寧波市人力資源和社會保障局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規(guī)定，寧波市人力資源和社會保障局直屬事業(yè)單位市人力資源和社會保障“12333”電話咨詢服務中心、市職業(yè)技能鑒定指導中心決定面向?qū)幉ù笫泄�開招聘事業(yè)編制工作人員3名�，F(xiàn)就有關事項公告如下：

    一、招聘單位簡介

    寧波市人力資源和社會保障“12333”電話咨詢服務中心為寧波市人力資源和社會保障局所屬從事公益服務的事業(yè)單位（公益一類），機構規(guī)格相當于行政正處級，經(jīng)費預算形式為財政全額補助。主要工作職責是：為公眾提供人力資源和社會保障方面的政策法規(guī)、辦事指南、業(yè)務咨詢、相關信息查詢服務；受理人力資源和社會保障有關的投訴舉報；擬定全市電話咨詢服務規(guī)劃、標準及規(guī)范；指導各縣（市）區(qū)開展電話咨詢服務工作；承辦市人力資源和社會保障局交辦的其他事項。

    寧波市職業(yè)技能鑒定指導中心為寧波市人力資源和社會保障局所屬從事公益服務的事業(yè)單位（公益二類），機構規(guī)格相當于行政正處級，經(jīng)費預算形式為財政全額補助。主要工作職責是：承擔全市職業(yè)技能鑒定實施工作的組織協(xié)調(diào)與技術監(jiān)督；負責全市職業(yè)技能鑒定機構的業(yè)務指導和管理；負責職業(yè)技能鑒定國家題庫寧波市分庫的運行管理，編制修訂國家題庫以外的全市統(tǒng)一題庫，承擔相關新職業(yè)標準的開發(fā)；負責質(zhì)量督導制度的開展、落實；負責全市鑒定管理機構工作人員、考評員、質(zhì)量督導員的培訓與管理；組織開展職業(yè)技能鑒定技術的研究與咨詢；為全市職業(yè)技能競賽活動提供技術指導與服務；為學校、用人單位、勞動者提供職業(yè)培訓、鑒定的資料信息服務；承辦市人力社保局交辦的其他事項。

    二、招聘原則和辦法

    招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩�采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過筆試、面試、體檢和考察等程序面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員。

    三、招聘對象基本條件

    （一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；

    （二）遵守紀律、品行端正，具有良好的職業(yè)素質(zhì)；

    （三）具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技術要求；

    （四）身體健康，吃苦耐勞，勤奮肯干；

    （五）具有強烈的事業(yè)心和工作責任感、良好的團隊合作精神；

    （六）具備較強的學習能力和創(chuàng)新能力，且具有一定的口頭表達能力和較好的文字能力；

    （七）具備崗位所需的其他條件。

    四、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學歷和范圍及資格條件

    注：學歷取得時間和年齡、工作經(jīng)歷的計算截止時間均為公告發(fā)布之日。年齡35周歲以下即指1981年6月27日以后出生，應聘人員屬于國（境）外留學回國（境）人員的，報名時須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，專業(yè)以所學課程名稱為依據(jù)。

    五、招聘辦法和步驟

     （一）報名與資格審查

    1、報名時間：

    報名時間：自發(fā)布公告之日起到2016年7月7日

    2、報名辦法：采取網(wǎng)上報名方式。先從寧波市人力資源和社會保障網(wǎng)下載并填好報名表（見附件），并在規(guī)定的報名時間內(nèi)將報名表和相關材料的掃描件發(fā)送至指定郵箱。寧波市人力資源和社會保障“12333”電話咨詢服務中心：zjnb12333@163.com;寧波市職業(yè)技能鑒定指導中心：nbostazq@163.com.

