納雍縣2016年第四批面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）以及《關(guān)于做好2016年專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員工作的通知》（黔人社廳通〔2016〕217號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，由各有關(guān)單位申報(bào)、縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室核編、縣人力資源和社會(huì)保障局核崗，報(bào)經(jīng)縣委、縣政府研究同意，市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)（畢人社復(fù)〔2016〕316號(hào)），計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員250名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《納雍縣2016年第四批面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》，以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施方案》。
一、公開(kāi)招聘的原則及程序
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則；
（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
招聘工作實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘崗位
招聘崗位詳見(jiàn)《納雍縣2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）和《納雍縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（附件2），以下簡(jiǎn)稱《崗位表》。招聘專業(yè)嚴(yán)格按照貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄設(shè)置。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；
（三）年齡在18周歲及以上（1998年7月8日及以前出生）、35周歲及以下（1980年7月9日及以后出生）；
（四）《崗位表》規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、資格等條件；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件；
以下人員不得報(bào)考
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
（二）定向到具體行業(yè)和單位的定向生。
（三）截止2016年6月21日仍在服務(wù)期的“計(jì)生特崗”工作人員和正式聘用后的“計(jì)生特崗”工作人員；
(四)截止2016年6月21日仍在服務(wù)期的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校“特崗教師”及“駐村特崗扶貧工作人員”；
（五）截止2016年7月14日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生；
（六）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員；
（七）曾被開(kāi)除公職或被辭退（解聘）的人員；
（八）截止2016年6月21日，受黨政紀(jì)處分期限未滿或近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的人員；
（九）在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；
（十）截止2016年6月21日仍在試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參公管理人員)和事業(yè)單位工作人員；
（十一）違反計(jì)劃生育政策的人員；
（十二）截止2016年6月21日，納雍縣機(jī)關(guān)、財(cái)政全額或差額撥款事業(yè)單位在編人員；
（十三）不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的；
（十四）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查
（一）信息發(fā)布
招聘信息于2016年6月21日——2016年7月7日在納雍縣人民政府網(wǎng)（http://www.gznayong.gov.cn/）上發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2016年7月8日至7月14日，上午8:30—12:00，下午2:30—6:00（周末不休）。逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：納雍縣人力資源和社會(huì)保障局一樓政務(wù)大廳。
4.報(bào)名要求：
（1）應(yīng)聘人員自行下載《納雍縣2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審核表》（以下簡(jiǎn)稱《審核表》，附件3），根據(jù)《實(shí)施方案》及《崗位表》規(guī)定的資格條件進(jìn)行報(bào)名，用A4紙打印后（《審核表》只收打印表），在“應(yīng)聘人員簽名”或“代報(bào)人員簽名”處親筆簽名，貼上應(yīng)聘人員近期同底正面一寸免冠彩色照片5張。
（2）應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，《審核表》信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)名的，如報(bào)名信息出現(xiàn)錯(cuò)誤或與應(yīng)聘人員在考試、體檢等環(huán)節(jié)出示的證件不一致而影響考試及聘用的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。如應(yīng)聘人員在報(bào)名過(guò)程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。
（3）每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
5.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料：
（1）《審核表》1份。
（2）畢業(yè)證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明）復(fù)印件1份并出示原件審核。
（3）二代有效《居民身份證》復(fù)印件1份并出示原件審核。
（4）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員應(yīng)聘的，提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明材料，并按干部管理權(quán)限加蓋縣級(jí)組織或人社部門(mén)印章。
（5）T39崗位限招納雍縣戶籍（以2016年6月21前的戶籍為準(zhǔn)）或生源，應(yīng)聘人員須提交《居民戶口簿》復(fù)印件1份并出示原件審核。
（6）應(yīng)聘要求有“須持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證”崗位的考生須提交《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證》復(fù)印件1份并出示原件審核。
（7）應(yīng)聘定向招聘在本市服務(wù)的“一村一大”、“三支一扶”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”崗位的人員提交縣級(jí)主管部門(mén)出具的基層項(xiàng)目服務(wù)身份及服務(wù)滿兩年（截止到2016年8月累計(jì)服務(wù)滿兩周年）證明或以下材料：①“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)計(jì)劃人員提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》；②大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員提交“全國(guó)大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室”發(fā)放的《志愿服務(wù)證》(證上須有各縣項(xiàng)目辦考核合格的證明)；③“一村一大”人員提交《貴州省“一村一名大學(xué)生工程”服務(wù)證書(shū)》。
（8）《實(shí)施方案》及《崗位表》要求提供的其他材料。
（三）資格審查
資格審查由納雍縣各招聘單位抽派報(bào)名工作人員具體負(fù)責(zé)。
報(bào)名工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提供的《審核表》及其他材料，按照規(guī)定的對(duì)象、資格條件進(jìn)行審查，簽署審查意見(jiàn)。對(duì)有關(guān)信息不規(guī)范或有關(guān)材料不符合要求的，應(yīng)告知應(yīng)聘人員重新提交。對(duì)資格審查不合格的，要說(shuō)明理由。因?yàn)橘Y格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員的考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究資格審查有關(guān)人員責(zé)任。
資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程任一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《實(shí)施方案》及《崗位表》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員每人繳納考務(wù)費(fèi)100元。
除X04至X26崗位和T39崗位按實(shí)際報(bào)名資格審查合格人數(shù)開(kāi)考外,其余崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人數(shù)須達(dá)1∶3及以上比例方可開(kāi)考，達(dá)不到1∶3比例的崗位，按1∶3比例調(diào)整招聘計(jì)劃。減少招聘計(jì)劃的崗位，應(yīng)聘人員不得改報(bào)其他崗位；取消招聘計(jì)劃的崗位,應(yīng)聘人員可以改報(bào)其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)。
