根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向全市公開招聘文化專業(yè)技術(shù)人員2名，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘職位及職位要求(詳見附件)

　　二、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間;2016年6 月15 日—至6 月 17 日。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：綏寧縣人力資源和社會(huì)保障局二樓事業(yè)單位人事管理股。

　　3、報(bào)名要求：①持本人正式有效身份證、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件及近期同底免冠一寸半身相片3張現(xiàn)場報(bào)名，應(yīng)屆畢業(yè)生持所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名。不接受委托報(bào)名;③報(bào)名所交資料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格。

　　4、報(bào)考者于2016年7月4日至2016年7月5日持本人身份證原件、報(bào)考發(fā)票到綏寧縣人力資源和社會(huì)保障局二樓事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取準(zhǔn)，考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　5、報(bào)名者必須自愿遵守《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》，并在報(bào)名時(shí)作承諾簽字。

　　6、每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例一般不低于1：3，達(dá)不到報(bào)考比例的，則相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃數(shù)。個(gè)別特殊專業(yè)，達(dá)不到開考比例的職位是否開考，須報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)并公示。

　　(二)考試

　　1、筆試

　　①筆試由縣人力資源和社會(huì)保障局與文廣新局統(tǒng)一組織。筆試時(shí)間定于2016年7月6上午9：0 0-11:0 0。筆試內(nèi)容為文學(xué)創(chuàng)作和美術(shù)創(chuàng)作相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

　�、诔煽兒铣桑汗P試和面試均為 100分制，筆試占綜合成績60%、面試占綜合成績的40%。

　　2、面試

　�、僖拦P試成績從高分到低分按1：3比例確定面試對象，如最后一名入圍人員有多名成績相同者，則一并進(jìn)入面試。如實(shí)際參加面試人員數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)為1：1比例的，則面試成績須達(dá)到60分以上(含60分)方為合格。

　　②面試：根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn)，采取綜合素質(zhì)答辯、專業(yè)技能考試二種方式進(jìn)行。

　　③面試入圍名單將在綏寧縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布，面試考試時(shí)間另行通知。

　　(三)體檢

　　體檢工作由人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢對象按綜合成績從高分到低分等額確定。綜合成績相同的按專業(yè)科目筆試成績從高分到低分排列名次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>，的通知》(人社部[2010] 19號)《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用統(tǒng)計(jì)工作的通知》(人社部【2012】65 號組織實(shí)施�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目，結(jié)果有疑問的可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，此次招聘體檢，政審不合格出現(xiàn)的職位空缺不遞補(bǔ)。

　　(四)考察

　　體檢合格人員列入考察對象，考察要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見。

　　(五)公示

　　經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員將在綏寧縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，舉報(bào)電話：7611690(縣紀(jì)委)。

　　(六)聘用

　　經(jīng)考試、體檢、考核、公示無異議的人員，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期為一年。各用人單位要及時(shí)將聘用人員首次聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案，以便備查。

　　三、紀(jì)律要求

　　1、要求嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，提高工作的透明度。

　　2、自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督，縣紀(jì)檢會(huì)及招聘單位主管局的監(jiān)察部門將一同參與監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公正公平。

　　綏寧縣人力資源和社會(huì)保障局

　　綏寧縣文化廣電新聞出版局

　　2016年5月30日