畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2016年第一批面向社公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員方案
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作》（黔人社廳發(fā)〔2013〕11號(hào)）精神，結(jié)合七星關(guān)區(qū)文化體育廣播電視旅游局下屬事業(yè)單位七星關(guān)區(qū)廣播電視臺(tái)實(shí)際，經(jīng)七星關(guān)區(qū)編辦核準(zhǔn)缺編情況、七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核崗、區(qū)委、區(qū)政府研究同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)（畢人社復(fù)〔2016〕103號(hào)），決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員6名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《七星關(guān)區(qū)2016年第一批面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘方案》。
一、公開(kāi)招聘的原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘職位
招聘職位詳見(jiàn)《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2016年第一批面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》附件1）。招聘專(zhuān)業(yè)按貴州省公務(wù)員考試錄用參考專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）大專(zhuān)學(xué)歷及以上的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
（二）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
(四）年齡在18周歲及以上（1998年3月22日及以前出生）、35周歲及以下（1980年3月23日及以后出生）。
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
（七）截止到2016年9月30日前能提交招考職位所需畢業(yè)證書(shū)的人員
以下人員不得報(bào)考：
（一）截止2016年3月7日仍在崗的特崗教師；
（二）截止2016年3月7日仍在服務(wù)期的“計(jì)生特崗”工作人員和正式聘用后的“計(jì)生特崗”工作人員；
（三）截止2016年3月7日尚在試用期內(nèi)的七星關(guān)區(qū)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在職在編人員；
（四）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
（五）曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；
（六）在公務(wù)員招考或區(qū)各種招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
（七）聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
（八）受處分期間或正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
（九）不符合招聘職位所需資格條件的人員；
（十）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報(bào)名及資格審查
（一）發(fā)布招聘公告時(shí)間：2016年3月7日——2016年3月21日。詳見(jiàn)畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.bjqixingguan.gov.cn/）。
（二）報(bào)名時(shí)間：2016年3月22日-2016年4月5日
（三）報(bào)名方式：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名地址：畢節(jié)市七星關(guān)廣播電視臺(tái)（畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)行政辦公中心三樓七星關(guān)廣播電視臺(tái)302室，電話：0857-8347766）
（四）報(bào)名辦法：
1.報(bào)名人員需持有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表或?qū)W校證明材料報(bào)名）、普通話等級(jí)證書(shū)原件和復(fù)印件；報(bào)考人員還需提交本人不超過(guò)5分鐘的播音、主持的影像資料，近期同底正面免冠1寸彩照4張。
2.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》、《招聘方案》，下載并在《報(bào)名表》上如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)信息后，用A4紙打印出《報(bào)名表》(只收打印表)。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。
3.資格初審由區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》對(duì)照《招聘方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)資格初審合格予以確認(rèn)。對(duì)不符合報(bào)名條件的和初審不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。
（五）報(bào)考人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及經(jīng)資格初審合格的參加初試，初試合格進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定的地點(diǎn)和時(shí)間提交報(bào)名人員身份證原件、學(xué)歷證書(shū)原件（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表或?qū)W校證明材料報(bào)名）、普通話等級(jí)證書(shū)原件。資格復(fù)審地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。
（六）資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡(jiǎn)章要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
（七）所有職位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)工作人員審核同意后，給予改報(bào)其他職位；不符合改報(bào)條件的，及時(shí)辦理退費(fèi)手續(xù)。
（八）按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。
（九）準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
五、考試
考試分初試和復(fù)試兩個(gè)階段。
初試考試過(guò)程全部要求用普通話進(jìn)行，考試內(nèi)容為上鏡播報(bào)，考試時(shí)間為5分鐘，考試總分為100分，考試成績(jī)按“四舍五入法”計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。初試成績(jī)按從高分到低分以1∶3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。初試成績(jī)同一職位考生名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審，初試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
復(fù)試考試過(guò)程全部要求用普通話進(jìn)行，考試內(nèi)容為上鏡主持和配音，即興演講。考試總時(shí)間15分鐘，考試總分為100分，考試成績(jī)按“四舍五入法”計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
復(fù)試成績(jī)＝考生總成績(jī)。
復(fù)試成績(jī)同一職位考生名次出現(xiàn)末位并列的，通過(guò)加試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。加試過(guò)程全部要求用普通話進(jìn)行，考試內(nèi)容為即興演講。
此次考試按總成績(jī)從高分到低分以1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人員。
考試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
六、體檢
考試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣（區(qū)）級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按考試成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由招聘辦另行通知。
七、考察政審
考察政審工作由區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾煺䦟彂�(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成�？疾煺䦟徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。
體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象。考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中有下列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：
1、不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
3、曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參公）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5、2016屆畢業(yè)生截止到2016年9月30日未能提交招聘職位所需資格證明材料的；
6、在各級(jí)公務(wù)員招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員期限內(nèi)的；
7、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；
8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格條件的考生，政審不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)區(qū)事業(yè)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
八、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)考試、體檢、試用、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘辦在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站上向社會(huì)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）聘用審批
對(duì)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，報(bào)區(qū)人社局審批后，再報(bào)市人社局備案。新聘用人員試用期為一年，試用期滿考察合格的，簽訂聘用合同，并報(bào)同級(jí)人事部門(mén)進(jìn)行合同鑒證；考察不合格者，取消聘用資格。在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
聘用人員最低服務(wù)期限三年，三年服務(wù)期限未滿者不得有參加其他單位招考、工作調(diào)動(dòng)等離開(kāi)工作崗位的行為。
九、工作要求及注意事項(xiàng)
（一）紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0857-8347766（七星關(guān)區(qū)廣播電視臺(tái)）
監(jiān)督電話：0857-8222524（七星關(guān)區(qū)監(jiān)察局）
0857-8946678（七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局專(zhuān)技股）
(二）在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家事業(yè)單位主管部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（三）本《招聘方案》解釋權(quán)屬七星關(guān)區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。在招聘過(guò)程中，由招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容）都將在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.bjqixingguan.gov.cn/）上公布，請(qǐng)考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。
（四）本次招考聘用工作未盡事宜，由招聘辦另行通知。
畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2016年3月7日