為加強文物保護(hù)隊伍建設(shè)，解決文物局工作用人需求，為我縣文物事業(yè)的發(fā)展提供有效的人力保障，經(jīng)縣人民政府同意，縣文物局?jǐn)M面向社會公開招考1名編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招考原則
按照面向社會公開招考、公平競爭、擇優(yōu)錄用的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。符合報考條件的考生按公布的招考職位自愿報名，擇優(yōu)錄用。
二、報考條件和招聘對象
1、堅持四項基本原則，維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，具有為人民服務(wù)的精神;
3、年滿18周歲及以上，35周歲及以下(1998年5月19日～1981年5月19日期間出生);
4、具有大專及以上學(xué)歷;
5、具有正常履行報考職位職責(zé)的身體條件;
6、具有較強的責(zé)任心和獨立工作能力;
7、具有符合報考職位的其他全部條件。
8、下列人員不得考聘：
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)已被機關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用人員;
(3)被行政機關(guān)、事業(yè)單位辭退的工作人員;
(4)受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員;
(5)因犯錯誤正在接受審查或有犯罪嫌疑尚未查清的;
(6)公有制企業(yè)工齡買斷人員。
三、時間安排
(一)報名及資格審查時間
報名時間：2016年8月5日-2016年8月10日
(二)筆試時間
具體時間、地點另行通知
(三)面試時間及地點
具體面試時間及地點另行通知
(四)體檢、政審時間
具體時間另行通知
(五)公示時間
體檢考察結(jié)束后，對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時間另行通知。
四、招考職位
招聘職位詳見《2016年若羌縣文物局面向社會公開招聘編外工作人員職位表》。
五、招考程序
具體程序為報名與資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用、培訓(xùn)。
(一)報名與資格審查
報名采用現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。凡符合招聘條件自愿報名的人員，填寫《2016年文物局面向社會公開招聘編外工作人員報名表》一份，持本人畢業(yè)證、身份證及其他有效證件原件和復(fù)印件(A4紙)、近期1寸免冠彩色照片2張，到報名點進(jìn)行資格審查、報名。
報名時間：2016年8月5日-2016年8月10日報名地點及聯(lián)系人：地點：若羌縣文物局(樓蘭博物館)一樓辦公室
聯(lián)系人：李莉
聯(lián)系電話：0996-7101293
(二)考試
采取筆試和面試兩種形式進(jìn)行，按最終綜合得分擇優(yōu)錄取。
1、總成績的計算：總成績=筆試成績50%+面試成績50%。
2、 筆試
(1) 參加筆試的考生須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的時間、注意事項及有關(guān)要求，攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證按時參加筆試，考試開始30分鐘后到達(dá)考場的考生，將取消筆試資格;
(2)筆試試卷用漢語文字統(tǒng)一命制，筆試科目為《綜合知識》(含時事政治、縣情、若羌縣樓蘭文化基礎(chǔ)知識，以若羌縣樓蘭文化基礎(chǔ)知識為主)，使用漢語答題。
(3)筆試成績占總成績的50%，筆試試題滿分為100分。
(4)筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線
根據(jù)筆試成績總體情況由招考領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。
3、面試
面試成績占總成績的50%，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按照1︰3的比例確定面試入闈人員，達(dá)不到規(guī)定比例的按實有人數(shù)入圍面試。
面試要求如下：
(1)參加面試的考生，須在正式面試開考前40分鐘到指定的候考地點集中。面試開考30分鐘后到達(dá)的考生，一律取消面試資格。
(2)面試成績當(dāng)場宣布，滿分為100分。
(3)面試一律使用漢語答題。
(三)體檢
根據(jù)考試結(jié)果，按照擬聘用職位1∶1的比例確定體檢人員，體檢費用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格者，取消聘用資格，造成的空缺按本職位成績依次遞補參加體檢。
(四)政審
對體檢合格的考生按規(guī)定進(jìn)行政審，考生須填寫《若羌縣文物局考試錄用工作人員政審表》，政審不合格者，取消聘用資格，造成的空缺按本職位總成績依次遞補進(jìn)入政審。
(五)公示
政審結(jié)束后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績、體檢和政審結(jié)果，確定擬錄用人員名單，通過若羌縣政府網(wǎng)公示，公示期限7天。
(六)聘用
公示結(jié)果無異議后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審批，用人單位負(fù)責(zé)辦理聘用手續(xù)，聘用人員簽訂勞動合同，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，在一定時間內(nèi)查清后再決定是否聘用。
新招聘人員一律實行聘用制。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理續(xù)簽聘用手續(xù)，不合格的，由用人單位取消其聘用資格。工資福利待遇參照新錄用的事業(yè)單位人員標(biāo)準(zhǔn)。
六、政策解釋
本簡章由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
若羌縣文物局面向社會公開招聘編外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年8月3日