為深入貫徹落實人才強市戰(zhàn)略，為永州疾控事業(yè)發(fā)展提供人才和智力支持，經市人社局、市衛(wèi)計委批準，現就永州市疾病預防控制中心2016年人才引進工作有關事項公告如下：
一、 單位簡介
永州市疾病預防控制中心簡介：永州市疾病預防控制中心是永州市人民政府批準設立由永州市衛(wèi)生和計劃生育委員會主管的全額撥款副處級衛(wèi)生事業(yè)單位。主要職責是：負責全市傳染病、慢性非傳染性疾病預防控制技術規(guī)劃的擬定、組織實施與效果評價;相關疾病預測及評估;公共衛(wèi)生檢驗檢測、衛(wèi)生學評價及預防性健康檢查;健康教育與健康促進;疾病預防控制應用研究與技術指導;實施免疫接種規(guī)劃;職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生技術服務、職業(yè)健康監(jiān)護和職業(yè)病診斷與治療;突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處理;疫情信息管理等疾病預防控制工作。
目前，我中心占地面積16668㎡，疾控大樓建筑面積8900㎡，其中實驗室面積3500㎡。固定資產3000多萬元，疾病控制車輛8臺，有電感耦合等離子體質譜儀、氣相色譜-質譜聯用儀、原子吸收分光光度計、原子熒光光譜儀、氣相色譜儀、高效液相色譜儀、離子色譜儀、微波消解儀、實時熒光定量PCR儀、流式細胞儀、蛋白印跡儀、多重食源性致病菌核酸檢測系統(tǒng)、脈沖場凝膠電泳儀、上轉發(fā)光微生物免疫分析儀、全自動微生物生化鑒定儀等高端儀器設備50多臺件。建有國家級流感監(jiān)測網絡實驗室、HIV確認實驗室、分子生物學實驗室、萬級(局部百級)凈化室等專用實驗室，實驗室設置布局實用合理。
為了適應疾病控制和衛(wèi)生檢測工作的要求，中心設立了辦公室、質量管理科、政工科、財務科4個職能科室和急性傳染病防治科、應急辦、免疫規(guī)劃科、食品安全與環(huán)境危害因素控制科、職業(yè)危害因素控制科、性病艾滋病防治科、結核病防治科、寄生蟲地方病慢性非傳染性疾病防治科、檢驗科、預防醫(yī)學門診部共10個專業(yè)科室。2013年獨立設置了永州市健康教育所，歸口市疾控中心管理。中心現有職工104人(不含永州市水質監(jiān)測中心)，其中在編職工88人(核定編制91名)，臨聘人員16人，共有衛(wèi)生、醫(yī)療、檢驗、食品工程等專業(yè)技術人員82人，高級職稱16人，中級職稱32人，中級職稱以上技術人員占技術人員總數58.5%。
永州市水質監(jiān)測中心簡介：永州市水質監(jiān)測中心是2016年4月根據市政府73次常務會議精神，經市編辦研究報市委常 委會審定后批復設立的歸口永州市疾病預防控制中心管理的副科級事業(yè)單位，核定全額撥款事業(yè)編制12名。其主要職責是：承擔永州市城市管理行政執(zhí)法局委托的相關水質監(jiān)測(具體包括：①城市市政供水行業(yè)水源水、出廠水、管網水、二次供水及以自來水為水源的各種深度處理水的監(jiān)測;②全市城市各污水處理企業(yè)水質達標排放處理水的監(jiān)測;③全市城市生活垃圾填埋場滲濾液排放水的監(jiān)測)，協(xié)助永州市城市管理行政執(zhí)法局處理有關城市供水水質的投訴事件。永州市水質監(jiān)測中心是在永州市疾病預防控制中心實驗室基礎上進行改擴建，目前實驗室改擴建及儀器設備采購正在評審中，預計2016年低投入正式運行。建成后的水質監(jiān)測中心將達到生活飲用水衛(wèi)生標準全部106項指標的檢測能力。
二、引進職位及人數
永州市疾病預防控制中心預防醫(yī)學醫(yī)師2名,永州市水質監(jiān)測中心(歸口永州市疾病預防控制中心管理)預防醫(yī)學醫(yī)師3名、理化檢驗技師4名、衛(wèi)生檢驗技師4名。詳見附表：《永州市疾病預防控制中心2016年人才引進職位表》。
三、引進的資格條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守國家法律、法規(guī);
3、具有良好的品行;
4、具有履行引進崗位職責相適應的專業(yè)或技能條件;
5、身體健康，能堅持正常工作;
6、符合引進崗位所需的資格條件。
有下列情形之一者，不得報名：
1、因犯罪受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職或學籍的;
3、受黨紀政紀處分尚未解除的;
4、因違法違紀正被調查處理的;
