根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合市人民醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院編制、崗位空缺情況，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘38名護(hù)理人員。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘對(duì)象
符合應(yīng)聘條件和崗位要求的護(hù)理人員。
二、招聘基本條件
(一)符合國(guó)家規(guī)定的參加公開(kāi)招考人員的基本條件;
(二)年齡條件：招聘對(duì)象年齡一般不超過(guò)28周歲(1988年7月1日以后出生);服務(wù)期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生年齡放寬到31周歲;
(三)女護(hù)理人員具備護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷，男護(hù)理人員具有護(hù)理專業(yè)中專及以上學(xué)歷，往屆畢業(yè)生應(yīng)具備執(zhí)業(yè)護(hù)士資格。
有下列情形之一的不得報(bào)考：
(一)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，在處分(罰)期內(nèi)的;
(二)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;
(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾受辭退、開(kāi)除處分的;
(四)現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(五)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
(六)不能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;
(七)我市現(xiàn)有編制內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
(八)法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的人員。
三、筆試加分條件
(一)服務(wù)期滿(含2014年度統(tǒng)一簽約)的“大學(xué)生村官”和“三支一扶”高校畢業(yè)生筆試成績(jī)加5分;
(二)我市農(nóng)村二女絕育戶及放棄二孩生育指標(biāo)的獨(dú)女戶的考生，筆試成績(jī)加5分(根據(jù)市委冶發(fā)[2010]7號(hào)文件);
(三)2011年以來(lái)經(jīng)大冶市人武部、大冶市人社局聯(lián)合考試入伍現(xiàn)已服役期滿正常退役的大學(xué)生士兵，筆試成績(jī)加3分;服役期間，被評(píng)為優(yōu)秀士兵的另加1分;榮立三等功的另加3分(根據(jù)大冶市政府冶政發(fā)[2011]14號(hào)文件);
(四)2012年度我市面向社會(huì)公開(kāi)招考的城區(qū)社區(qū)網(wǎng)格員現(xiàn)仍在職在崗且2014、2015年度考核合格的報(bào)考人員，筆試成績(jī)加5分(根據(jù)2012年度大冶市公開(kāi)招聘社區(qū)網(wǎng)格員簡(jiǎn)章);
享受筆試加分政策對(duì)象須攜帶以下材料到大冶市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，同一報(bào)考人員筆試加分最高不超過(guò)5分。
1、“三支一扶”和大學(xué)生村官，憑縣以上組織、人社部門出具相關(guān)證明材料;
2、我市農(nóng)村二女絕育戶及放棄二孩生育指標(biāo)的獨(dú)女戶的考生，憑大冶市衛(wèi)計(jì)局出具相關(guān)證明材料;
3、2011年以來(lái)經(jīng)大冶市人武部、大冶市人社局聯(lián)合考試入伍現(xiàn)已服役期滿正常退役的大學(xué)生士兵，憑市人武部、市民政局、市人社局出具相關(guān)證明材料;
4、2012年度我市面向社會(huì)公開(kāi)招考的城區(qū)社區(qū)網(wǎng)格員現(xiàn)仍在職在崗且2014、2015年度考核合格的報(bào)考人員，憑大冶市委政法委出具相關(guān)證明材料。
四、報(bào)名辦法
(一)招聘崗位
市人民醫(yī)院招聘護(hù)理人員30名，其中護(hù)理本科學(xué)歷人員5名，男護(hù)5名;市中醫(yī)醫(yī)院招聘護(hù)理人員8名，其中護(hù)理本科學(xué)歷人員2名。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：7月25日至31 日。具體時(shí)間為每天上午8：30—11：00，下午3：00—5：30，周六、周日不休息。報(bào)名地點(diǎn)：大冶市人事考試院一樓大廳，聯(lián)系電話：0714-3162506。應(yīng)聘人員填寫《大冶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》，并進(jìn)行資格初審。報(bào)名時(shí)需提供以下資料：報(bào)名需攜帶一寸免冠彩色照片4張，2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)提供本人身份證原件和復(fù)印件、所在院校出具的畢業(yè)生證明或《畢業(yè)生推薦表》原件;往屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及執(zhí)業(yè)護(hù)士證原件和復(fù)印件。已婚者還應(yīng)提供戶籍所在地縣級(jí)以上計(jì)生部門的計(jì)劃生育證明。
注意事項(xiàng)：
1、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)要準(zhǔn)確填寫報(bào)考單位、崗位。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。
2、應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證和各類在考的資格證書(shū)必須在試用期滿前提供，否則，不予正式錄用。
(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名成功后，應(yīng)聘人員按通知時(shí)間到市人社局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
五、筆試
