為滿足學(xué)校多層次用人需求，解決校內(nèi)部分崗位人員短缺的實際困難，大連醫(yī)科大學(xué)擬招聘合同制高層次人才若干，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位及用人條件

　　招聘崗位及用人條件詳見《大連醫(yī)科大學(xué)2016年合同制崗位高層次人才招聘計劃信息表》(點擊查看)。

　　2016年畢業(yè)的應(yīng)聘人員，可憑教育部學(xué)籍在線驗證報告先參加考核，如期取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書后方可聘用，否則不予聘用。

　　二、招聘程序

　　1.報名

　　開放報名時間為2016年7月至12月。應(yīng)聘的人員可在此期間下載并認真填寫《大連醫(yī)科大學(xué)合同制崗位招聘高層次人才應(yīng)聘登記表》(點擊下載)，將填好的表格電子版連同身份證掃描件、畢業(yè)證和學(xué)位證掃描件(國外高校畢業(yè)生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的國外學(xué)歷認證書)、登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)申請的本科、碩士及博士階段的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”或“教育部學(xué)籍在線驗證報告pdf版以及崗位要求的其他條件的證明材料掃描件打包發(fā)送至doctorhr@dlmedu.edu.cn，進行報名。報名郵件主題請按“姓名-專業(yè)-報名崗位”格式寫。

　　2. 資格審查

　　學(xué)校將定期匯總報名人員信息，按照崗位用人條件對報名人員進行應(yīng)聘資格審查，對證書及證明材料進行真?zhèn)舞b定，對于不符合崗位要求或弄虛作假的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格，對符合崗位要求的應(yīng)聘人員組織招聘考核。

　　3. 考核

　　考核工作分為綜合面試、專業(yè)測試兩部分。

　　綜合面試由學(xué)校統(tǒng)一組織，全面考查應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、能力與水平。主要考察要素包括邏輯思維、心理素質(zhì)、儀表禮節(jié)、溝通表達、教學(xué)能力、科研潛力等。綜合面試總分100分，60分及格。綜合面試成績合格方可參加專業(yè)測試，成績不及格者不予聘用。

　　專業(yè)測試是對應(yīng)聘人員崗位相關(guān)的專業(yè)能力的深入考查，考查內(nèi)容包括專業(yè)理論、專業(yè)技能、專業(yè)英語等。專業(yè)測試總分100分，60分及格，形式、內(nèi)容另行通知，專業(yè)測試成績不及格的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。

　　考核工作結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員綜合面試與專業(yè)測試總成績擇優(yōu)確定擬聘人員。

　　考核工作具體安排，學(xué)校另行通知。

　　4. 體檢

　　擬聘人員按照學(xué)校要求，在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)療機構(gòu)進行入職體檢，體檢合格即可辦理錄用手續(xù)。

　　5. 錄用

　　本次招聘對擬聘人員實行試用期制度，試用期為自報到之日起3個月。對于試用期考核合格的人員，學(xué)校予以正式錄用;對于試用期考核不合格的人員，學(xué)校不予錄用。

　　三、組織與監(jiān)督

　　本次人員招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的基本工作原則，嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，保證招聘質(zhì)量。招聘工作由學(xué)校統(tǒng)一部署，由人力資源部負責組織，由紀檢監(jiān)察審計處負責全程監(jiān)督。

　　招聘聯(lián)系人周老師，電話86110055。