為進(jìn)一步優(yōu)化衛(wèi)生系統(tǒng)人才結(jié)構(gòu)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于印發(fā)<株洲縣人事編制管理工作暫行規(guī)定>的通知》精神，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在縣人事編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)，縣委組織部、人社局、監(jiān)察局、編辦全程參與。

二、招聘崗位及數(shù)量

1、縣級(jí)醫(yī)院（50名）：醫(yī)師17名、護(hù)士28名、醫(yī)學(xué)影像2名、檢驗(yàn)1名、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)1名、信息管理1名。

2、疾控中心（2名）：公衛(wèi)醫(yī)師2名。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院（30名）：醫(yī)師13名、護(hù)士15名、檢驗(yàn)2名。

已在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的人員不作為招聘對(duì)象。

具體見(jiàn)附件《2013年株洲縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位一覽表》。

三、工作步驟

1、發(fā)布招聘公告

通過(guò)株洲市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站，株洲縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)發(fā)布招聘公告（時(shí)間為7個(gè)工作日）。

2、報(bào)名及資格審查

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

報(bào)名時(shí)間：2013年6月18日-6月24日（雙休日不報(bào)名）

報(bào)名地點(diǎn)：株洲縣衛(wèi)生局政工股，聯(lián)系電話(huà)：0731-27618842

報(bào)名要求：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須持本人有效身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件，須提供有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的證明材料。近期免冠1寸彩照3張，填寫(xiě)《株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（一式2份）。

每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。每個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例原則上達(dá)到1∶3。未達(dá)到開(kāi)考比例崗位，經(jīng)縣人事編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低比例或縮減職數(shù)開(kāi)考。

資格審查由株洲縣衛(wèi)生局具體負(fù)責(zé)，縣人社局、監(jiān)察局參與。資格審查初審合格者，根據(jù)湖南省物價(jià)局關(guān)于印發(fā)《湖南省行政事業(yè)單位考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)核定辦法》（湘價(jià)費(fèi)[2009]61號(hào)）規(guī)定，交納報(bào)名考試費(fèi)100元/人。

3、考試。采用筆試、業(yè)務(wù)技能、面試綜合考試的方法，成績(jī)分別按50%、25%和25%的比例折算成綜合成績(jī)（其中：應(yīng)聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和信息管理崗位的人員只進(jìn)行筆試和面試，筆試和面試成績(jī)各按50%折算綜合成績(jī)）。

①筆試

時(shí)間：待定

地點(diǎn)：待定

筆試考臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、檢驗(yàn)學(xué)、信息管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)7個(gè)科目（影像、麻醉崗位應(yīng)聘者筆試臨床醫(yī)學(xué)科目）。

②業(yè)務(wù)技能、面試綜合考核

時(shí)間：待定

地點(diǎn)：待定

招聘崗位按1:2的比例確定面試及業(yè)務(wù)技能考核人選。

業(yè)務(wù)技能考核主要考核與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)技能操作能力。面試主要考核應(yīng)聘人員的政治品德、綜合分析能力、應(yīng)變能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、團(tuán)隊(duì)精神等。

對(duì)經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，不形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，綜合成績(jī)低于60分不予錄聘。

4、體檢

按綜合成績(jī)從高分到低分，按1∶l的比例確定體檢入圍名單。體檢工作由縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，參照湖南省現(xiàn)行公務(wù)員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，依據(jù)該崗位人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5、考核

考核工作由縣人社局、縣衛(wèi)生局組織，體檢合格人員進(jìn)入考核。考核主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況，對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

6、縣人事編制領(lǐng)導(dǎo)小組審定

經(jīng)市人社局資格復(fù)審合格的擬聘人員名單提交縣人事編制領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審定后，進(jìn)行7個(gè)工作日公示無(wú)異議的，予以錄聘。公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為三個(gè)月，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式錄用；不合格的，取消錄聘。應(yīng)聘者一經(jīng)錄聘，簽訂聘用合同，服從縣衛(wèi)生局在同類(lèi)醫(yī)療衛(wèi)生單位內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配，必須在縣衛(wèi)生事業(yè)單位至少服務(wù)五年。

四、工作紀(jì)律與要求

1、公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，增強(qiáng)工作透明度，主動(dòng)接受社會(huì)和輿論監(jiān)督。

2、工作人員以及出卷、閱卷人員要嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度；對(duì)違反紀(jì)律規(guī)定的，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。

3、報(bào)考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律，違者一律取消聘用資格。

4、公開(kāi)招聘工作由縣人社局、縣紀(jì)委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話(huà)：

市人社局：0731-28681083

縣紀(jì)委（監(jiān)察局）：0731-27619161

縣人社局：0731-27560862

2013年株洲縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位一覽表.xls

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