根據(jù)工作需要，南海區(qū)第三人民醫(yī)院擬公開招聘事業(yè)單位聘用制工作人員13名。現(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))制定招聘方案公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
本院是一間全民所有制的二級(jí)甲等的綜合性醫(yī)院，集醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)、教學(xué)于一體，是醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院。住院部共開放病床550張，全院在職員工670人，其中高級(jí)職稱人員近80人，中級(jí)職稱200人。本院設(shè)備先進(jìn)，配套設(shè)施齊全，專科發(fā)展快速，術(shù)科能開展較高難度的各種手術(shù)。本院新建院區(qū)是政府投資興建，按三甲規(guī)模建設(shè)，將于今年年底投入使用，一期開放病床1000張。
二、招聘的職位和報(bào)考條件
本次招聘職位共13個(gè)，具體招聘職位和報(bào)考條件見(jiàn)附件。
三、招聘條件
凡符合基本條件和資格條件的各類人員均可自愿報(bào)名應(yīng)聘。
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)法律和法規(guī);
2.符合計(jì)劃生育政策;
3.具有良好品行及職業(yè)道德;
4.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與招聘崗位的專業(yè)對(duì)口，并符合招聘崗位的其他設(shè)置條件;
5.年齡要求男未滿40周歲，女未滿35周歲。博士研究生學(xué)歷或取得中級(jí)職稱人員可放寬至男未滿45周歲，女未滿40周歲;取得高級(jí)職稱人員可放寬至男未滿50周歲，女未滿45周歲;在職特殊人才及其隨調(diào)的配偶的年齡條件提交區(qū)醫(yī)招委研究后可適當(dāng)放寬;
6.具備正常履行職責(zé)的身體條件。
(二)資格條件
1.畢業(yè)生
畢業(yè)生應(yīng)聘應(yīng)符合下列條件之一。
(1)應(yīng)屆畢業(yè)生：必須具備全日制本科及以上學(xué)歷。
報(bào)考護(hù)理、康復(fù)(醫(yī)技類，含針灸推拿)、病理、醫(yī)學(xué)影像、麻醉、核醫(yī)學(xué)等專業(yè)或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生放寬至全日制大專學(xué)歷;
(2)往屆畢業(yè)生：必須具備全日制本科及以上學(xué)歷。報(bào)考范圍包括招聘公告發(fā)布前三年內(nèi)畢業(yè)但尚未就業(yè)(包括未簽訂事業(yè)聘用合)的南海生源往屆畢業(yè)生，或兩年內(nèi)畢業(yè)并辦理了暫緩就業(yè)手續(xù)、尚在擇業(yè)期未落實(shí)工作單位的往屆畢業(yè)生。
2.社會(huì)人員
社會(huì)人員應(yīng)聘應(yīng)符合下列條件之一。
(1)現(xiàn)從事醫(yī)療衛(wèi)生工作，取得副高以上職稱或具備衛(wèi)生系統(tǒng)學(xué)科帶頭人條件的大專及以上學(xué)歷的人員;
(2)具有碩士研究生及以上學(xué)歷的在職人員;
(3)具有初級(jí)及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱和本科學(xué)歷的人員(報(bào)考護(hù)理崗位人員可放寬至大學(xué)�？茖W(xué)歷。放寬崗位報(bào)考者如以大專學(xué)歷報(bào)考，年齡需未滿35周歲);
(4)報(bào)考非醫(yī)崗位的人員必須同時(shí)具備本科及以上學(xué)歷和中級(jí)及以上職稱。
3.在職特殊人才
在職特殊人才應(yīng)符合下列條件之一。
(1)享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的專家;
(2)任省級(jí)及以上學(xué)術(shù)專業(yè)二級(jí)分會(huì)副主任委員以上者;
(3)獲得國(guó)家級(jí)科研成果三等獎(jiǎng)及以上的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;
(4)省級(jí)及以上重點(diǎn)�？曝�(fù)責(zé)人;
(5)地級(jí)市及以上三甲醫(yī)院現(xiàn)職主任。
(三)下列人員不予招聘
1.近兩年內(nèi)曾發(fā)生醫(yī)療事故的人員;
2.所牽涉的醫(yī)療不良事件未處理完畢的人員;
3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
4.一年內(nèi)曾獲得南海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)技術(shù)人才招聘委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱招委會(huì))發(fā)出聘用資格的人員;
5.南海區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)現(xiàn)職正式聘用人員。
