為滿足事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定統(tǒng)一組織實(shí)施2016年我市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次招聘共有44家事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員66名。各招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及資格條件等情況詳見(jiàn)《2016年臨安市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員需求信息》(附件1)。

　　二、招聘范圍對(duì)象和條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

　　3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　4.年齡一般在35周歲以下(1981年7月3日以后出生)，有特殊年齡要求的以各招聘崗位的年齡條件為準(zhǔn)。

　　5.須具有各招考崗位要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。其中2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2016年9月30日前取得并提供畢業(yè)證書(shū)。

　　6.具體招聘范圍、對(duì)象及其他條件詳見(jiàn)《2016年臨安市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員需求信息》(附件1)。

　　7.部分招聘崗位要求的“工作經(jīng)歷”是指在各類黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和農(nóng)村生產(chǎn)一線工作，或曾在軍隊(duì)服役、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的累計(jì)經(jīng)歷。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按相應(yīng)的勞動(dòng)(聘用)合同及養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)等有關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料進(jìn)行認(rèn)定。

　　8.報(bào)考臨安市殯儀館“綜合管理1”崗位，其范圍和對(duì)象為：①臨安市行政區(qū)域內(nèi)，2014年底前統(tǒng)一選聘、歷年年度考核稱職及以上，且目前在崗的大學(xué)生“村官”;②曾在臨安市行政區(qū)域內(nèi)服務(wù)滿3年、歷年考核均為稱職及以上，且離崗未滿3年(2013年7月3日之后離崗)的大學(xué)生“村官”。年度考核(不含試用期考核)優(yōu)秀人員根據(jù)有關(guān)文件享受加分政策，獲得優(yōu)秀等次1次的，筆試成績(jī)加1分，獲得優(yōu)秀等次2次的，筆試成績(jī)加2分，獲得優(yōu)秀等次3次及以上的，筆試成績(jī)加3分。享受加分人員將統(tǒng)一進(jìn)行公示。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，不接受報(bào)名;

　　2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

　　3.法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、報(bào)名

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2016年7月3日(星期日)8:30—17:30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：臨安市人力資源市場(chǎng)(臨安市臨東路67號(hào)人才大樓二樓)。

　　3.報(bào)名辦理：應(yīng)聘人員請(qǐng)自行下載《2016年臨安市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表 》(附件2)，每人限報(bào)一個(gè)崗位，詳實(shí)填寫(xiě)后于報(bào)名當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)提交。全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生還需攜帶本人身份證、戶口簿(戶籍證明)、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》、《就業(yè)推薦表》的原件及復(fù)印件，1寸彩色照片2張;社會(huì)人員還需攜帶本人身份證、戶口簿(戶籍證明)、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件(有工作經(jīng)歷要求的，還須攜帶相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明材料原件)，1寸彩色照片2張。

　　對(duì)于能在2016年8月31日前取得自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷證書(shū)的社會(huì)人員報(bào)考，可憑教育行政部門出具的證明材料先參加報(bào)名考試，待辦理聘用手續(xù)時(shí)驗(yàn)明學(xué)歷證書(shū)并提供復(fù)印件，若未能在2016年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)的，取消聘用資格。

　　委托他人報(bào)名的，除提供所需材料和被委托人的身份證原件和復(fù)印件外，還需提供委托人親筆簽字的委托書(shū)。

　　四、資格審查

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)資格復(fù)審符合報(bào)考條件的人員予以發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　若有效報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位將酌情取消或核減招聘計(jì)劃數(shù)。

　　五、考試

　　考試分筆試和面試(部分崗位在筆試前須進(jìn)行專業(yè)或技能考試，詳見(jiàn)招聘需求信息)，由市人力社保局組織實(shí)施，試題委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)制作。本次考試的筆試、面試均不指定輔導(dǎo)用書(shū)，市人力社保局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與市人力社保局無(wú)關(guān)、與本次考試無(wú)關(guān)。

　　1.筆試。筆試科目考1門，筆試采取閉卷形式，滿分為100分，合格分為60分。筆試時(shí)間：2016年7月23日上午9:00—11:00，地點(diǎn)另行通知(以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識(shí)，分為客觀題和主觀題。

　　報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和第二代身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。筆試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，視作自動(dòng)放棄筆試，不再進(jìn)入之后的程序。

　　2.面試。筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按一定的比例確定面試對(duì)象，其中，招聘人數(shù)在2名及以下的崗位按1:3的比例確定面試對(duì)象，招聘人數(shù)在3名及以上的崗位按1:2的比例確定面試對(duì)象。不足上述規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試實(shí)施3天前，若有入圍面試人員書(shū)面申請(qǐng)自動(dòng)放棄面試的，可在本招聘崗位按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列為體檢對(duì)象。面試辦法及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　六、體檢和考核

　　面試結(jié)束后，在面試成績(jī)合格考生中，按筆試成績(jī)的60%，加上面試成績(jī)的40%合成計(jì)算總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象(如總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢不合格的，可在該崗位按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　體檢合格人員按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例進(jìn)入考核，考核不合格的，可在該崗位按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，考核工作由招聘單位上級(jí)主管部門及招聘單位共同組織實(shí)施。

　　七、公示及聘用

　　經(jīng)考核合格人員，確定為擬聘用人員，并在臨安市人才網(wǎng)、臨安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。公示結(jié)束后，經(jīng)公示無(wú)異議或有反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題的擬聘用人員，經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的或本人書(shū)面申請(qǐng)自動(dòng)放棄的，取消其擬聘用資格，可依次遞補(bǔ)。在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、逾期不報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用，均不再遞補(bǔ)。

　　全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書(shū)辦理聘用手續(xù)，不能在2016年9月30日前畢業(yè)并取得報(bào)考崗位規(guī)定學(xué)歷的，取消聘用資格。

　　八、其他事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如因選報(bào)崗位不當(dāng)或所填寫(xiě)內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或聘用的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假或與所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試或聘用資格。

　　2.在全日制普通高校就讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考(在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);臨安市在編在崗的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員不得報(bào)考。

　　3.部分有工作經(jīng)歷要求的招聘崗位，工作時(shí)間計(jì)算到2016年9月30日止，以簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同及其它有效證明為準(zhǔn)。

　　4.社會(huì)人員報(bào)考部分有戶籍要求招聘崗位的，以2016年7月3日戶口所在地為準(zhǔn)，持戶籍遷移證尚處于戶籍遷移中的人員可以報(bào)考，但須在筆試前辦好相應(yīng)落戶手續(xù)。

　　5.本次公開(kāi)招聘的公告、筆試成績(jī)、面試成績(jī)及公示等相關(guān)信息均在臨安人才網(wǎng)(www.larcw.com)、臨安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.lald.gov.cn)公布。

　　6.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　7.本公告未盡事宜，由臨安市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0571—63723364。

2016年臨安市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員需求信息.xls

　　2016年臨安市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

　　臨安市人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年6月24日