筆試由大冶市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,除男護(hù)和本科護(hù)理崗位外，招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:3方能予以開(kāi)考，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，可合并、調(diào)劑、核減招聘崗位計(jì)劃，經(jīng)合并、調(diào)劑、核減計(jì)劃后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該崗位計(jì)劃,并在大冶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。護(hù)理本科學(xué)歷人員和男性護(hù)理人員免筆試直接進(jìn)入面試。
1、筆試內(nèi)容:筆試主要考核招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
2、時(shí)間地點(diǎn):筆試時(shí)間、考試地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間地點(diǎn)：2016年8月4日-5日在大冶市人事考試院一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
3、成績(jī)及查詢:筆試結(jié)束一周后，在大冶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和大冶市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)公布筆試成績(jī)。
六、面試
1、面試對(duì)象確定
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試資格對(duì)象。護(hù)理本科學(xué)歷人員和男護(hù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)之比達(dá)到1:1.5的比例方能開(kāi)考，未達(dá)到比例的相應(yīng)核減崗位數(shù)。
2、面試方法
面試由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)站發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
七、綜合成績(jī)計(jì)算
應(yīng)聘人員綜合成績(jī)按筆試、面試各占50%的比例進(jìn)行計(jì)算。免筆試應(yīng)聘人員，面試成績(jī)按100%計(jì)算。
八、考核審查
面試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)從高到低的順序，以崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定預(yù)錄取人選并進(jìn)行考核審查�？己藢彶橛烧衅竼挝换蛑鞴懿块T組織實(shí)施，主要考核擬聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉及適應(yīng)所聘崗位的相關(guān)情況�？己藢彶榫唧w時(shí)間由招聘單位或主管部門通知。
如因考核審查不合格出現(xiàn)名額缺額，確因工作需要，報(bào)經(jīng)市人社部門同意，按該崗位綜合成績(jī)從高到低的順序，依次遞補(bǔ)人選并參加體檢、接受考核，但遞補(bǔ)人選必須是是已參加面試環(huán)節(jié)的考生;若沒(méi)有遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計(jì)劃。
九、體檢
考核審查結(jié)束后，經(jīng)考核審查合格人選由大冶市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國(guó)人部[2005]1號(hào))和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))等執(zhí)行。有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
如體檢不合格，經(jīng)報(bào)市人社局核準(zhǔn)，可按該崗位綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，另行產(chǎn)生遞補(bǔ)體檢人選。但遞補(bǔ)人選必須是已參加面試環(huán)節(jié)的考生;如無(wú)遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計(jì)劃。
十、公示
筆試成績(jī)、筆試加分人員名單、面試入圍名單、總成績(jī)、考察、體檢及擬聘用人員名單等信息，均在大冶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上進(jìn)行公示。
十一、聘用管理
本次公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期、合同聘用和崗位管理制度。公示期間沒(méi)有不良反映、舉報(bào)或經(jīng)查舉報(bào)投訴不實(shí)的，主管部門和招聘單位按規(guī)定辦理人員聘用備案手續(xù);舉報(bào)或投訴查證屬實(shí)的，不予聘用;一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查證并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。工作人員一經(jīng)錄用，首次簽訂聘用合同工作年限不得少于3年。試用期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)待遇。試用期滿經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)和其它相關(guān)人事手續(xù)。試用期滿經(jīng)考核不合格的，聘用單位解除試用期聘用合同，并報(bào)市人社局備案。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
要嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)招聘過(guò)程中違反公開(kāi)招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。對(duì)招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
2016年度大冶市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘報(bào)名表a.rar
大冶市人力資源和社會(huì)保障局
大冶市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2016年7月14日