四、招聘程序
(一)網(wǎng)上發(fā)布招聘公告
在南海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)技術(shù)人才招聘管理系統(tǒng)(以下簡(jiǎn)稱衛(wèi)生招聘管理系統(tǒng)，網(wǎng)址： http://jk.nanhai.gov.cn/nhwsrs/view/pr/login.jsp)發(fā)布公告，同時(shí)在南海區(qū)衛(wèi)生信息網(wǎng)、南海區(qū)人才信息網(wǎng)和各招聘單位官方網(wǎng)站上向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名
考生登錄南海衛(wèi)生人才招聘系統(tǒng)報(bào)名，每名考生每次限報(bào)一個(gè)崗位(以招聘管理系統(tǒng)上的有效報(bào)名為準(zhǔn)，報(bào)考體現(xiàn)個(gè)人誠(chéng)信，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生報(bào)名超過(guò)1個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格)。報(bào)名截止后，不得更改報(bào)名信息。
報(bào)名時(shí)間：2016年6月22日上午八時(shí)- 2016年6月25日下午五時(shí)。
(三)資格審查
通過(guò)網(wǎng)上審核者提供紙質(zhì)材料進(jìn)行資格審核，我院將在考試當(dāng)天面試前進(jìn)行資格審核。
所需材料：《南海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(系統(tǒng)生成)一式2份，近期免冠一寸彩色照片1張、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、學(xué)歷認(rèn)證、結(jié)婚證、計(jì)生證明等相關(guān)資歷證明原件及一份復(fù)印件。
(四)面試、筆試及實(shí)踐考核(含專業(yè)技能考核)
考試分面試、筆試和實(shí)踐考核(含專業(yè)技能考核)兩個(gè)環(huán)節(jié)依次進(jìn)行�？荚嚳偝煽�(jī)滿分100分，其中面試、筆試環(huán)節(jié)滿分100分，按60%的比例折算計(jì)入總成績(jī);實(shí)踐考核環(huán)節(jié)滿分100分，按40%的比例折算計(jì)入總成績(jī)。
1.第一環(huán)節(jié)：面試、筆試環(huán)節(jié)。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試、筆試環(huán)節(jié)。本環(huán)節(jié)由面試和筆試兩個(gè)考核項(xiàng)目組成，面試、筆試項(xiàng)目單項(xiàng)滿分100分，并分別按實(shí)際成績(jī)的50%的比例折算計(jì)入該環(huán)節(jié)成績(jī)。面試成績(jī)和本環(huán)節(jié)的總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)均為60分，低于合格分?jǐn)?shù)的考生不進(jìn)入下一考核項(xiàng)目或環(huán)節(jié)。
面試考察內(nèi)容為：采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要對(duì)語(yǔ)言表達(dá)能力、思維能力、理解能力、觀察能力等方面進(jìn)行考察;筆試采用閉卷考試方式，內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)。
我單位在面試、筆試環(huán)節(jié)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)本環(huán)節(jié)成績(jī)從高到低的順序以1:1.5的比例確定進(jìn)入實(shí)踐考核環(huán)節(jié)人員并在單位官方網(wǎng)站公布。
面試、筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)附件《招聘工作日常表》。如有特殊情況需變動(dòng)，以醫(yī)院電話通知為準(zhǔn)。
2.實(shí)踐考核(含專業(yè)技能考核)環(huán)節(jié)。實(shí)踐考核期為7個(gè)工作日。凡正在我單位臨時(shí)聘用或在本年度內(nèi)在招聘單位的正規(guī)招考中已完成相應(yīng)時(shí)間的實(shí)踐考核的可根據(jù)臨聘或考核實(shí)踐的情況進(jìn)行評(píng)分，不再重新啟動(dòng)實(shí)踐考核流程。實(shí)踐考核期內(nèi)出現(xiàn)下列情況之一的，視為考核不合格，取消聘用資格。
(1)有違法違紀(jì)行為的;
(2)違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)定的;
(3)違反試用單位規(guī)章制度的;
(4)違反醫(yī)療規(guī)范和操作規(guī)程，出現(xiàn)醫(yī)療事故的;
(5)受到投訴經(jīng)查屬實(shí)的;
