貴州省直文化系統(tǒng)事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員方案
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))文件要求，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省文化廳、省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;
(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員46名。具體招聘崗位及要求見《省直文化系統(tǒng)事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件一)。
三、招聘條件
報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
(二)遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。
(三)安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
(四)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
(五)年齡在18周歲以上，35周歲以下;碩士研究生(非在職)年齡放寬到40周歲，具有博士學(xué)位(非在職)或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲。
(六)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
(七)具備應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件(見附件一)。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在《貴州文化網(wǎng)》(網(wǎng)http://www.gzwht.gov.cn/)、貴州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.gz.hrss.gov.cn)、貴州人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.gzpta.gov.cn)上發(fā)布公開招聘公告。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名方式和時(shí)間：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzpta.gov.cn或http://219.151.4.99)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1、提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2016年5月5日9:00—5月7日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)名申請(qǐng),并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式，20KB以下)。每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫《省直文化系統(tǒng)事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件二)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)作為報(bào)考者查詢報(bào)名確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。截至2016年5月7日17:00，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、相片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，視為報(bào)名失敗。
注意：考生在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或?qū)徍宋催^修改報(bào)名信息后,都需進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)操作。點(diǎn)擊“報(bào)名確認(rèn)”按鈕后，審核單位才能對(duì)提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核;若不進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，審核單位將無法審核報(bào)名信息。在報(bào)名結(jié)束前不進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)的考生,即視為自動(dòng)放棄報(bào)名。報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)考信息將不可再修改。
報(bào)考人員須如實(shí)填寫本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)信息、證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。報(bào)名表填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
2、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)后，招考單位將在24小時(shí)內(nèi)完成初審并對(duì)初審合格人員進(jìn)行確認(rèn)。報(bào)考人員于2016年5月5日9:00—5月8日17：00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過資格初審。報(bào)考人員通過資格初審后不得再改報(bào)其他職位。通過資格初審的報(bào)考人員須于5月9日17:00前在“貴州人事考試信息網(wǎng)”繳納100元報(bào)名費(fèi)。未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。
3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，請(qǐng)于2016年5月16日9:00至5月19日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”并打印準(zhǔn)考證。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：省人力資源和社會(huì)保障廳考試院0851—86831833、86810676。
資格審查咨詢電話：省文化廳人事處0851—85572907、85575675。
4、報(bào)名要求：原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。
5、單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消，減少或取消的崗位在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)和貴州省文化網(wǎng)上進(jìn)行公示。
(三)考試及資格復(fù)審
考試由貴州省文化廳組織實(shí)施。
1、筆試
初審符合應(yīng)聘條件的人員，參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試采取閉卷考試。筆試綜合成績(jī)?yōu)榘俜种�，�?0%比例計(jì)入總成績(jī)。筆試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)和貴州省文化網(wǎng)上公示。
所有考生均須參加相應(yīng)類別的職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力兩科考試。兩個(gè)科目題本為合訂本，兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。考生不得提前交卷、退場(chǎng)�？荚嚪秶浴犊荚嚧缶V》為準(zhǔn)。
筆試時(shí)間：2016年5月21日上午9：00-11：30, 考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
考試地點(diǎn)：貴陽市，詳見《準(zhǔn)考證》。
未完成筆試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2、資格審查
根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格審查人員數(shù)1：3的比例確定資格審查人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入該環(huán)節(jié)。參加資格審查人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)和貴州省文化網(wǎng)上公布。
貴州省文化廳組織招考單位按照《招聘方案》和報(bào)考人員網(wǎng)上打印的《報(bào)名表》，對(duì)擬進(jìn)入面試人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行資格審查，資格審查不合格的，取消進(jìn)入面試資格，該職位擬進(jìn)入面試人員按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，審查合格者方能進(jìn)入面試。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
資格審查所需材料：
(1)《報(bào)名表》3份;
(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的在有效期內(nèi)的附本人照片的戶籍、身份證明);應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;
(3)崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件;
(4)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明, 其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意;
(5)本人近期正面1寸免冠彩色照片3張。
3、面試
面試由貴州省文化廳統(tǒng)一組織實(shí)施。
通過資格審查的人員確定為參加面試對(duì)象。參加面試人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)和貴州省文化網(wǎng)上公布。
面試內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)，由專家組對(duì)進(jìn)入面試程序的考生進(jìn)行面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試滿分為100分，以60%比例計(jì)入總成績(jī)。
面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州省文化網(wǎng)上公示。
4、總成績(jī)計(jì)算
(1)總成績(jī)按百分制計(jì)分，筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(2)總成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州省文化網(wǎng)上公示。
(四)體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
(五)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.在讀的非2016年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
6.被開除公職的人員;
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
8.在規(guī)定的考察時(shí)間內(nèi)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(六)公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州省文化廳在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州省文化網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說明
(一)貴州省文化廳成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，該小組在貴州省文化廳黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織開展相關(guān)招聘工作。
(二) 紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
(三)聯(lián)系電話：0851-5575675、5572907(省文化廳人事處);監(jiān)督電話：0851-5562951、5574065(省文化廳紀(jì)檢監(jiān)察室)
六、未定事宜，由省文化廳商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。
本方案由省文化廳負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、省直文化系統(tǒng)2016年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表
2、省直文化系統(tǒng)2016年公開招聘工作人員報(bào)名表
貴州省文化廳
2016年4月28日