為滿足廣西高速公路管理事業(yè)的發(fā)展需要,不斷充實高速公路路政執(zhí)法隊伍,根據(jù)《關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號),以下簡稱《實施辦法》）的精神，結合我局實際情況，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘高速公路路政執(zhí)法人員58名。具體公告如下：
一、招聘原則
公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘的人數(shù)及崗位
公開招聘58名高速公路路政執(zhí)法人員，詳見附件1《廣西壯族自治區(qū)高速公路管理局2013年度公開招聘路政執(zhí)法人員崗位計劃表》。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3.18周歲以上、35周歲以下(1995年11月4日至1978年11月4日期間出生)；
4.具有大專及以上文化程度；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.具有符合崗位要求的工作能力，愿意長期在基層工作并服從全區(qū)范圍內(nèi)進行工作調(diào)配；
7.退役軍人、初級及以上職稱、持有C1及以上駕駛證、文藝或體育特長者同等條件下優(yōu)先考慮；
8.具備應聘崗位所需要的其他聘用條件。
（二）崗位資格條件
詳見附件1《廣西壯族自治區(qū)高速公路管理局2013年度公開招聘路政執(zhí)法人員崗位計劃表》。
（三）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.受過刑事處罰的；
2.受處分未滿期限的；
3.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
4.現(xiàn)役軍人；
5.曾被開除公職或學籍的；
6.高職院校在讀學生；
7.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
四、招聘方式
本次招聘采取筆試、面試、考核相結合的方式,按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、考核、體檢、公示和聘用等步驟，擇優(yōu)招聘各崗位高速公路路政執(zhí)法人員。
五、招聘程序
（一）信息發(fā)布
在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、廣西壯族自治區(qū)交通運輸廳（以下簡稱“廣西區(qū)交通運輸廳”）網(wǎng)（www.gxdot.gov.cn）、廣西壯族自治區(qū)高速公路管理局（以下簡稱“廣西區(qū)高管局”）網(wǎng)（www.gxewa.com）、百色人才網(wǎng)、河池人才網(wǎng)、防城港人才網(wǎng)等媒體網(wǎng)站發(fā)布招聘信息和公告,發(fā)布時間為：2013年11月4日-11月20日。
（二）網(wǎng)上報名
本次招聘實行網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名�？忌捎�2013年11月4日8:00時至11月20日18:00時登陸廣西人才網(wǎng)、廣西區(qū)交通運輸廳網(wǎng)、廣西區(qū)高管局網(wǎng)、百色人才網(wǎng)、河池人才網(wǎng)、防城港人才網(wǎng)等網(wǎng)站后，自行下載填寫《廣西壯族自治區(qū)高速公路管理局2013年公開招聘路政執(zhí)法人員報名登記表》（下稱《報名登記表》，附件2），以“報考崗位+本人姓名”為文件名發(fā)至郵箱gaoguanzzc@163.com。每名應聘者限報一個崗位，報名和考試時使用的居民身份證必須一致，所提交的應聘材料必須真實、準確。
廣西區(qū)高管局人事部門將對網(wǎng)上報名材料進行初審。
（三）資格審查
應聘人員可在2013年11月23日至11月24日（上午8:00-12:00，下午14:30-18:00）到廣西區(qū)高管局進行現(xiàn)場資格審查和試前確認（具體地址：南寧市濱湖路66號廣西公路大廈一樓）,2013年11月26日以后可登錄廣西區(qū)高管局網(wǎng)站查詢報名資格審查結果。資格審查所需材料：
1.《報名登記表》一式兩份；
2.身份證原件、復印件1份；
3.學歷、學位證書原件、復印件1份；
4.與應聘相關的獲獎證書原件、復印件1份；
5.同底1寸正面免冠近照2張。
未通過資格審查的應聘人員，在資格現(xiàn)審期內(nèi)，可以改報符合崗位資格條件的其他崗位。
（四）考試
擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1:3，達不到1:3開考比例，又確實需要進人的，必須經(jīng)主管部門同意，并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后方能開考�？荚嚪譃楣P試和面試兩種方式進行，先筆試后面試。考試須持身份證和《報名登記表》原件參加。
1.筆試
（1）筆試采用閉卷作答方式，主要測試應聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。筆試內(nèi)容為時事政治、公共管理、法律法規(guī)、職業(yè)道德等知識。
（2）筆試時間擬定于2013年11月下旬，具體筆試通知將在廣西區(qū)高管局網(wǎng)站進行公布。
（3）筆試成績總分100分，筆試結束5個工作日內(nèi)在廣西區(qū)交通運輸廳、廣西區(qū)高管局網(wǎng)站上公布成績。
2.面試
（1）根據(jù)筆試成績，每個崗位按照1:3的比例，由高分到低分確定面試人員，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試人員。
（2）面試主要考察應聘者的業(yè)務素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。
（3）面試時間及地點。面試時間擬定于2013年12月中上旬，具體時間、地點將在廣西區(qū)高管局網(wǎng)站進行公告。
（4）面試成績總分100分，在面試結束后即時宣布,并于當日在廣西區(qū)交通運輸廳、廣西區(qū)高管局網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布全部考生的面試成績及排名。
（5）廣西區(qū)高管局成立面試考評組。面試考官按《實施辦法》的規(guī)定組成。
（五）考核
1.面試結束后，根據(jù)考生綜合成績（綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，各項成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字）,從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例確定考核人員。
2.考核主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)及與應聘崗位相關的業(yè)務聯(lián)系能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查。
3.如考核出現(xiàn)不合格者，將按照崗位綜合成績從高分到低分依次遞補。
（六）體檢
1.對考核合格人員,由我局統(tǒng)一組織到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構進行體檢。
2.體檢參照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》執(zhí)行。體檢費用個人自理。
3.不按時參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格的,將按崗位綜合成績從高分到低分依次替補。
（七）公示
1.根據(jù)考試、考核和體檢結果擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在廣西人才網(wǎng)、廣西區(qū)交通運輸廳網(wǎng)、廣西區(qū)高管局網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。
2.公示期間內(nèi)，自動放棄錄用資格或公示不合格的，按崗位綜合成績排序并在考核及體檢合格條件下依次遞補。
（八）聘用及待遇
1.公示無異議的,根據(jù)《實施辦法》規(guī)定,辦理聘用手續(xù)。
2.公開招聘的人員實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的本科及大專畢業(yè)生，試用期為12個月，其他受聘人員試用期為3個月。試用期滿后經(jīng)考核合格，予以正式聘用，享受政策規(guī)定的工資、福利待遇；考核不合格的，取消聘用。
六、招聘紀律
（一）廣西區(qū)高管局公開招聘工作領導小組要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（二）招聘工作實行回避制度，有關負責人員和工作人員涉及與考生有回避關系的，應主動提出回避。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定，給予調(diào)離工作崗位或相應的行政處分。
（四）對違反招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的考生，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格；已聘用的，解除聘用合同，并在2年內(nèi)禁止參加應聘我區(qū)高速公路系統(tǒng)事業(yè)單位崗位考試。
七、聯(lián)系方式
（一）招聘咨詢電話：0771-2115913、2115937
（二）招聘監(jiān)督電話：0771-2115901
附件1：廣西壯族自治區(qū)高速公路管理局2013年度公開招聘路政執(zhí)法員崗位計劃表.rar
附件2：廣西壯族自治區(qū)高速公路管理局2013年公開招聘路政執(zhí)法人員報名登記表.rar
自治區(qū)高速公路管理局
2013年11月1日
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