2016年濰坊市文聯(lián)招聘勞務(wù)派遣合同制工作人員
根據(jù)市文聯(lián)建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，為了緩解市文聯(lián)因深化文藝志愿服務(wù)造成的人員不足壓力，濰坊市素行人力資源有限責(zé)任公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘市文聯(lián)勞務(wù)派遣合同制工作人員2名，現(xiàn)將市文聯(lián)公開(kāi)招聘人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;統(tǒng)一組織、分步實(shí)施。
二、招聘崗位和條件
1、招聘崗位
主要從事公文寫(xiě)作、文藝活動(dòng)組織、文藝志愿服務(wù)管理等。在市文聯(lián)工作期間，須遵守市文聯(lián)各項(xiàng)管理規(guī)定。
2、招聘具體條件
(1)擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的社會(huì)道德和工作品行。
(2)具有國(guó)家承認(rèn)的全日制本科以上學(xué)歷，文秘與漢語(yǔ)言及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
(3)年齡40周歲以下。
(4)身體健康，形象氣質(zhì)佳，普通話(huà)流利，具有較強(qiáng)的溝通能力及親和力。
(5)有宣傳文化、群團(tuán)組織工作經(jīng)歷和有公文寫(xiě)作經(jīng)歷的優(yōu)先，特別優(yōu)秀的條件放寬。
三、有下列情形的人員，不得報(bào)名
1、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。
3、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員。
4、現(xiàn)役軍人。
5、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。
6、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、報(bào)名事項(xiàng)
1、報(bào)名時(shí)間：2016年3月4日—3月15日。
2、報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，將本人簡(jiǎn)歷發(fā)送至wfswl9182@126com郵箱。經(jīng)篩選合格后電話(huà)通知本人攜帶近期2寸免冠彩色照片1張，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份;工作經(jīng)歷相關(guān)文字資料進(jìn)行初審。
3、初審地點(diǎn)： 濰坊市機(jī)關(guān)綜合辦公大樓四樓420房間(文聯(lián)辦公室)。
五、考試方式
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式，由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市文聯(lián)共同組織。筆試采取書(shū)面作答方式，以申論和相關(guān)知識(shí)為主，滿(mǎn)分為100分;面試成立由相關(guān)專(zhuān)家組成的專(zhuān)家組，對(duì)應(yīng)聘人員采取答辯形式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分�？忌偝煽�(jī)按照筆試和面試成績(jī)6:4的比例合成，滿(mǎn)分為100分�？荚嚂r(shí)間另行通知。考試成績(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站公布。
六、體檢
體檢由市文聯(lián)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。應(yīng)聘人員中依考試總成績(jī)從高分到低分按一比一比例確定(考試成績(jī)相同的，按面試成績(jī)排序)。體檢合格確定為擬聘用人員;體檢不合格的可申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的取消其聘用資格。依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
七、考核
體檢合格人員為考核對(duì)象，試用期1個(gè)月。期間，市文聯(lián)對(duì)擬聘用人員按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，全面了解考核擬聘用人員的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，與濰坊市素行人力資源有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，開(kāi)始按照規(guī)定繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)，人事關(guān)系以勞務(wù)派遣方式委托人事部門(mén)管理，后派遣到市文聯(lián)，由市文聯(lián)分配具體工作。不合格的，取消聘用。
八、監(jiān)督
公開(kāi)招聘人員工作，受市人力資源和社會(huì)保障局，市紀(jì)委派駐第七紀(jì)檢組監(jiān)。
監(jiān)督電話(huà)：0536—8096317 (市第七紀(jì)檢組)、0536—8789182(市文聯(lián))。
本《公告》招聘政策解釋由市文聯(lián)負(fù)責(zé)。
招聘咨詢(xún)電話(huà)： 0536—8789182 聯(lián)系人： 賈 艷
2016年3月4日
公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣合同制工作人員報(bào)名登記表
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報(bào)名序號(hào)： | ||
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姓名 |
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照片 |
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性別： |
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民族： |
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出生日期： |
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身份證號(hào)： |
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報(bào)考職位： |
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政治面貌： |
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考生身份： |
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學(xué)歷： |
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學(xué)位： |
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所學(xué)的專(zhuān)業(yè)： |
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畢業(yè)時(shí)間： |
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畢業(yè)院校： |
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參加工作時(shí)間： |
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原工作單位 |
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參加工作年限： |
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聯(lián)系電話(huà)： |
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通訊地址： |
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戶(hù)口所在地： |
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學(xué)習(xí)工作簡(jiǎn)歷： |
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備注： |
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特別提示：
本人承諾保證所填寫(xiě)資料真實(shí)。
保證遵守招聘有關(guān)規(guī)程和國(guó)家有關(guān)法規(guī)。
請(qǐng)?zhí)顚?xiě)好招聘登記表，帶齊照片、學(xué)歷、職稱(chēng)證書(shū)的有效證件及相關(guān)復(fù)印件。
根據(jù)《勞務(wù)派遣合同制工作人員招聘公告》規(guī)定，制定公開(kāi)招聘人員筆試、面試工作方案：
一、考試時(shí)間安排
筆試時(shí)間：2016年3月 日9：00—11：30
面試時(shí)間：2016年3月 日9：00—11：30
二、筆試工作安排
筆試試卷由市人社局會(huì)同市文聯(lián)命制，筆試采用閉卷形式，百分制計(jì)分。
三、面試工作安排
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：5的比例確定參加面試人選，百分制計(jì)分，每人限時(shí)15分鐘。面試前10分鐘由面試考生抽簽確定面試題目并進(jìn)行準(zhǔn)備;面試評(píng)委組由5人組成，面試成績(jī)?nèi)√蕹罡叻趾妥畹头趾?人評(píng)分的平均值。報(bào)考人員少于5人，筆試成績(jī)或綜合成績(jī)低于60分的不予聘用。
四、成績(jī)公布
應(yīng)聘考生的綜合成績(jī)按筆試面試成績(jī)6：4的比例合成，百分制計(jì)分。3月日17：00之前完成綜合成績(jī)統(tǒng)計(jì)，3月 日上午，通知入圍資格復(fù)審人員名單。
五、資格復(fù)審
對(duì)入圍資格復(fù)審人員相關(guān)證書(shū)情況進(jìn)行資格復(fù)審，因復(fù)審不合格出現(xiàn)招聘人數(shù)空缺的，由高分到低分依次遞補(bǔ)。復(fù)審合格人員按公告規(guī)定進(jìn)入相應(yīng)的體檢、考核環(huán)節(jié)。
六、工作要求
(一)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘工作紀(jì)律，違者嚴(yán)肅追究相應(yīng)責(zé)任。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。
(三)市人社局和市紀(jì)委派駐第七紀(jì)檢組對(duì)考試和聘用過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督檢查。