機構(gòu)評定為殘疾的人員(需持殘疾證);

　　(三)辦理失業(yè)登記手續(xù)6個月及以上人員，截止日期為2016年5月31日(需持就業(yè)創(chuàng)業(yè)證);

　　(四)經(jīng)認定為就業(yè)困難人員或城鄉(xiāng)困難家庭成員的其他情形。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照個人報名、考試、體檢、考察、公示、決定聘用等程序進行，由報考崗位所在縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局具體實施。

　　(一)發(fā)布公告：4月22日前，通過肇慶市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(www.gdzq.hrss.gov.cn)、肇慶人才網(wǎng)(www.zqrcw.gd.cn)和相關(guān)縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布招聘信息公告。

　　(二)組織報名：5月4日～5月6日(上午8：30—11：30、下午14：30—17：00)，由報考崗位所在縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局(詳見附表2)現(xiàn)場接受報名，逾期不再接受報名。報名時需持《肇慶市2016年基層公共管理和社會服務崗位招聘高校畢業(yè)生報名表》(詳見附件3)兩份，本人二代身份證、學歷學位證書、困難家庭和就業(yè)困難證明資料原件及復印件各1份以及本人近期大一寸同底紅色免冠近照3張(其中2張貼報名表、1張貼準考證)。每位報考者只可報考一個符合招考條件的崗位，崗位多報無效。

　　(三)資格審查。報考崗位所在縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局在接受報名同時開展資格審查工作，資格審查合格的，發(fā)給準考證準予參加考試;資格審查不合格的，不得參加考試。資格審查貫穿整個招聘過程，報考人員須保證提供的材料真實、有效，凡隱瞞信息或提供虛假資料的，取消報考聘用資格。

　　(四)考試安排：本次公開招聘采用筆試加面試方式進行，具體要求參照《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》(粵人社發(fā)[2013]21號)規(guī)定執(zhí)行。筆試和面試均實行百分制，合格分數(shù)線均劃定為60分�？荚嚳偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%(考試成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位)。

　　1、筆試：采用閉卷考試，考試內(nèi)容為綜合知識。

　　2、面試：面試人選在筆試合格考生中依成績高低順序按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例確定;如擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)未達到1:3比例，則按實際人數(shù)確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力、解決問題能力以及招聘崗位所需的專業(yè)知識。

　　筆試和面試的具體時間和地點等事項由報考崗位所在縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局另行通知。

　　(五)體檢考察：各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局在考試總成績合格的考生中，依成績高低順序，按招聘人數(shù)等額確定體檢、考察人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規(guī)定，到指定醫(yī)院體檢。對體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行考察。對體檢不合格或放棄者，在報考人員中按綜合成績由高到低進行一次性遞補。對遞補后仍空缺崗位報市人力資源和社會保障局后進行一次統(tǒng)一調(diào)劑。

　　(六)公示聘用：擬聘用人員經(jīng)各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定參加崗前培訓，辦理聘用手續(xù)，7月1日正式上崗。

　　四、政策待遇

　　被聘用到基層公共管理和社會服務崗位的高校畢業(yè)生的工資待遇以用人單位相同崗位工作人員標準執(zhí)行，勞動合同期為二年。在勞動合同期內(nèi)，其檔案、人事關(guān)系等統(tǒng)一由用人單位所在縣(市、區(qū))公共就業(yè)人才服務機構(gòu)免費代理，其黨、團關(guān)系可直接轉(zhuǎn)至用人單位。年終由用人單位進行考核，考核結(jié)果作為對其獎懲的重要依據(jù)。勞動合同期滿后，服務期間的工作時間可計算為連續(xù)工齡，并視同為基層工作經(jīng)歷，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

　　本公告由肇慶市人力資源和社會保障局負責解釋。聯(lián)系電話(0758)2253193。

　　附件：1.肇慶市2016年政府購買基層公共管理和社會服務崗位信息匯總表.doc

　　2.肇慶市2016年政府購買基層公共管理和社會服務崗位招聘單位匯總表.doc

　　3.肇慶市2016年基層公共管理和社會服務崗位招聘高校畢業(yè)生報名表.doc

　　肇慶市人力資源和社會保障局

　　2016年4月20日