為優(yōu)化我局所屬事業(yè)單位隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)我省關(guān)于省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，經(jīng)批準(zhǔn)，我局21個(gè)所屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘171名工作人員。為做好本次公開(kāi)招聘工作，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘單位和計(jì)劃
具體招聘單位、招聘專業(yè)崗位、招聘人數(shù)及有關(guān)要求詳見(jiàn)《省地礦局所屬事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘工作人員招聘單位及招聘計(jì)劃一覽表》(附件1)。
二、招聘對(duì)象和基本條件
(一)招聘對(duì)象
本次公開(kāi)招聘對(duì)象為2014、2015、2016年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.熱愛(ài)地質(zhì)事業(yè);
5.有較高的專業(yè)理論水平;
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
7.具備報(bào)考崗位要求的其他條件。
有以下情形之一的不得報(bào)考：
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
3.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
三、招聘程序
招聘程序主要包括：發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、公示、考察及聘用等。
(一)發(fā)布招聘信息
本次公開(kāi)招聘信息分別在省人力資源和社會(huì)保障廳、省地礦局及各用人單位網(wǎng)站上發(fā)布。發(fā)布時(shí)間為2016年5月30日至6月7日。
(二)報(bào)名與資格審查
報(bào)名和資格審查工作由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1.報(bào)名時(shí)間：2016年6月1日—6月7日(上午8∶30—11∶30，下午3∶00—5∶30)，周六、周日不休息。
2.報(bào)名地點(diǎn)與方式：報(bào)考人員直接到招聘單位指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件2)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件2份(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供《畢業(yè)生推薦表(函)》和成績(jī)單(加蓋“院〈處〉”的公章);留學(xué)回國(guó)人員持本人有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)證書原件和復(fù)印件2份。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)專業(yè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件(有效期內(nèi)的二代身份證)必須一致。
3.資格審查：招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資
格審查，經(jīng)審查符合報(bào)名資格條件者，接受其報(bào)名申請(qǐng)，并填寫《河南省地礦局事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》、交本人近期同底證件照片3張。要求碩士研究生、大學(xué)本科和大專的招聘崗位擬招聘人數(shù)與符合報(bào)名資格條件的報(bào)名人數(shù)比例不能低于1∶3，不足1∶3的，相應(yīng)縮減該招聘崗位的招聘人數(shù)，對(duì)短缺專業(yè)或?qū)哟我蟾撸y以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)省地礦局公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，并報(bào)經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
(三)考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。博士研究生報(bào)考博士崗位者不參加筆試，直接進(jìn)入面試。
1.筆試。筆試工作由省地礦局委托第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分，滿分100分。報(bào)考地質(zhì)類專業(yè)崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和地質(zhì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(其中地質(zhì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)占60%，公共基礎(chǔ)知識(shí)占40%)。報(bào)考非地質(zhì)類專業(yè)崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)在省地礦局網(wǎng)站公布。
筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后一周內(nèi)，在省地礦局網(wǎng)站公布。
2.面試。面試工作由省地礦局委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照各招聘崗位擬招聘人數(shù)的1∶3確定。面試時(shí)，如有崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。進(jìn)入面試人員名單在省地礦局網(wǎng)站公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試將采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天，在省地礦局網(wǎng)站公布。
3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(報(bào)考博士崗位的博士研究生的面試成績(jī)即為考試總成績(jī))。
(四)體檢
體檢工作由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢人員名單根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按各招聘崗位擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定，總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)排序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)考察
體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，名單在省地礦局網(wǎng)站上公布�？疾靸�(nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬聘崗位資格條件等。在考察過(guò)程中，因本人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實(shí)施，考察結(jié)束后，將考察結(jié)果上報(bào)省地礦局公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
(六)公示
對(duì)考察合格的人員，經(jīng)省地礦局公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，分別在省人力資源和社會(huì)保障廳及省地礦局網(wǎng)站公示，公示期7個(gè)工作日。
(七)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，憑《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，新聘用人員試用期一年。試用期自報(bào)到之日起開(kāi)始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由各事業(yè)單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。
四、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)名者應(yīng)保證提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人資料，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。
(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)本方案由省地礦局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0371—63895528(省地礦局人事勞動(dòng)處)
監(jiān)督電話：0371—63895558(省地礦局紀(jì)委監(jiān)察室)
0371—69690289(省人力資源社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處)
2016年5月30日