5、現已屬于永州市行政區(qū)域內在職在編人員的;
6、其他不符合引進資格條件的。
應聘人員的畢業(yè)證、留學歸國人員學歷認證必須在2016年7月31日前取得;應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位);應聘人員的所學專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。
四、引進工作程序、方式
本次人才引進工作按發(fā)布公告、網上報名及資格初審、筆試、資格復審及面試、體檢和考核、公示與聘用等程序進行。
(一) 發(fā)布公告
在永州市人力資源和社會保障局網、永州市衛(wèi)生計生網、永州市人事考試網及永州市疾病預防控制中心網站發(fā)布人才引進公告，公布引進人才各個環(huán)節(jié)的相關信息，發(fā)布時間不低于7個工作日：2016年7月28日至8月7日。
(二) 網上報名及資格初審
1、 報名方式：網上提交報名信息。
2、 報名時間：2016年8月8日9：00至8月10日17：00。
3、 報名流程：
(1)網上報名：報考人員直接登錄永州人事考試網“公開招聘考試報名服務平臺(http://218.57.145.130/wb_hnyongzhougwy/webregister/index.aspx) ”報名,也可通過永州市人力資源和社會保障局網的相關鏈接登錄報名服務平臺報名，填寫并提交報名信息時間8月8 日9：00至8月10日17：00。
(2)網上資格初審：考生提交報名信息后，由市疾控中心組織進行網上資格初審，審查時間為：2016年8月8日9：00至2016年8月11日12：00。
(3)報名繳費：報名繳費時間為2016年8月8日9：00至2016年8月11日17：00，參照公務員錄用考試收費標準，初審合格人員登陸網上報名系統(tǒng)繳納報名費50元/人，繳費方式為通過建行網銀網上繳納。因政策原因導致無法開考的退還報考人員報名費，考生缺席考試，或資格復審不合格者，不予退費。
考生于筆試前5天登錄永州人事考試網打印準考證。
4.報名注意事項：
(1)請考生務必使用windowsIE6.0或以上版本瀏覽器(暫不支持IE10)，否則會造成報名或網上繳費失敗。
(2)每名報考人員只能報考一個職位，報考人員應認真閱讀人才引進公告和職位表，報考符合條件的職位。對引進職位的專業(yè)、學歷、學位、工作經歷以及其他條件有疑問的，請報考人員直接與永州市疾病預防控制中心政工科聯系。
(3)網上報名上傳照片要求：報考人員須上傳本人免冠正面電子證件照片(文件為JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素參考數值：寬度130，高度170)。
(4)報考人員應仔細閱讀并簽訂誠信考試承諾書，記住自己的報名序列號，維護個人填報的信息。
(5)填寫的信息必須真實、準確、有效。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消其參加本次引進資格。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證書及其他有關證件證明騙取考試資格的，參照省、市事業(yè)單位公開招聘考試的有關處理辦法給予處理。
(6)報考人員未在規(guī)定時間內提交報名信息的視為放棄報考，網上資格初審合格后，未按規(guī)定要求進行繳費的報考人員視為放棄報考。
(三)筆試
(1)筆試內容：筆試測試所報考職位要求的相關專業(yè)知識，實行百分制。筆試由市疾控中心委托第三方機構命題。
(2)筆試開考條件：原則上引進職位與報名人數比例達到1：2方能開考，如未能達到1：2比例，經報市委組織部、市人社局及市衛(wèi)生計生委批準同意后可降低開考比例，否則按報名情況核減引進計劃。
(3)筆試時間、地點：筆試考試時間和地點以準考證上載明為準，筆試考試時長90分鐘。
(4)筆試成績公布：筆試成績在永州市人力資源和社會保障局網、永州人事考試網、永州衛(wèi)計網、永州市疾病預防控制中心網站公布考生筆試成績。
(四)資格復審及面試
(1)面試對象確定：
根據引進職位計劃1∶2的比例，在應聘該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定面試對象;如達不到引進職位計劃1：2 比例，經市委組織部、市人社局及市衛(wèi)生計生委批準同意開考的職位，可按實際筆試人數確定面試對象。
(2)面試方式和內容：面試由市疾控中心組織實施，采取結構化面試形式，內容為相應職位的專業(yè)技能知識。
