為優(yōu)化和充實學校中層行政班子，選聘優(yōu)秀教師擔任學校中層行政干部，激發(fā)學校辦學活力，推動學校教育綜合改革和發(fā)展，根據(jù)區(qū)委區(qū)政府統(tǒng)籌管理高中學校的戰(zhàn)略部署以及區(qū)教育局《2016年順德區(qū)區(qū)屬學校校長、中層干部聘任實施方案》精神，依據(jù)《順德區(qū)倫教中學2016年中層干部聘任實施方案》，現(xiàn)面向全區(qū)教育系統(tǒng)公開選聘中層行政干部若干名，有關(guān)事宜公告如下：
一、公開選聘職位
黨政服務中心主任1人;教學課程中心主任1人、副主任2人;成長指導中心主任1人、副主任1人;后勤保障中心主任1人、副主任1人，共8個職位。
二、報考人員范圍
依據(jù)上級精神要求：部分崗位要面向全區(qū)教師選聘。經(jīng)研究，經(jīng)研究安排成長指導中心主任職位1人面向全區(qū)高中學校(含本校)的在編在崗教職工選聘，其余全部面向本校在編在崗教職工選聘。
三、公開選聘原則
堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;堅持群眾公認、注重實績原則;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。。
四、公開選聘條件
1.思想政治素養(yǎng)。思想政治素質(zhì)和品德良好，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，廉潔自律。具有團結(jié)協(xié)作精神，作風民主，身心健康。
2.任職(工作)經(jīng)歷。在學校從事教育教學工作任職5年(含5年)以上，提拔德育管理崗位的還應具有班主任、正副級長、團委書記等德育工作經(jīng)歷。
3.學歷層次。須具有本科以上學歷。
4.年齡。原則上新聘(提拔)正主任年齡在45歲以下(1971年8月1日后出生)。新聘(提拔)副主任年齡在40歲以下(1976年8月1日后出生)。
5.工作業(yè)績。具有履行職責所需要的專業(yè)知識和教育管理能力，沒有出現(xiàn)重大的安全事故或教學事故，近5年學年考核須為合格以上等次。
6.其他。
(1)現(xiàn)任行政，不設條件可直接報名;
(2)特別優(yōu)秀的人才，經(jīng)學校聘任委員會討論決定后推薦上報或由區(qū)、街道教育局推薦，經(jīng)區(qū)教育局批復后，可適當放寬條件。
五、公開選聘程序及要求
(一)報名和資格審查。
(1)報名方式：報名時間2016年8月29日起至2016年8月31日。在報名期限內(nèi)，報考者可到學校現(xiàn)場報名，也可通過政務或順德教育OA、電子郵件遞交報名材料到學校。
報名地址：順德區(qū)倫教中學專職副書記辦公室;
聯(lián)系方式：葉麗芬副書記 27727886,1369062228;Q號325002361
(2)提交報名材料：
①本人簽名的《順德區(qū)倫教中學中層干部職位公開選聘報名表》;
�、谏矸葑C、學歷和學位證、專業(yè)技術(shù)資格證復印件;
③任職文件和任職經(jīng)歷證明材料;
�、軜I(yè)績、獲獎證書等證明材料。
以上材料的報名表(一式一份)需學校審查后簽名蓋章，提交紙質(zhì)版，同時發(fā)送電子版;其他材料請用A4紙復印后提交或掃描后發(fā)送電子版。在面試階段須查驗原件。如有弄虛作假的，將取消報名和聘用資格。
(3)資格審查：學校對應聘者的報名材料進行資格初審。初審合格者進入民主測評環(huán)節(jié)。
(4)現(xiàn)任行政無需提供報名材料
(二)民主測評。
民主測評時間安排在2016年9月2日——3日。由本校及委托非本校報考者所在學校的中層干部領(lǐng)導小組對報考者開展民主測評。由報考者所在學校全體在編教職工根據(jù)報考者的德才表現(xiàn)、任期內(nèi)的履職情況等以無記名投票方式進行。測評票分“勝任”、“基本勝任”、“不勝任”三種評價類別�！皠偃巍逼庇�1分，“基本勝任”票計0.5分，“不勝任”票不計分。民主測評滿分為100分，民主測評成績占綜合總分的30%。
(三)面試。
報考者參加面試，在面試前須進行資格復審，查驗報名材料原件，資格復審合格后才能正式參加面試。面試時間安排在2016年9月4日。面試按所報職位分為正主任組和副主任組，先進行正主任組面試，再進行副主任組面試，若報考者同時報了正主任和副主任的，則需參加兩次面試。
面試采取專家組和20位教師代表現(xiàn)場考核，由專家組針對相應教育教學管理議題以及所報的職位設置問題，由報考者進行抽簽和現(xiàn)場問答，由專家組和教師代表評分(具體見附件)。
面試成績滿分為100分，專家組現(xiàn)場評分的均分占70%，教師代表評分均分占30%。面試成績占綜合總分的30%。
(四)組織考察。
分正主任組和副主任組兩組，分別根據(jù)報考者民主測評、面試成績，按權(quán)重計算兩項總分，根據(jù)兩項總分從高到低排序，按與公開選聘職位數(shù)1：2的比例確定考察對象人選，不足比例按實際人數(shù)確定考察對象人選。倫教中學由聘任委員會組建的考察組，于2016年9月7日到考察對象所在學校進行組織考察，采取訪談、查閱資料等形式，形成綜合考察材料。由倫教中學中層干部公開選聘領(lǐng)導小組根據(jù)報考者的工作實績、工作能力和水平等綜合表現(xiàn)，對報考者進行量化打分。組織考察滿分為100分，組織考察成績占綜合總分的40%。
(五)確定擬任人選與公示。
根據(jù)報考者民主測評、面試、組織考察三項成績，按權(quán)重計算綜合總分。由學校領(lǐng)導班子根據(jù)綜合總分，按與公開選聘職位數(shù)1:1的比例確定擬任資格人選，進行任前公示，公示時間為5個工作日。本次公開選聘的成績保留至2018年8月31日前有效，根據(jù)需要，可供出現(xiàn)相應空缺職位時遞補考察與聘任。
(六)聘用。
公示期滿，符合條件的，結(jié)合職位需要、擬任資格人選個人意向，按干部管理權(quán)限辦理聘任手續(xù)，聘用期為5年，新提拔的干部試用期1年。原則上新提拔的干部只能擔任副職，正職由續(xù)聘的現(xiàn)任行政擔任。
若出現(xiàn)公示有問題或自行放棄聘用等情形的，是否依次遞補人選由倫教中學中層干部公開選聘領(lǐng)導小組決定。
六、其他
本方案的解釋權(quán)在倫教中學校長室。
順德區(qū)倫教中學中層干部公開選聘報名表.doc
佛山市順德區(qū)倫教中學
2016年8月26日