因工作需要，南昌市新建區(qū)農(nóng)業(yè)開發(fā)辦公室面向社會公開招聘項目管理臨時工作人員1名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照面向社會公開招考、公平競爭、擇優(yōu)錄用的原則，符合報考條件的考生按公布的招考職位自愿報名，擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位
項目管理工作人員1名。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，有較好的政治素質(zhì)，品行端正，作風正派，遵紀守法。
2、熱愛公益事業(yè)，誠實守信，吃苦耐勞，樂于奉獻。
3、能夠服從組織安排，有一定的工作能力和較強的組織協(xié)調(diào)能力。
4、年齡35周歲以下(1981年6月30日(含)以后出生)，工作適應男性，能熟練駕駛小車，身體健康。
(二)崗位條件
1、全日制專科及以上學歷，水利工程類或工程建筑類專業(yè)，2年及以上工作經(jīng)驗，具有良好的寫作能力。
年齡及資歷終算時間為招聘公告發(fā)布時間。
(三)有下列情形之一的人員不得報名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機構或者司法機關審查尚未作出結論的;
3、受處分未滿處分期限的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
四、招聘程序與方法
招聘工作按照公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用等程序進行。
(一)公告
本次招聘信息由區(qū)農(nóng)業(yè)開發(fā)辦公室在區(qū)人民政府網(wǎng)上進行發(fā)布。公告發(fā)布時間：2016年6月22日—6月30日
(二)報名
報名者須持《南昌市新建區(qū)農(nóng)業(yè)開發(fā)辦公室公開招聘項目管理臨時工作人員報名表》兩份，身份證、學歷證書、工作經(jīng)歷證明等原件及復印件各一份，本人近期1寸彩色免冠證件照1張。
報名時間為2016年6月22日—7月6日(不含周六、周日，上午9:00至12:00，下午2:30到5:00)，報名地點：新建區(qū)農(nóng)業(yè)開發(fā)辦公室(新建區(qū)長堎鎮(zhèn)立新路70號)，聯(lián)系人：熊紅平，聯(lián)系電話：0791-83742240,手機：15979045916。
(三)資格審查
由“南昌市新建區(qū)農(nóng)業(yè)開發(fā)辦公室項目管理工作人員招聘工作領導小組”組織工作人員按招聘條件進行資格審查，合格者參加筆試。資格審查工作將貫穿整個招聘工作始終，對不符合聘用條件人員，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，解除勞動合同，予以清退。
(四)筆試
筆試報名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例一般不低于5:1，方可開考。達不到這一開考比例要求的，經(jīng)“南昌市新建區(qū)農(nóng)業(yè)開發(fā)辦公室項目管理工作人員招聘工作領導小組”研究同意后，可適當放寬到3:1。
筆試為閉卷考試，內(nèi)容為招聘崗位必須具備的綜合和專業(yè)知識，不指定大綱和教材。筆試時間、地點另行通知。筆試總分為100分，占總成績的50%。
(五)面試
根據(jù)筆試成績從高到低確定面試人員名單。筆試開考比例為5:1的，按擬聘用崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人員名單;筆試開考比例經(jīng)調(diào)整為3:1，按擬聘用崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人員名單，末位入闈人員名次并列的可同時參加面試。面試時間、地點另行通知。面試總分100分，占總成績的50%。
面試內(nèi)容：面試采取試講方式，考察項目管理業(yè)務能力，內(nèi)容為自選項目工程管理相關實例，每人控制在15分鐘左右，必須運用多媒體課件，個人自帶U盤即可。同時考察面試對象的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、人際交往能力、舉止儀表等。
(六)體檢
根據(jù)考試總成績由高到低排名，按擬聘人數(shù)等額確定體檢人員名單(末位并列以面試成績高者優(yōu)先)，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)。體檢費用由應聘者承擔。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空額崗位按考試總成績排名依次遞補一次。
(七)公示及聘用
經(jīng)體檢合格的擬聘用人員，將在新建區(qū)人民政府網(wǎng)上進行不少于7個工作日的公示。公示無異議，按照規(guī)定程序辦理相關聘用手續(xù)，公示未通過的按排名遞補。
五、聘用管理及福利待遇
(一)聘用管理及解聘
受聘人員實行合同管理，由新建區(qū)農(nóng)業(yè)開發(fā)辦公室與應聘者簽訂勞動合同，試用期為6個月，實行2年一聘，試用期滿考核不合格的取消聘用。如遇上級要求或政策調(diào)整，可取消所設崗位并由聘用單位單方面解除勞動合同，及時通知受聘人員解聘。
(二)福利待遇
受聘人員工資在6個月試用期工資每月2200元，不享受單位在編在崗職工福利和獎金待遇，但享受在編在崗職工節(jié)假日休息和烤火費。
滿試用期后，受聘人員工資每月2800元，享受在編在崗工作人員發(fā)放標準的一半。聘用單位將按有關規(guī)定為受聘人員繳納三險一金，即:社會養(yǎng)老保險、職工醫(yī)療保險、職工工傷保險費用、職工住房公積金。個人繳納部分由聘用單位每月在受聘人員工資中代扣代繳。
六、其他要求
報考人員應嚴格按職位要求條件報名，報名時如實填寫個人有關信息，凡不符合報考職位條件要求或填報的個人信息不真實的，取消聘用資格。報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網(wǎng)站了解招聘工作進程、查詢有關事項的公告，若因個人原因造成的后果責任自負。南昌市新建區(qū)農(nóng)業(yè)開發(fā)辦公室項目管理工作人員招聘工作領導小組主要負責此次招聘工作。對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格;已聘用的人員，解除勞動合同，予以清退。監(jiān)督電話：0791—83742440。
八、招考信息發(fā)布
公開招聘的有關信息將及時通過新建區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布，請報考人員注意查看。
本方案由新建區(qū)農(nóng)業(yè)開發(fā)辦公室負責解釋。
南昌市新建區(qū)農(nóng)業(yè)開發(fā)辦公室公開招聘項目管理臨時工作人員報名表.doc
南昌市新建區(qū)農(nóng)業(yè)開發(fā)辦公室項目管理
工作人員招聘工作領導小組
2016年6月22日