連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)2016年公開招聘教師公告
連人社事招公告核[2016]69號
為加強教師隊伍建設，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，促進教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關規(guī)定，連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘教師6名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)，熱愛應聘崗位。
（二）具有適宜招聘崗位要求的身體條件；具有與招聘崗位相適應的職業(yè)素養(yǎng)和實踐能力，能勝任應聘崗位工作。
（三）尚未就業(yè)的全日制普通高校本科及以上學歷應往屆畢業(yè)生。
（四）年齡在30周歲以下（1986年1月1日以后出生）。
（五）須取得教師資格證書，教師資格類型、所學專業(yè)應與崗位要求一致。
（六）具體崗位、人數(shù)及招聘條件等詳見《連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)2016年公開招聘教師崗位表》（附件1）。
（七）尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員，不得應聘。
二、報名
（一）報名方式
采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡報名相結(jié)合方式，符合應聘條件的人員，只能應聘與本人所學專業(yè)或所學專業(yè)的發(fā)展方向相一致的崗位，每人限報一個崗位。
（二）報名材料
現(xiàn)場報名人員須提供本人身份證、各層次的學歷和學位證書、報到證、教師資格證書及其他證明材料的原件及復印件、近期一吋免冠照片1張、《連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)2016年公開招聘教師報名表》1份（附件2）。國外留學人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》。網(wǎng)絡報名人員須將以上資料（掃描件）打包，并以“崗位代碼+姓名”形式命名發(fā)送至lygkfqrcfw@163.com，并在考前核對相關證件的原件，審核通過人員方可參加考試。
（三）報名時間和地點
2016年8月8日—8月12日（上午9:00—11:30，下午3:00—5:30）；連云港開發(fā)區(qū)花果山大道601號新海連大廈西側(cè)輔樓一樓開發(fā)區(qū)人力資源服務中心。
（四）資格審核
對報名人員進行現(xiàn)場資格審核，通過資格審核的考生，方可參加考試。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。
（五）開考比例
各崗位開考比例均為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，相關信息將在開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布。應聘被取消崗位的人員可在規(guī)定時間內(nèi)補報其他符合條件的崗位。
（六）報名費用
通過資格審核人員，收取筆試費100元/人，對參加面試的考生按規(guī)定收取面試費100元/人。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報名人員（需提供相關證明），免收報名費。
三、考試
（一）考試方式
A01、A02、A03、A05崗位采取筆試和面試相結(jié)合的形式進行；A04崗位采取筆試、面試和技能測試相結(jié)合的形式進行�？荚囉砷_發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負責組織實施，開發(fā)區(qū)監(jiān)察局對招聘工作實施全程監(jiān)督。
（二）筆試
1.筆試形式：采取閉卷答題形式進行，滿分100分，合格線為60分。
2.筆試內(nèi)容：以招聘崗位專業(yè)要求的相關知識為主，不指定復習大綱和教材。
3.其他事項：筆試成績和面試人員名單將在筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布。筆試時間、地點和領取準考證等事宜另行通知。
4.資格復審：根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1:3的比例，在筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分確定面試人員。面試前對進入面試人員進行資格復審，對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件，弄虛作假的，均取消面試資格，并在應聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。
（三）面試
1.面試形式：采用演課和答辯相結(jié)合的形式進行，滿分100分（其中，演課80分、答辯20分），合格線為60分。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當場告知考生。
2.面試內(nèi)容：演課根據(jù)相應學科教學課程設置，答辯圍繞相應教學專業(yè)設置。
3.其他事項：面試時間和地點等事宜另行通知。有技能測試的崗位，按照面試合格人員確定為進入技能測試人員。
（四）技能測試
1.技能測試形式：采取現(xiàn)場測試的形式進行，滿分100分，合格線為60分。技能測試成績當場告知考生。
2.技能測試內(nèi)容：根據(jù)崗位實踐需要設計測試項目。
3.其他事項：技能測試時間和地點等事宜另行通知。
（五）總成績計算及公布
A01、A02、A03、A05崗位總成績=筆試×50%+面試×50%，A04崗位總成績=筆試×40%+面試×40%+技能測試×20%�？偝煽儼此纳嵛迦敕ūＡ舳恍�(shù)，總成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分進行排序�？偝煽冊诿嬖嚕寄軠y試）結(jié)束后5個工作日內(nèi)在開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。
四、體檢和考察
考試結(jié)束后，在考試合格人員中，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照原國家人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進行考察。體檢和考察工作由開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。
五、公示
根據(jù)總成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。對擬聘用人員在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上予以公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位，考試成績、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，并報開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局審核。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
六、聘用
對公示無異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員按國家規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。
七、注意事項
（一）應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造或涂改證件、證明，以其它不正當手段獲取應聘資格、考試過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。
（二）招聘組織部門將以電話或短信方式通知應聘人員考試時間、地點以及相關安排，在此期間，應聘人員務必要保持通訊正常，若出現(xiàn)由于應聘人員本人原因?qū)е洛e過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。
（三）聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。
（四）政策咨詢電話：開發(fā)區(qū)人社局0518-85882167。
八、紀律與監(jiān)督
為嚴肅考風考紀，招聘工作由開發(fā)區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。在招聘過程中，如有徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀行為，將嚴肅查處。監(jiān)督舉報電話：0518-85882802。
九、本公告未盡事宜由開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋
開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局
2016年8月1日
1、連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)2016年公開招聘教師崗位表.xls
2、連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)2016年公開招聘教師報名表