根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(晉人字[2008]118號)和《關(guān)于下達2016年全省機關(guān)事業(yè)單位人員招錄招聘計劃的通知》(晉人社廳發(fā) [2016]10號)以及《關(guān)于做好2016年全省單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)[2016] 21號)文件精神，制定本工作方案。
一、公開招聘原則
(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(四)堅持突出重點、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。
二、公開招聘崗位及要求
2016年學校公開招聘人員計劃數(shù)共45個，其中博士30個，碩士15個(含2個“服務基層項目專門崗位”)，全部為專業(yè)技術(shù)崗位，具體公開招聘崗位及要求見附件1、附件2。
三、公開招聘條件
(一)政治素質(zhì)好、遵紀守法、品行端正、熱愛教育事業(yè)，具有與履行崗位職責相適應的業(yè)務知識水平和教育教學及工作能力;
(二)應聘人員應取得相應的學歷和學位證書。
(三)碩士研究生35周歲及以下，1980年8月8日以后出生。
(四)博士研究生一般不超過40周歲，1975年8月8日以后出生。
(五)身體健康，儀表端莊，口齒清晰，具有較強的語言表達能力，達到教師普通話水平。
(六)“服務基層項目專門崗位”的招聘對象，為參加山西省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)到2016年服務期滿、考核合格以上的人員，以及參加山西省“選聘大學生村官工作”到2016年服務期滿、考核合格以上(含到2016年服務滿兩年，考核合格以上)現(xiàn)仍在職的人員。
退役的全日制大學生士兵，可按照服務基層項目人員對待，報考服務基層項目專門崗位。
(七)曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
(八)試用期內(nèi)的公務員(參照管理的單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生不得報考(其中，非2016年應屆畢業(yè)的全日制專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考)。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
應聘者在報名后、聘用之前已錄用為公務員(參照管理的單位工作人員)或已聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
以上現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2016年5月31日為截止日期
四、公開招聘程序：
博士研究生招聘工作在學校公開招聘工作領(lǐng)導組領(lǐng)導下，嚴格按照上級部門有關(guān)規(guī)定進行，并在學校網(wǎng)站及專門的招聘網(wǎng)站發(fā)布公告。對于符合條件的博士研究生，可到太原科技大學人事教育處網(wǎng)站按照《太原科技大學人才招聘啟事》要求報名。由學院對應聘人員進行資格初審，學校組織考核。經(jīng)考核合格的人員，進行體檢、考察，體檢、考察合格人員，由學校公開招聘工作領(lǐng)導組研究確定為擬聘人員，并公示。公示無異議者，報省教育廳、省人社廳審核并辦理相關(guān)手續(xù)。
碩士研究生公開招聘工作方案經(jīng)學校研究通過上報省教育廳、省人社廳批準后，面向社會公開發(fā)布招聘信息(8月8日至8月22日)，公告發(fā)布時間距離報名時間7個工作日以上，網(wǎng)上報名時間4個工作日(8月17日至8月22日)。
(一)應聘人員網(wǎng)上報名
符合招聘條件和崗位要求者，請登錄太原科技大學網(wǎng)站進行報名。每位應聘人員限報一個崗位。
(二)現(xiàn)場確認及資格審查
時間：8月24日
地點：在太原科技大學人事處網(wǎng)站http://rsc.tyust.edu.cn/招聘信息欄目另行通知
1.現(xiàn)場確認時應聘者需提交的資料：
�、俦救硕矸葑C原件和復印件;
�、谔萍即髮W公開招聘報名表(貼好照片)(見附件3);
�、蹖W歷學位證書原件及復印件(或國外學歷學位認證書原件及復印件)。
2.對報名者進行資格審查時，嚴格執(zhí)行初審、復審二次審查辦法，若不符合崗位要求，則及時告知報名者資格審查未通過的理由和依據(jù)。
3.同一崗位網(wǎng)上報名符合條件的報名人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3倍的，報省教育廳、省人社廳相應核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位并在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布變更公告并告知被取消崗位的報名人員。
4.各崗位資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)的比例應達到3︰1及以上，如不達比例的，則上報省教育廳、省人社廳相應核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位，并在學校網(wǎng)站主頁發(fā)布變更公告，若取消招聘崗位，則及時告知被取消崗位的報名人員。
5.在學校網(wǎng)站上公布資格審查通過人員名單(8月26日至8月27日)，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業(yè)時間、所學專業(yè)及招聘崗位和招聘崗位要求等。
(三)筆試、面試
資格審查結(jié)束后，對符合公開招聘條件的人員進行筆試、面試。整個過程由學校公開招聘人員工作領(lǐng)導組負責，責任到人，嚴肅紀律，完善命題制卷和考試保密制度，規(guī)范組織考場。面試評委組為5-9人，本學校評委不超過1人。
