新疆日?qǐng)?bào)社和新疆法制報(bào)社事業(yè)單位2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，新疆日?qǐng)?bào)社面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員30名，新疆法制報(bào)社面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名。具體事宜如下：

一、單位簡(jiǎn)介

新疆日?qǐng)?bào)社是自治區(qū)黨委直屬正廳級(jí)事業(yè)單位（公益二類），經(jīng)費(fèi)實(shí)行差額預(yù)算管理。主要職責(zé)是宣傳黨的路線、方針、政策，圍繞自治區(qū)黨委、人民政府中心工作開(kāi)展新聞宣傳，堅(jiān)持現(xiàn)代文化引領(lǐng)，黨報(bào)輿論先行，為自治區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定提供精神動(dòng)力和輿論支持。

新疆法制報(bào)社是新疆日?qǐng)?bào)社所屬事業(yè)單位（公益二類），機(jī)構(gòu)規(guī)格為縣處級(jí)，經(jīng)費(fèi)實(shí)行差額預(yù)算管理。主要職責(zé)是宣傳報(bào)道全區(qū)法制建設(shè)方面決策部署和成就；宣傳依法治國(guó)方針，弘揚(yáng)法治精神。

二、招聘范圍

符合崗位條件的應(yīng)聘者均可報(bào)名應(yīng)聘。

三、招聘崗位

見(jiàn)附表1。

四、應(yīng)聘人員基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力；

5、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、講政治，顧大局，守紀(jì)律，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂；

7、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

8、符合崗位年齡要求（詳見(jiàn)附表1），新媒體編輯、視頻、營(yíng)銷人員，技術(shù)類人員和行政管理部門行政管理人員、專業(yè)技術(shù)人員30歲以下（1986年6月22日后出生），報(bào)紙新聞采編人員35歲以下（1981年6月22日后出生），少數(shù)民族語(yǔ)文翻譯人員40歲以下（1976年6月22日后出生），新疆法制報(bào)社人員30歲以下（1986年6月22日后出生）；

9、具備招聘職位所需的其他條件和要求。

五、招聘實(shí)施方法及步驟

新疆日?qǐng)?bào)社和新疆法制報(bào)社面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作，按照公布招聘崗位和所需資格條件、報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實(shí)施。

（一）公布招聘崗位和資格條件。

在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（http://www.xjrs.gov.cn/）、新疆亞歐網(wǎng)（http://www.xjdaily.com.cn/）、《新疆日?qǐng)?bào)》上發(fā)布招聘公告，公布招聘職位、資格條件及招聘程序。公告發(fā)布時(shí)間為7個(gè)工作日。發(fā)布信息期限為2016年6月24日至2016年7月4日。

（二）報(bào)名。

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

（1）選擇職位。報(bào)考者登錄自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆亞歐網(wǎng)和《新疆日?qǐng)?bào)》，認(rèn)真閱讀“公告”、“崗位計(jì)劃表”等，了解招聘公告、崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后選擇完全符合報(bào)考條件的職位進(jìn)行報(bào)名。

（2）登錄新疆自治區(qū)人才服務(wù)中心報(bào)名考試系統(tǒng)（http://bmks.xjrc365.com）查閱《報(bào)名流程》，選擇相應(yīng)的報(bào)考職位。

（3）注冊(cè)填寫報(bào)考者基本信息及報(bào)考志愿；

（4）上傳1寸白底或藍(lán)底證件照片（jpg、gif、png格式，照片不符合要求者，不能進(jìn)入下一程序）。

（5）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：

2016年6月27日---2016年7月5日北京時(shí)間18：00（周六周日除外）。

（6）繳費(fèi)時(shí)間：

2016年6月27日---2016年7月5日北京時(shí)間18：00。

報(bào)考人員均須按照招聘公告發(fā)布規(guī)定的時(shí)間，通過(guò)工商銀行網(wǎng)上銀行繳納筆試相關(guān)費(fèi)用。（不按要求繳費(fèi)人員不能下載打印準(zhǔn)考證和參加筆試）。繳費(fèi)成功人員請(qǐng)牢記你的繳費(fèi)訂單號(hào)，以便核對(duì)繳費(fèi)情況。

（7）筆試時(shí)間：2016年7月10日10:00至12:00(北京時(shí)間)。

（8）下載打印《報(bào)名表》2份，資格審查時(shí)攜帶備用（注意：繳費(fèi)成功，即為報(bào)名確認(rèn)，所報(bào)崗位及個(gè)人基本信息不能再進(jìn)行改動(dòng)）。