    郵件主題請標明“姓名+應聘崗位”。相關材料包含報名表、本人簡歷、身份證、一寸近期正面免冠彩照、戶口簿（集體戶口人員持集體戶口簿或戶證中心戶籍證明）、學歷及學位證書（海境外留學生憑國家教育部中國留學服務中心出具的學歷、學位認證書）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、職稱證書、技術資格(水平)考試等級證書、勞動（聘用）合同或養(yǎng)老保險交費憑據(jù)、單位出具的從事本專業(yè)或相應崗位工作經(jīng)歷證明等。

    請考生報名后應及時與招聘單位聯(lián)系人電話聯(lián)系，以驗證郵件材料是否收到及完好。

    3、資格初審：應聘人員提供的個人信息必須真實有效，報名結束后，招聘單位將對郵箱成功發(fā)送資料的報考人員進行資格初審，符合招聘條件的，中心通知本人，不符合招聘條件的，將通過回復郵件的方式告知不符合的原因。

    4、報考同一崗位的應聘人數(shù)與招聘計劃之比不能低于3：1，在規(guī)定的報名時間內(nèi)，符合報考條件的應聘人數(shù)和招聘計劃數(shù)比例不足3：1的，將取消該崗位招聘。

    5、報名資格初審通過名單和筆試具體時間、地點將于報名結束一周后在寧波市人力資源和社會保障網(wǎng)上公布，請考生及時關注。

    （二）考試

    本次公開招聘考試采取筆試和面試相結合的辦法進行，由寧波市人力資源和社會保障局具體組織實施。筆、面試均委托具有考試命題資質(zhì)的獨立第三方命題。

    1、筆試

    筆試內(nèi)容為招聘崗位應知應會知識和必須具備的專業(yè)技能知識。筆試卷面總分為100分�？忌鷳{身份證參加筆試；筆試時間和地點詳見網(wǎng)上公告。

    筆試后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3比例確定面試對象（不足比例的按實際人數(shù)進入面試）。筆試成績和進入面試人員名單以及資格復審的時間、地點于筆試后7個工作日內(nèi)在寧波市人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。

    2、資格復審

進入面試考生在規(guī)定時間內(nèi)攜帶身份證、一寸近期正面免冠彩照、戶口簿（集體戶口人員持集體戶口簿或戶證中心戶籍證明）、學歷及學位證書（海境外留學生憑國家教育部中國留學服務中心出具的學歷、學位認證書）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、職稱證書、技術資格(水平)考試等級證書、勞動（聘用）合同或養(yǎng)老保險交費憑據(jù)、單位出具的從事本專業(yè)或相應崗位工作經(jīng)歷證明等材料原件到規(guī)定地點進行現(xiàn)場資格復審。證件不全或提供材料原件與報名掃描件不相符者，不能通過資格復審；面試對象不按規(guī)定的時間和地點參加資格復審的視作放棄；因資格復審不合格以及放棄（資格復審）而產(chǎn)生的空缺名額根據(jù)筆試成績依次替補。資格復審通過的考生現(xiàn)場發(fā)放《面試通知》。

    3、面試

    面試主要測試報考者適應崗位的實際工作能力及報考者口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。

考生憑身份證按照《面試通知》上規(guī)定的時間和地點參加面試。面試對象不按規(guī)定的時間和地點參加的，視作放棄；由此產(chǎn)生的空缺名額不替補。

    4、成績

    考試總成績?yōu)楣P試成績50%+面試成績50%，滿分100分。在面試合格人員中，按總成績從高分到低分1：1比例確定體檢、考察對象。總成績相同按筆試成績排序，總成績和筆試成績都相同的增加考試科目。面試和考試總成績以及參加體檢與考察人員名單于面試結束3個工作日內(nèi)在寧波市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布。

    （三）體檢與考察

    參加體檢人員在接到通知后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《浙江省國家公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行。

    體檢結束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考察�？疾觳缓细裾咛蕴�。

    因體檢或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

    （四）公示與聘用

擬聘用人員名單報經(jīng)市人力資源和社會保障局相關責任處室核準后，在寧波人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在試用期（見習期）或執(zhí)行初期間辦理農(nóng)轉非遷戶手續(xù)。沒有辦理的，在試用期（見習期）或執(zhí)行初期工資期滿時，解除聘用合同。在辦理人事關系轉移手續(xù)時將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。

寧波市人力資源和社會保障“12333”電話咨詢服務中心咨詢電話：83867253，聯(lián)系人:傅老師。

寧波市職業(yè)技能鑒定指導中心咨詢電話：83867315，聯(lián)系人：周老師。

本次公開招聘監(jiān)督電話：0574-87322607

附件1:寧波市人力資源和社會保障“12333”電話咨詢服務中心招聘工作人員報名表

附件2：寧波市職業(yè)技能鑒定指導中心招聘工作人員報名表

寧波市人力資源和社會保障局

 2016年6月27日