山東體育學(xué)院2016年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

一、招聘單位簡(jiǎn)介

山東體育學(xué)院是山東省唯一的一所獨(dú)立設(shè)置的普通高等體育院校，始建于1958年，是全省體育教育、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練和體育科研的中心。學(xué)校濟(jì)南校區(qū)和日照校區(qū)總占地面積2060畝，目前設(shè)有19個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，涵蓋教育學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等5個(gè)一級(jí)學(xué)科；碩士研究生教育擁有體育學(xué)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授予權(quán)，是全國(guó)首批體育碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)試點(diǎn)單位；博士研究生現(xiàn)有水上運(yùn)動(dòng)裝備和體育教育訓(xùn)練學(xué)2個(gè)專(zhuān)業(yè)方向（聯(lián)合培養(yǎng)）。學(xué)�，F(xiàn)有體育教育訓(xùn)練學(xué)“泰山學(xué)者”特聘教授1名、百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選1名、享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼人員2名、山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家2名、博士生導(dǎo)師5名、碩士生導(dǎo)師99名；有1個(gè)省級(jí)重點(diǎn)強(qiáng)化建設(shè)學(xué)科，1個(gè)省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和1個(gè)省高�；�礎(chǔ)課實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心立項(xiàng)建設(shè)實(shí)驗(yàn)室，5個(gè)省級(jí)特色專(zhuān)業(yè)，9門(mén)省級(jí)精品課程。學(xué)校遵循體育規(guī)律，嚴(yán)格管理，科學(xué)訓(xùn)練，不斷加強(qiáng)運(yùn)動(dòng)員的競(jìng)技實(shí)力平臺(tái)建設(shè)，

不斷提高訓(xùn)練水平，在奧運(yùn)會(huì)、世界杯、世錦賽、亞運(yùn)會(huì)、全運(yùn)會(huì)上取得了一系列優(yōu)異成績(jī)。2006年以來(lái)，在國(guó)內(nèi)外重大賽事上獲得金牌171枚、銀牌139枚、銅牌146枚。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2016〕12號(hào)）有關(guān)要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員7名，全部為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（中級(jí)5人，初級(jí)2人）。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身體健康；

4、中級(jí)崗位年齡在45周歲以下（1970年5月25日以后出生），初級(jí)崗位年齡在40周歲以下（1975年5月25日以后出生）；

5、應(yīng)屆畢業(yè)生能按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證；

6、符合山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)條件。

（二）崗位條件

詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.sdhrss.gov.cn）和山東體育學(xué)院網(wǎng)站（www.sdpei.edu.cn）發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名方式：郵箱報(bào)名。郵件主題統(tǒng)一為“應(yīng)聘+崗位名稱(chēng)+姓名+所學(xué)專(zhuān)業(yè)”，如“應(yīng)聘+教師3+張某某+康復(fù)醫(yī)學(xué)與理療學(xué)”，報(bào)名郵箱為：sdtyxyrsc@163.com。

報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起15天。

報(bào)名材料包括：①各階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（海外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提交畢業(yè)生推薦表）;本人身份證;運(yùn)動(dòng)等級(jí)證書(shū)（崗位有要求的）。②個(gè)人簡(jiǎn)歷。③有本人簽名的《山東體育學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2），附近期免冠彩照。④在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

郵箱報(bào)名者需提供以上材料電子版（word或pdf）。

根據(jù)公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，教師7、教師8崗位可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士的招聘可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。

1、筆試

筆試主要內(nèi)容為崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃，按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

2、面試

教師3、4崗位面試采取試講和專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行，其中試講占面試成績(jī)的30%，專(zhuān)業(yè)測(cè)試占面試成績(jī)的70%。試講主要考察應(yīng)聘人員教學(xué)方法、教學(xué)效果、語(yǔ)言表達(dá)能力和專(zhuān)業(yè)理論素養(yǎng)等；專(zhuān)業(yè)測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員實(shí)踐能力和解決問(wèn)題能力。

教師5崗位面試采取試講、答辯方式進(jìn)行，其中試講占面試成績(jī)的30%，答辯占面試成績(jī)的70%。答辯主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、創(chuàng)新能力和應(yīng)變能力等。

教師6、7、8崗位面試采取技能測(cè)試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)動(dòng)作和專(zhuān)業(yè)技能水平等。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)，博士崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

考察采取核對(duì)身份、組織談話(huà)、到崗考察等方式進(jìn)行，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

體檢在學(xué)校指定的省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（五）公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘單位人員按照規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照國(guó)家、省及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。博士崗位其它待遇詳見(jiàn)學(xué)校人事處網(wǎng)站《博士人才引進(jìn)工作暫行辦法》。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：宋老師

電話(huà)（傳真）：0531—89655186

E-mail：sdtyxyrsc@163.com

地址：濟(jì)南市世紀(jì)大道10600號(hào)，山東體育學(xué)院人事處

郵編：250102

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2016〕12號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：1、省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表

2、山東體育學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

山東體育學(xué)院

2016年5月25日