筆試考試全程電子監(jiān)控，面試考試全程錄像。
1.筆試
(1)筆試對象為全體資格審查合格人員。參加考試時，筆試考生必須同時攜帶準考證和身份證。證件不齊全者取消考試資格;
(2)筆試內(nèi)容為公共基礎知識(英語和計算機)和專業(yè)知識，軟件工程專業(yè)公共基礎知識為英語和數(shù)學;
(3)筆試時間擬定于9月3日，筆試地點另行通知;
(4)筆試為閉卷考試，成績按百分制計分，公共基礎知識占40%，專業(yè)知識占60%，軟件工程專業(yè)分值各占50%;
(5)成績合格線為60分，不達筆試合格線的人員，不再進入下一個環(huán)節(jié);
(6)筆試成績在我校網(wǎng)站進行公示(內(nèi)容包括姓名、性別、專技崗位、學歷、成績、名次等)，公示時間為5天;公示無異議后，3日內(nèi)將擬進入面試人員名單報省教育廳、省人社廳審核備案。
(7)面試人選的確定：按照筆試合格人員的1:3的比例從高分到低分確定;達不到1:3比例的，按筆試合格實際人數(shù)確定。
不達1:3比例進入面試的人員，面試成績合格且綜合成績達到70分以上的，方可根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考察人選。
2. 面試
(1)面試內(nèi)容根據(jù)公開招聘崗位的專業(yè)特點，主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務潛能;
(2)面試時間擬定于9月13日，地點另行通知;
(3)教學崗面試以試講為主，提問和答辯為輔，對應聘者的教學技能、語言表達、知識水平、板書、儀容儀表等方面進行全面考查。應聘者應準備2小時的備課教案，試講內(nèi)容隨機指定，總時間控制在15分鐘以內(nèi)。教輔崗面試以提問和答辯為主，主要考察應聘者的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力;
(4)面試按百分制計分，面試成績合格線為60分，不達面試合格線的人員，不再進入下一個環(huán)節(jié);
(5)面試成績當天在考場外顯著位置和學校網(wǎng)站主頁進行公示;同時將所有面試合格人員的姓名、性別、招聘崗位專業(yè)、筆試成績、面試成績、綜合成績、排名順序等信息在學校網(wǎng)站主頁公示5天;公示結(jié)束3日內(nèi)將綜合成績報省教育廳和省人社廳進行審核備案。
綜合成績根據(jù)筆試與面試成績加權(quán)計分，為百分制。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
3. 體檢、考察人選的確定
根據(jù)面試合格人員的考試綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考察人選�？荚嚲C合成績相同時按筆試成績由高到低的順序確定，如還相同加試一場面試，按成績由高到低的順序確定。
4. 體檢
對進入擬聘范圍的人員，由學校組織，統(tǒng)一到指定的綜合性醫(yī)院體檢，體檢費用自理。體檢標準按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢具體時間和地點另行通知。對體檢不合格人員，取消其應聘資格，不再遞補。
5. 考察
(1)考察側(cè)重于應聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等;
(2)考察采取查閱資料、走訪談話、情況核實等形式進行;
(3)對考察不合格人員，取消其應聘資格，不再遞補。
6.確定擬聘人員并公示
學校公開招聘人員工作領(lǐng)導組根據(jù)應聘人員筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，提出擬聘人選，報學校招聘領(lǐng)導組會議研究確定。擬聘結(jié)果經(jīng)學校審定后，在學校網(wǎng)站進行公示，時間為7天，內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位，擬聘人員姓名、出生時間、學歷、學位、所學專業(yè)，招聘考試成績、排名等。公示無異議后，以正式文件的形式上報省教育廳及省人社廳進行公示、批復。
五、組織領(lǐng)導及工作紀律
(一)學校成立2016年公開招聘人員工作領(lǐng)導組，具體實施本年度的公開招聘工作。校長任領(lǐng)導組組長，分管人事和紀檢工作的校領(lǐng)導任領(lǐng)導組組長和副組長，組織、紀檢、人事、教務、科研、學科、教育信息技術(shù)中心、保衛(wèi)等部門負責人為領(lǐng)導組成員。領(lǐng)導組下設辦公室，辦公室設在人事教育處，負責與招聘工作相關(guān)的日常事務。領(lǐng)導組及辦公室具體組成如下：
組 長：左 良
副組長：徐德峰 柴躍生
成 員：劉翠榮 吳素萍 鄧學成 閆獻國 蔡江輝 康永征
張學良 張小平 眭紅亮
太原科技大學2016年公開招聘人員工作辦公室
主 任：鄧學成(兼)
副主任：杜曉鐘 楊耀田
成 員：組織、紀檢、人事、教務、科研、學科、教育信息技術(shù)中心、保衛(wèi)等部門有關(guān)人員
(二)學校公開招聘要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，堅持原則，規(guī)范操作，嚴肅工作紀律，嚴格實行回避制度。對違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員的責任。
(三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試和考核過程中出現(xiàn)作弊行為者，將取消其應聘資格。
(四)公開招聘人員工作各個環(huán)節(jié)由學校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
1.2016年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員統(tǒng)計表.rar
2.2016年太原科技大學公開招聘博士研究生需求計劃表.rar