(3)資格復審：進入面試的應聘人員持本人報名登記表、準考證、有效身份證、學歷學位證原件及復印件到永州市疾病預防控制中心進行資格復審，有工作單位的應聘人員還需提供所在單位同意報考的書面證明。資格復審由市疾控中心進行，市人社局、市衛(wèi)生計生委對資格復審工作進行監(jiān)督，現場資格復審時間另行通知。不能在資格復審時限內提供證件、證明原件的視為資格復審不合格。未按規(guī)定要求進行資格復審的應聘人員，視為放棄資格復審。提交材料主要信息不實，或不符合應聘職位條件的，資格復審不合格。因本人放棄面試或資格復審不合格的，在應聘該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
(4)面試評委及評分方式：面試設評委小組，評委7名，其中本單位3名，外請評委4名，根據事業(yè)單位招聘面試評委產生相關規(guī)定產生。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。成績當場公布，并接受市委組織部、市人社局、市衛(wèi)計委、紀檢(監(jiān)察)部門的指導和監(jiān)督。
(五)體檢和考核
(1)體檢人選確定：
在筆試、面試結束后，市疾控中心根據應聘人員考試總成績(考試總成績﹦筆試成績×40%+面試成績×60%，保留到小數點后兩位)，由高分到低分確定進入體檢人選，并依次等額組織進行體檢。同一引進職位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入體檢人選。
經市委組織部、市人社局、市衛(wèi)生計生委批準同意按1：1比例進入面試的應聘人員，其面試成績要達到60分以上(含60分)才能進入體檢環(huán)節(jié)。
(2)體檢組織方式：體檢工作由市疾控中心組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，紀檢部門監(jiān)督。體檢參照最新版《公務員錄用通用標準(試行)》執(zhí)行。引進單位和應聘人員對體檢結論有疑問時，可提出復檢要求，體檢結果以復檢結論為準。
(3)考核：根據體檢結果等額確定考核人選，體檢合格的人員確定為考核對象�？己说闹饕獌热輵ǹ己藢ο蟮乃枷胝伪憩F、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考核對象的資格條件進行復查�？己斯ぷ饔墒屑部刂行慕M織實施，市衛(wèi)計委及紀檢部門指導和監(jiān)督。
對體檢、考核不合格或體檢考核均合格但應聘人員自愿放棄而造成的空缺崗位，不予遞補。
(六)公示與聘用
經考試、體檢、考核合格的擬引進人員，在永州市人力資源和社會保障局網、永州衛(wèi)計網、永州市疾病預防控制中心網公示7個工作日無異議的，由市疾控中心提出聘用意見，報市衛(wèi)計委及市人社局批準，并辦理相關人事手續(xù)。公示期內，對擬聘用人員有異議的，由市衛(wèi)生計生委紀檢監(jiān)察部門組織調查核實，并依規(guī)進行處理。
五、引進待遇
引進人員實名制列編，享受本單位在職在編人員同等待遇。
六、紀律與要求
引進工作做到全程公開，接受社會及有關部門監(jiān)督。嚴格實行回避制度，對違反事業(yè)單位人才引進規(guī)定的，由市委組織部、市人社局責令改正或宣布無效;對違反人才引進相關規(guī)定的應聘人員，按規(guī)定進行處理;對負有領導責任和直接責任的人員嚴肅處理，堅決防止和杜絕用人上的不正之風;應聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律，否則，取消考試和應聘資格。
七、注意事項
(一)應聘人員應保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時掌握市人力資源和社會保障局網、永州衛(wèi)計網、永州市疾病預防控制中心網發(fā)布的有關信息，因本人原因錯過引進考試的，責任自負。本次引進考試不指定任何輔導資料、不搞考前培訓。
(二)報名咨詢、監(jiān)督電話：
咨詢電話：0746-8213946(市疾控中心政工科)、13807431276(宋)
監(jiān)督電話：0746-8327695(市人社局人才開發(fā)科)、
0746-8426461(市衛(wèi)計委政工宣教科)、0746-8426447(市衛(wèi)計委紀檢監(jiān)察室)
(三) 本方案由永州市疾病預防控制中心負責解釋。
永州市疾病預防控制中心
2016年7月27日