五、筆試
筆試為閉卷考試（不指定考試范圍和考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班）。
筆試范圍：
T39崗位筆試內(nèi)容為：由人民教育出版社出版的全日制聾校實(shí)驗(yàn)教材第十冊(cè)《語(yǔ)文》和《數(shù)學(xué)》；
T01至T38和X01至X32崗位的筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)；
應(yīng)聘人員憑本人二代有效《居民身份證》和考務(wù)費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)納雍縣人民政府網(wǎng)（http://www.gznayong.gov.cn/）公告。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
應(yīng)聘人員須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和二代有效《居民身份證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
筆試缺考或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值膽?yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
六、面試及總成績(jī)
（一）面試
1.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例以內(nèi)（含3：1）確定面試人員，同一崗位計(jì)劃數(shù)報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。
2.面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。
3.進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《面試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)納雍縣人民政府網(wǎng)（http://www.gznayong.gov.cn/）公告。
面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。
（二）總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)分筆試成績(jī)和面試成績(jī)，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均以百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)字。同一崗位計(jì)劃數(shù)考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)相同的，通過(guò)復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。
未參加面試或面試成績(jī)?yōu)榱惴值目忌�，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，所缺崗位不再遞補(bǔ)。
應(yīng)聘T39崗位（定向招聘本縣戶籍聾啞人）考生不參加面試，若筆試成績(jī)末位并列的，通過(guò)復(fù)試筆試確定進(jìn)入體檢人員。
七、體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間由納雍縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知，具體詳見(jiàn)納雍縣人民政府網(wǎng)（http://www.gznayong.gov.cn/）。
八、考察政審
考察政審工作由各招聘單位組織實(shí)施。
考察政審工作應(yīng)成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成�？疾煺䦟徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、作出政審結(jié)論、提出聘用建議或意見(jiàn)。
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察政審對(duì)象�？疾煺䦟彶扇〔殚唫�(gè)人人事檔案資料、實(shí)地考察、個(gè)別談話、函調(diào)相關(guān)材料等方式進(jìn)行�？疾煺䦟弮�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中有下列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1.不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
2.截止2016年7月14日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
4.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參公）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
6.2016屆畢業(yè)生截止到2016年8月30日未能提交招聘崗位所需學(xué)歷及其他相關(guān)所需材料的；
7.在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；
8.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的；
9.報(bào)名時(shí)隱瞞真實(shí)身份、提供虛假材料的；
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
八、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在納雍縣人民政府網(wǎng)（http://www.gznayong.gov.cn/）上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）聘用審批
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，應(yīng)聘T01至T25、T31至T33和T39崗位，以及X01至X32崗位的，直接與聘用單位簽訂聘用合同；應(yīng)聘T26至T30、T34至T38崗位的，在所應(yīng)聘崗位內(nèi)（詳見(jiàn)《納雍縣2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位說(shuō)明書(shū)》），按考試總成績(jī)從高分到低分依次選擇聘用單位（如考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則筆試成績(jī)高的先選崗；如筆試成績(jī)也相同的，則按抽簽的方式來(lái)決定選崗的順序)，再與聘用單位簽訂聘用合同。
擬聘用人員與聘用單位簽訂的聘用合同，經(jīng)主管部門(mén)審查、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)鑒證后，辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理崗位聘用手續(xù)；考核不合格的，解除聘用關(guān)系。
聘用人員最低服務(wù)年限五年，五年服務(wù)期限未滿者不得調(diào)整工作崗位，也不能參加任何錄（聘）用考試。
不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消其聘用資格。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)公開(kāi)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立納雍縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)招聘工作的具體事宜。
十、紀(jì)律監(jiān)督
此次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，并主動(dòng)接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察及社會(huì)監(jiān)督。
咨詢電話：0857—3531064（縣人力資源和社會(huì)保障局考錄股）
監(jiān)督電話：0857—3532825（納雍縣紀(jì)委監(jiān)察局黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室）
十一、本次招聘工作未盡事宜，由納雍縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
十二、本方案由納雍縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
十三、考試工作結(jié)束后，因應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢、考察政審不合格以及在公示中被舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)不符合聘用資格條件導(dǎo)致招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
十四、本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在納雍縣人民政府網(wǎng)（http://www.gznayong.gov.cn/）上發(fā)布�？忌鷳�(yīng)仔細(xì)閱讀招聘方案，密切關(guān)注招聘相關(guān)公告；如因考生未閱讀公告、錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。
附件：1.《納雍縣2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》
2.《納雍縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》
3.《納雍縣2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審核表》
4.《納雍縣2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員選崗說(shuō)明書(shū)》
納雍縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年6月21日
附件：1.《納雍縣2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》.xls
2.《納雍縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》.xls