廣州市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)直屬事業(yè)單位2016年第二次公開(kāi)招聘人員公告

發(fā)布時(shí)間：2016-08-01

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（省政府第139號(hào)令）及相關(guān)配套文件精神、按照《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》（穗人社發(fā)〔2013〕50號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（穗人社發(fā)〔2013〕108號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員4名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

廣州市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)創(chuàng)新與交流中心（中國(guó)對(duì)外應(yīng)用技術(shù)交流促進(jìn)會(huì)廣州分會(huì)）：管理崗3名，專業(yè)技術(shù)崗1名（單位簡(jiǎn)介見(jiàn)附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，享有公民的政治權(quán)利；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪記錄；

3、具備報(bào)考崗位所需的資格條件（詳見(jiàn)附件2）；

4、非廣州市區(qū)戶籍人員應(yīng)符合穗府〔2014〕10號(hào)文規(guī)定的廣州市區(qū)戶口準(zhǔn)入條件；

5、身體健康；

6、符合國(guó)家計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定；

7、應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（二）資格條件說(shuō)明

1、年齡限35周歲以下的考生，須于1981年6月30日以后出生。

2、工作經(jīng)歷（以社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)，在校期間購(gòu)買(mǎi)社保的除外）年限計(jì)算截止至2016年6月30日。

3、社會(huì)人員指除應(yīng)屆畢業(yè)生以外符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員（報(bào)名時(shí)畢業(yè)不超過(guò)1年的港澳學(xué)習(xí)、因公留學(xué)歸來(lái)人員視為應(yīng)屆畢業(yè)生，超過(guò)1年的視為社會(huì)人員）；應(yīng)屆畢業(yè)生指全日制普通高校畢業(yè)生（即2016年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的2016屆畢業(yè)生以及暫緩就業(yè)有效期內(nèi)人員）。

4、所有報(bào)考人員所修的專業(yè)必須與應(yīng)聘的職位相對(duì)應(yīng)。如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2016年版）（見(jiàn)附件3）或無(wú)專業(yè)代碼，但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考職位所要求專業(yè)的主要課程基本一致的，則須在報(bào)名前提供畢業(yè)證書(shū)和課程成績(jī)單（畢業(yè)院校蓋章），經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。

5、報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和職位要求的其他證書(shū)，通過(guò)考試的擬聘用人員應(yīng)提供廣東省教育廳出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考，并在資格審核時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

6、受行政開(kāi)除處分未滿五年、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不受理報(bào)考。

三、報(bào)名辦法

（一）本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

1、報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，清楚具體崗位資格條件，確認(rèn)符合條件后在公告規(guī)定的報(bào)名時(shí)間登錄系統(tǒng)，填寫(xiě)個(gè)人信息，并上傳相關(guān)資料。報(bào)名時(shí)間為8月15日9時(shí)至8月17日17時(shí)，請(qǐng)?jiān)诒緯r(shí)間段內(nèi)登陸市人社局官方網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn），按網(wǎng)上提示填寫(xiě)個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)名。

2、系統(tǒng)初步審核。系統(tǒng)將自動(dòng)對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名登記表進(jìn)行初審。

3、報(bào)名成功的考生請(qǐng)于8月24日9時(shí)至8月26日17時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

（二）報(bào)名要求：

1、每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的職位。必須使用第二代身份證報(bào)名。

2、計(jì)劃招聘崗位與報(bào)考人數(shù)的比例不低于1：3才能開(kāi)考。如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例數(shù)的，取消該崗位的招聘。

3、考生須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及惡意報(bào)名、攻擊報(bào)名系統(tǒng)的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

四、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

（一）筆試

1、筆試科目為公共課目，考試內(nèi)容主要包括行政能力測(cè)試和公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試試題由指定機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命制并閱卷。不指定考試參考用書(shū)。

2、筆試時(shí)間：具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3、筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)、要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

4、筆試成績(jī)：筆試成績(jī)滿分為100分。筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在市人社局門(mén)戶網(wǎng)站、市科協(xié)門(mén)戶網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生自行登陸上述網(wǎng)站查詢。