（9）7月6日起登陸自治區(qū)人力資源市場(chǎng)考試報(bào)名系統(tǒng)（http://bmks.xjrc365.com），上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證（筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。

（10）報(bào)考人員須嚴(yán)格按照招聘公告和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程要求報(bào)名，每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證信息必須一致。

（11）應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門審批后，可調(diào)整為2:1或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

（12）報(bào)考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

（13）未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

（14）已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位工作或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)聘人員，須原單位出示同意參加應(yīng)聘的證明。

（15）報(bào)考人員對(duì)專業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問(wèn)的，可查閱參照2016年度《新疆維吾爾自治區(qū)考試錄用公務(wù)員、工作人員專業(yè)參考目錄》，也可咨詢相關(guān)招考單位。

（16）網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)咨詢電話：0991---4606779。

（三）考試。

新疆日?qǐng)?bào)社和新疆法制報(bào)社公開(kāi)招聘考試分為筆試和面試�？荚嚳偝煽�(jī)按100分計(jì)算，其中，專業(yè)技術(shù)崗位筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%；管理崗位筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

1、筆試

（1）筆試卷面滿分100分。筆試由新疆日?qǐng)?bào)社和新疆法制報(bào)社招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托相關(guān)單位組織實(shí)施，采用閉卷方式進(jìn)行。應(yīng)聘維吾爾文、哈薩克文、蒙古文記者、編輯、翻譯、校對(duì)崗位的少數(shù)民族應(yīng)聘者筆試公共基礎(chǔ)知識(shí)用國(guó)家通用文字（漢語(yǔ)）作答，專業(yè)知識(shí)用本民族語(yǔ)言作答。筆試側(cè)重考察公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。

（2）筆試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證（有效身份證或臨時(shí)身份證）原件到準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加筆試。

（3）筆試加分相關(guān)規(guī)定及要求：

①烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分；

②使用國(guó)家通用文字（漢語(yǔ)）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫�、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分；

③服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分；

符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分；符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。

（4）筆試成績(jī)公布后，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試入闈人員，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試前一日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)；面試當(dāng)日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

（5）筆試成績(jī)、崗位排名及入闈面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆亞歐網(wǎng)上公布。

2、資格審查

資格審查工作由新疆日?qǐng)?bào)社和新疆法制報(bào)社招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。資格審查包括面試入闈人員資格審查及考察工作中的資格確認(rèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合職位條件的情況，取消其面試或聘用資格。審查時(shí)間另行通知。

3、面試

（1）根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定，最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。

（2）面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)于面試前三天在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆亞歐網(wǎng)上進(jìn)行公布。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證原件及相關(guān)材料，在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。

（3）面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試題使用國(guó)家通用文字（漢語(yǔ)）命制。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試考官不少于7人，由自治區(qū)相關(guān)領(lǐng)域和新疆日?qǐng)?bào)社專家組成。面試結(jié)束后，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。

4、總成績(jī)計(jì)算方法：專業(yè)崗位：筆試×40%+面試×60%=100

管理崗位：筆試×50%+面試×50%=100

面試結(jié)束后，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆亞歐網(wǎng)上公布總成績(jī)排名及體檢通知等相關(guān)事宜。

（四）體檢。

體檢由新疆日?qǐng)?bào)社和新疆法制報(bào)社招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，并在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆亞歐網(wǎng)上提前三天公布體檢人選、集中地點(diǎn)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由新疆日?qǐng)?bào)社和新疆法制報(bào)社招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另選二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者不能錄用。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（五）考察。

（一）新疆日?qǐng)?bào)社和新疆法制報(bào)社招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)擬錄用人員進(jìn)行全面審查考核。著重考核應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。應(yīng)提供擬錄用人員畢業(yè)院�；蛟瓎挝怀鼍叩脑搼�(yīng)聘者在校或工作期間思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋學(xué)校或單位公章。如無(wú)工作單位者，居住所在地派出所出具無(wú)犯罪記錄證明。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或有證書(shū)造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

（三）因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（六）公示。

擬招聘人員確定后，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆亞歐網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

（七）辦理聘用手續(xù)。

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到新疆日?qǐng)?bào)社和新疆法制報(bào)社報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

六、其他事項(xiàng)

（一）招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由新疆日?qǐng)?bào)社在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆亞歐網(wǎng)及時(shí)進(jìn)行公告。

（二）報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并要求及時(shí)關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆亞歐網(wǎng)發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。

（三）本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

（四）本方案未盡事宜，由新疆日?qǐng)?bào)社和新疆法制報(bào)社招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.新疆日?qǐng)?bào)社和新疆法制報(bào)社2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位一覽表.xls(下載)

2.自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表.doc（下載）