貴州省檢察院檢察信息中心招聘工作人員方案

2016-06-12
 
　　貴州省人民檢察院檢察信息中心系省財(cái)政全額撥款正處級事業(yè)單位，主管部門為貴州省人民檢察院，核定編制數(shù)15名，其中管理人員4名，專業(yè)技術(shù)人員10名，工勤人員1名。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省檢察院、省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;

　　(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘對象及要求

　　根據(jù)工作需要，公開招聘工勤人員(專職駕駛員)1名。

　　崗位要求：具有高中以上學(xué)歷，退伍士兵，中共黨員，持有C1以上駕駛執(zhí)照。

　　三、招聘條件

　　報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。

　　3.安心從事應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

　　5.年齡在18周歲以上，35周歲以下。

　　6.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　7.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格條件。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2016年6月19日至21日

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：貴州省人民檢察院政治部干部處626房間

　　2.報(bào)名要求：

　　崗位的報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，崗位招聘計(jì)劃取消。

　　原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

　　報(bào)名時(shí)需提供以下報(bào)名材料：

　　(1)個(gè)人簡歷及自薦信;

　　(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各3份。

　　(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，需分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件各3份;

　　(4)本人近期2寸正面免冠同底照片4張;

　　(5)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明，其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員需經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員需經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意;

　　(6)應(yīng)聘崗位所需的退伍軍人證、黨員證、駕駛證等。

　　(二)資格審查

　　由省檢察院政治部干部處根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

　　(三)考試

　　考試由省檢察院組織實(shí)施。

　　1.筆試

　　筆試采取閉卷方式，考試內(nèi)容為中華人民共和國道路交通安全法、司勤人員職業(yè)道德規(guī)范、禮儀，分值100分，考試時(shí)間：2016年6月23日上午9:00至10：00(60分鐘)，考試地點(diǎn)：省檢察院一樓大會議室。

　　未完成筆試科目或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

　　2.面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人員數(shù)1：3的比例，確定參加面試對象。應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要考察應(yīng)聘人員對崗位職責(zé)的認(rèn)知、語言表達(dá)和應(yīng)變能力，分值100分，時(shí)間：2016年6月25日上午9：00，地點(diǎn)：省檢察院一樓中會議室。

　　未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。

　　3.駕駛技能測試

　　所有參加面試人員都進(jìn)入駕駛技能測試。

　　測試時(shí)間：2016年6月25日下午2：00，地點(diǎn)：貴州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

　　駕駛技能測試結(jié)束后，應(yīng)聘人員總成績并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加駕駛技能測試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　駕駛技能測試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。

　　4.總成績計(jì)算

　　總成績按筆試成績占40%，面試成績占40%，駕駛技能測試成績占20%計(jì)算。分項(xiàng)成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

　　(四)體檢

　　駕駛技能測試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　駕駛技能測試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢時(shí)間另行通知。

　　(五)考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象�？疾靸�(nèi)容包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)應(yīng)進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　考察中發(fā)現(xiàn)考察對象存在下列情況之一者，即認(rèn)定考察不合格，報(bào)省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　5.被開除公職的人員;

　　6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

　　7.截止2016年6月21日未能提交聘用崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

　　8.不符合招聘崗位所需資格條件的人員;

　　9.在事業(yè)單位公開招聘中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(六)公示招聘結(jié)果

　　經(jīng)筆試、面試、駕駛技能測試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于7天，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后決定是否聘用。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，如因故被取消資格，缺額不再遞補(bǔ)。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　五、有關(guān)說明

　　(一)公開招聘工作人員工作在省檢察院的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　(二)省檢察院紀(jì)檢組監(jiān)察處全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)監(jiān)督。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　　(三)聯(lián)系電話：0851-86697732 監(jiān)督電話：0851-86697738

　　未定事宜由省檢察院商省人力資源和社會保障廳研究確定。

　　本方案由省檢察院負(fù)責(zé)解釋。

　　附表：省檢察院檢察信息中心公開招聘工作人員報(bào)名表