（二）面試

1、面試人數(shù)：面試人員依筆試成績(jī)高低順序，按職位擬聘人數(shù)與面試人員1：5的比例確定,面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，如達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的5倍，面試對(duì)象為通過(guò)筆試的實(shí)有人數(shù)，筆試成績(jī)低于60分的不得參加進(jìn)入面試。

2、資格復(fù)審：擬面試對(duì)象面試前集中進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，（具體安排在相關(guān)網(wǎng)站上通知），確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考條件。資格審查不合格的不得參加面試。面試資格審查合格的考生發(fā)放面試通知書(shū)。參加面試人員名單在人社局網(wǎng)站公示。

擬面試人員須提供居民身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，報(bào)考職位對(duì)專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷等有要求的，須提供相應(yīng)的證書(shū)及有關(guān)證明材料；國(guó)有單位正式員工，須有工作單位同意報(bào)考證明。已婚人員還應(yīng)提供結(jié)婚證明和計(jì)劃生育證明。提交三張小一寸近期彩色照片（背后寫(xiě)上姓名及應(yīng)聘崗位）。上述證件及證明材料均要求原件及復(fù)印件，審核后留復(fù)印件退回原件。

3、面試方式：試題由指定機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命制。面試時(shí)考生須持身份證原件和面試通知書(shū)參加面試。

4、面試成績(jī)：考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并由工作人員向考生宣布面試成績(jī)和送達(dá)面試成績(jī)通知單。面試實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)低于60分的不得錄聘。面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。面試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×30%＋面試成績(jī)×70%。

考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。按考試總成績(jī)由高到低的順序確定考生的考試名次。若同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照面試成績(jī)由高到低的順序確定考生的考試名次�？荚嚳偝煽�(jī)及考生考試名次在面試結(jié)束后一周內(nèi)在市人社局門(mén)戶網(wǎng)站、市科協(xié)門(mén)戶網(wǎng)站公布。

五、體檢與考察

1、根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分的順序和各職位擬聘人數(shù)等額確定體檢對(duì)象。若體檢不合格的，可在同職位總成績(jī)合格者中按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）及《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。統(tǒng)一組織考生到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由招考單位支付。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。

2、對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審和組織考察，主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法（含計(jì)劃生育）等。考察不合格的，取消聘用資格，并按規(guī)定的程序遞補(bǔ)人選。考察工作嚴(yán)格遵守《轉(zhuǎn)發(fā)中共省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（穗人社發(fā)〔2010〕172號(hào)）的相關(guān)要求。

六、公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬聘用人員名單在市人社局門(mén)戶網(wǎng)站、市科協(xié)門(mén)戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、職稱、擬聘崗位和總成績(jī)。公示期間若沒(méi)有反映或者有反映但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定程序和權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

七、聘用及相關(guān)待遇

已取得省外專業(yè)技術(shù)資格的省外報(bào)考人員須按《關(guān)于做好省外來(lái)穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》（穗人社函〔2011〕335號(hào)）的要求進(jìn)行專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)。在本單位有崗位空缺的前提下，未通過(guò)專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)前按照低聘一級(jí)層次專業(yè)技術(shù)崗位聘用。

按照廣州市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定，聘用人員按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇，同時(shí)實(shí)行試用期，工齡滿1年以上的社會(huì)人員試用期為半年，應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿1年的社會(huì)人員試用期為1年。試用期考核不合格的，取消聘用資格。

八、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

（一）應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1、填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用協(xié)議的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除該協(xié)議；

2、應(yīng)聘人員在考試、體檢等過(guò)程中作弊的；

3、其他因應(yīng)聘人員的原因造成聘用結(jié)果有失真實(shí)的情況。

（二）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件中規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可報(bào)名。

（三）為了便于管理，非廣州市戶籍考生須在錄用后將戶籍遷至廣州市。

九、其他事項(xiàng)

報(bào)考政策咨詢電話：020-61106272；

職位咨詢電話：020-61106219；

監(jiān)督電話：020-61106236。

本公告由市科協(xié)組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

廣州市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)

2016年8月1日

附件：

1、廣州市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)創(chuàng)新與交流中心簡(jiǎn)介.doc

2、廣州市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)直屬事業(yè)單位2016年第二次公開(kāi)招聘人員崗位需求表.xls

3、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2016年版）.xls