根據(jù)《連山壯族瑤族自治縣推進(jìn)基層公共服務(wù)綜合平臺(tái)建設(shè)工作方案》精神，經(jīng)縣推進(jìn)基層公共服務(wù)綜合平臺(tái)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，縣社會(huì)綜合服務(wù)中心決定面向全縣公開招聘綜合窗口工作人員6名(其中男性3名，女性3名)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名資格條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考。
1.高中或中專以上學(xué)歷，本縣戶籍，年齡在35周歲以下，男身高165cm以上,女身高155cm以上。
2.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，服從命令，聽從指揮;
3.身體健康，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德，個(gè)人品行端正，無違紀(jì)違法記錄;
(二)有下列情形之一的不得報(bào)考。
1.有參與聚眾斗毆、賭博等妨礙社會(huì)秩序不良記錄的;
2.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)審查的;
3.違反計(jì)劃生育政策的;
4.其它不符合報(bào)考資格條件的。
二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。
報(bào)名時(shí)間：2016年5月30日至31日，每天上午8：30—11：30;下午14：30—17：30。
報(bào)名地點(diǎn)：連山壯族瑤族自治縣社會(huì)綜合服務(wù)中心 (連山吉田鎮(zhèn)鹿鳴東路路國土大樓一樓)。
咨詢及聯(lián)系電話: 連山壯族瑤族自治縣社會(huì)綜合服務(wù)中心辦公室，電話：0763—8716601
(二)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名(不收取報(bào)名費(fèi))。
(三)報(bào)名所需材料。
1.報(bào)名表可在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取或自行登陸 【http://www.gdls.gov.cn/】(“連山壯族瑤族自治縣人民政府網(wǎng)”)“通知公告”欄下載附件2 ，要求雙面打印;
2.近期大一寸正面藍(lán)色底免冠彩照3張(同版);
3.持本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(復(fù)退軍人須提供安置卡或安置介紹信、退伍證)，是中共黨員的須提供相關(guān)材料。有社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的，提供相關(guān)就業(yè)證明。
三、考試
考試采取筆試和面試的辦法進(jìn)行。
(一)筆試
1.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識、計(jì)算機(jī)基本操作知識等，命題及評卷委托有關(guān)機(jī)構(gòu)承辦。
2.筆試時(shí)間：2016年6月4日(星期六)上午9:00—11:00。筆試成績及面試人選名單將在連山政府網(wǎng)上公布。
3.筆試地點(diǎn)：連山民族中學(xué)(清遠(yuǎn)市連山吉田鎮(zhèn)濱江路)
(二)面試
1.面試人選的確定。筆試結(jié)束后將對進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)查，進(jìn)入面試的考生由應(yīng)聘對象的筆試成績從高到低依次確定，招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)按1：3的比例計(jì)算，不足1：3比例的則按實(shí)際人數(shù)面試。
2.面試內(nèi)容。主要考核個(gè)人綜合素質(zhì)和職業(yè)能力匹配。
3.面試要求。參加面試人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到參加面試，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到或中途撤離考場視為自動(dòng)放棄考試資格處理。
4.面試時(shí)間2016年6月5日(星期日)上午8:30—12:00。地點(diǎn)：連山民族中學(xué)(清遠(yuǎn)市連山吉田鎮(zhèn)濱江路)。
(三)綜合成績計(jì)算
筆試和面試成績滿分均為100分，各占綜合成績的50%，綜合分按照從高到低排名。
四、體檢
根據(jù)考試綜合成績從高分到低分以1：1的比例確定參加體檢人員名單，如因體檢不合格或棄權(quán)出現(xiàn)空缺時(shí)，按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)自理。
五、考察
考察包括考核與政審。體檢合格人員確定為考察對象，具體由縣社會(huì)綜合服務(wù)中心和縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)考察工作。如因考察不合格者或自愿放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，按照考試綜合總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)后進(jìn)行體檢，體檢合格后方可對其考察�？疾觳缓细�、棄權(quán)或不按要求提供有關(guān)材料的取消資格，空缺的按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、審核聘用、待遇及聘用管理
(一)審核聘用、待遇
對考察合格人員公示時(shí)間為7天，對公示期間反映出來的問題，由公示機(jī)關(guān)認(rèn)真核實(shí)處理。對公示無異議符合聘用條件的人員，辦理聘用手續(xù)。試用期一年，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
聘用人員不列入編制管理，工資福利待遇按我縣政府購買服務(wù)有關(guān)規(guī)定薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政核撥。
(二)聘用管理
1.聘用人員從聘任之日起，由縣社會(huì)綜合服務(wù)中心負(fù)責(zé)管理，從事綜合服務(wù)窗口工作，服從縣社會(huì)綜合服務(wù)中心管理和工作安排。
2. 縣社會(huì)綜合服務(wù)中心負(fù)責(zé)對聘用人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，年終統(tǒng)一考評并記入本人工作檔案。
3.聘用人員必須服從組織安排，嚴(yán)格遵守陪護(hù)紀(jì)律，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。對于不服從管理、違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，造成嚴(yán)重后果的，按照有關(guān)規(guī)定予以解聘或辭退。
縣社會(huì)綜合服務(wù)中心
2016年5月18日