根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神，經市人社局核準，對黃山區(qū)人民醫(yī)院等3家事業(yè)單位的11個崗位27名緊缺專業(yè)人才實施簡化程序招聘�，F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
(三)堅持規(guī)范有序、簡化程序。
二、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的大學本科(學士)及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行。
(三)崗位所需要的年齡、學歷、專業(yè)或技能條件。
(四)適應崗位要求的身體條件。
(五)崗位所需要的其他條件。
(六)屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
有下列情形的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)黃山區(qū)在編在崗工作人員;
(五)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;
(六)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(七)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
三、招聘崗位(專業(yè))及人數(shù)
本次招聘共計11個崗位27名緊缺專業(yè)人才。詳見《2016年黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)人才崗位需求表》
四、招聘方式
采取“專業(yè)測試加考察”方式進行。專業(yè)測試主要是考察應聘人員綜合分析、邏輯思維、語言表達及解決實際問題的能力。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告于 4月27日起在黃山區(qū)政府網(http://www.hsq.gov.cn/)、區(qū)人社局網(http://rcw.hsq.gov.cn/)以及相關院校網站發(fā)布。
(二)現(xiàn)場報名、資格審查
報名采用現(xiàn)場報名的方式，分塊同時進行：
第一塊為面向社會報名。報名時間為2016年5月7日—5月11日共5天(上午8：00—12：00，下午2:30—5:30);報名地點：黃山區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科(黃山區(qū)玉屏中路人社局404室，聯(lián)系電話：0559—8537121)。
第二塊為赴省內部分高�，F(xiàn)場報名。報名于2016年5月11日前進行，具體時間由招聘單位主管部門商招聘單位確定，并提前1周在網上公告。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加測試。
(1)報考人員須提供有效居民身份證、學歷證書及相關材料原件及復印件。其中，全日制應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學生證原件及復印件;2016年非全日制學歷教育畢業(yè)生，尚未取得畢業(yè)證書的人員須在錄用前取得畢業(yè)證書，并提供學�；蚴 ⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料(報考者所提供的相關資料不真實，將取消聘用資格)。
(2)報考人員須交近期1寸免冠同底照片3張，如實填寫《黃山區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名表》。
(3)報名人員須繳納面試費(按省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，每人80元)。
資格審查由黃山區(qū)人社局、監(jiān)察局會同各主管部門進行。
(三)專業(yè)測試(面試)
專業(yè)測試工作由區(qū)人社局、區(qū)監(jiān)察局會同相關主管部門及其所屬招聘單位按照《安徽省人事考試規(guī)則》要求組織實施。
專業(yè)測試采取結構化面試方式進行，專業(yè)測試成績(滿分100分)當場向應聘者公布(成績保留一位小數(shù)點)。
為保證人員素質，專業(yè)測試成績不低于60分方可進入體檢與考察程序。
專業(yè)測試時間、地點另行通知。
(四)體檢考察
體檢考察人選按崗位招聘數(shù)，在同崗位專業(yè)測試人員中按專業(yè)測試成績從高分到低分等額確定(最后一名成績相同的采取加試的方式確定)。體檢考察人選在黃山區(qū)人力資源和社會保障網上公布。體檢考察由區(qū)人社局負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。
體檢工作按照省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》 (國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的標準，根�?jù)招聘崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。實施考察時成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成。考察小組通過查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地作出評價并寫出書面考察報告。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業(yè)測試成績高低依次等額遞補。
六、簽約聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黃山區(qū)政府網、黃山區(qū)人力資源和社會保障網公示一周。
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《黃山區(qū)事業(yè)單位新聘用人員錄用審批表》、人事代理人員“解除勞動關系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、實際工作經歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復印件報送區(qū)人力資源和社會保障局辦理有關報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位、執(zhí)業(yè)資格等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
七、有關事宜
本次招聘區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程參與。
本《公告》由區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0559-8537121;
監(jiān)督電話：0559-8500110
2016年黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)人才崗位需求表a.rar
黃山區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名表s.rar
黃山區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導組
2016年4月27日