(6)出現(xiàn)不適應(yīng)崗位要求的其他情形并經(jīng)招委會(huì)確認(rèn)不適合錄用的;
(7)實(shí)踐考核(含專業(yè)技能考核)環(huán)節(jié)成績(jī)低于60分的。
我單位在考核期結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在單位官方網(wǎng)站上公布考生綜合成績(jī)及參加體檢人員名單。
實(shí)踐考核報(bào)到具體時(shí)間及地點(diǎn)由我單位另行通知。(大約時(shí)間查看附件《招聘日程安排表》)
(五) 公布總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單
我單位在實(shí)踐考核結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)在單位官方網(wǎng)站上公布考生總成績(jī)，并根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序等額確定和公布體檢人員名單。
(六) 體檢
體檢由我單位統(tǒng)一按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不符合要求的，可以按照綜合成績(jī)從高分到低分在具備候選資格人員中依次等額替補(bǔ)。
(七)考察
體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或擬聘用人選放棄聘用的，可以按總成績(jī)從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額替補(bǔ)。
(八)公示聘用
經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬聘用人選，名單在衛(wèi)生人才招聘管理系統(tǒng)進(jìn)行公布，同時(shí)在單位網(wǎng)站、南海人才信息網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿未接有效投訴的，按有關(guān)規(guī)定辦理人員接收和聘用手續(xù)。公示結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選放棄聘用的，可以按照綜合成績(jī)從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補(bǔ)。
(九)聘用
1.取得聘用資格人員憑招委會(huì)發(fā)出的《聘用通知書》，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到我單位辦理有關(guān)手續(xù)，由于個(gè)人原因逾期不前往招聘單位辦理手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄受聘資格。
2.根據(jù)事業(yè)單位聘用制度的有關(guān)規(guī)定，對(duì)本次招錄人員統(tǒng)一實(shí)行聘用制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同書。
(十)其他
(一)除2016年應(yīng)屆畢業(yè)生外，其余擬聘人員需在公示前提供學(xué)歷認(rèn)證,請(qǐng)?zhí)崆白龊脺?zhǔn)備。
(二)本方案冠有“以上”、“以下”的均含本級(jí)，如“本科以上”即含本科學(xué)歷。
(三)年齡、年限計(jì)算截止時(shí)限為2016年6月25日。
(四)考生填報(bào)資料失誤導(dǎo)致審核不通過(guò)或影響聘用結(jié)果的，由考生負(fù)責(zé)。
(五)資料審查時(shí)發(fā)現(xiàn)填報(bào)資料不實(shí)的，或在招聘考試中作弊的，取消應(yīng)聘資格，并在網(wǎng)上公布。
(六)招聘考試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)受聘人員有嚴(yán)重違紀(jì)或造假行為的，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)解聘或按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
(七)試用考察期開始后，受聘人員按事業(yè)單位人員管理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。
(八)高層次特殊人才招聘常年開展。符合高層次特殊專業(yè)人才招聘條件的，由我單位向招委會(huì)提出申請(qǐng)，經(jīng)業(yè)務(wù)考核、體檢合格、考察合格后，按要求填報(bào)有關(guān)資料和證明材料，經(jīng)報(bào)招委會(huì)審批后按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
咨詢電話：0757-85623006，聯(lián)系人：周小姐 徐先生
監(jiān)督投訴電話：0757-85662242
本方案解釋權(quán)屬南海區(qū)第三人民醫(yī)院。
佛山市南海區(qū)第三人民醫(yī)院公開招聘職位表
海區(qū)第三人民醫(yī)院招聘工作日程表
佛山市南海區(qū)第三人民醫(yī)院
2016年6月7日