為改善我院人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)勞動(dòng)人事仲裁工作的發(fā)展，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘4名聘用制書記員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位情況簡介

　　南寧市勞動(dòng)人事爭議仲裁院是南寧市人力資源和社會(huì)保障局下屬參公事業(yè)單位。其主要職責(zé)是：處理本市勞動(dòng)人事爭議案件及外地勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)委托處理的勞動(dòng)人事爭議案件;指導(dǎo)市屬六縣勞動(dòng)人事爭議仲裁工作;指導(dǎo)開展勞動(dòng)人事爭議專、兼職仲裁員培訓(xùn)工作;組織宣傳勞動(dòng)人事爭議仲裁法律、法規(guī)，開展勞動(dòng)人事爭議預(yù)防工作。

　　二、招聘崗位人數(shù)及說明

　　書記員4名。

　　書記員職責(zé)：1.配合仲裁員開庭、負(fù)責(zé)庭審記錄;2、協(xié)助仲裁員接收送達(dá)文書;3、錄入整理、裝訂、歸檔案卷材料。

　　三、應(yīng)聘人員必須具備以下條件

　　(一)未受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及刑事或治安處罰，品行端正，誠實(shí)守信，能吃苦耐勞;

　　(二)大專(含大專)以上文化程度，專業(yè)不限;

　　(三)自愿從事勞動(dòng)人事爭議仲裁院書記員工作一年以上，沒有違法違紀(jì)行為;

　　(四)能熟練掌握計(jì)算機(jī)文字輸入及文檔編輯技能，具有一定文字組織能力和聽力理解能力;

　　(五)年齡在30周歲以下(即1986年6月1日以后出生)。

　　四、招聘工作程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

　　2.報(bào)名時(shí)間：2016年6月16日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：南寧市勞動(dòng)人事爭議仲裁院廣園路34號一樓立案大廳。

　　4.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名時(shí)需出具本人身份證、學(xué)歷證原件，并提交下列材料：

　�、拧赌蠈幨袆趧�(dòng)人事爭議仲裁院2016年招聘書記員報(bào)名登記表》1份

　　(2)本人身份證、學(xué)歷證書復(fù)印件各1份，近期彩色免冠照小2寸2張。

　　(二)雙向選擇

　　1.初選：由仲裁院對應(yīng)聘人員的情況進(jìn)行初選，電話通知有關(guān)人員參加計(jì)算機(jī)漢字輸入技能測試及面試。

　　2.計(jì)算機(jī)漢字輸入技能測試：測試應(yīng)聘者計(jì)算機(jī)操作及文字錄入技能。

　　3.面試談話：仲裁院領(lǐng)導(dǎo)與應(yīng)聘者面對面溝通交流，增進(jìn)雙方了解，考察應(yīng)聘者與崗位的匹配度。

　　4.雙向確定人選：根據(jù)計(jì)算機(jī)漢字輸入技能測試和面試談話情況，綜合考慮應(yīng)聘者與崗位的匹配度，并征求應(yīng)聘者意愿，確定擬聘用人選。

　　5.體檢：擬聘用人選進(jìn)行入職體檢。

　　6.簽約：仲裁院與體檢合格者簽訂一年期勞動(dòng)合同。

　　五、工資待遇

　　聘用人員按政府購買服務(wù)形式，簽訂勞動(dòng)合同，工資福利按《南寧市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室南寧市財(cái)政局南寧市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<南寧市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位利用財(cái)政資金聘用外聘人員薪酬調(diào)整方案>和<南寧市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位利用財(cái)政資金聘用外聘人員考核辦法>的通知》(南人社發(fā)【2014】77號)文件精神執(zhí)行，外聘人員工資按崗位分類實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，新聘技術(shù)行政輔助崗位人員二年內(nèi)工資為1900元/月(扣除個(gè)人應(yīng)繳納的“五險(xiǎn)一金”部分后，月實(shí)發(fā)工資為1300元左右)，由基本工資和績效工資兩部分組成。

　　本簡章未盡事宜，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

　　(聯(lián)系人：覃副主任 電話:5679471)

　　2016年南寧市勞動(dòng)人事爭議仲裁院招聘書記員報(bào)名登記表

　　南寧市勞動(dòng)人事爭議仲裁院

　　2016年6月14日