重慶市南川區(qū)2016年下半年面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員簡章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開考核招聘26名高層次、緊缺急需專業(yè)人才。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式擇優(yōu)聘用。

二、招聘范圍和對象

（一）報考人員應(yīng)同時具備下列條件：

1．具有中華人民共和國國籍。

2．遵守憲法和法律，具有良好的品行。

3．年齡為18周歲及以上、35周歲及以下（1980年9月14日及以后出生）。

4．具備符合崗位要求的文化程度，必須在報名結(jié)束日（2016年9月14日）前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位。

5．適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6．符合崗位要求的工作能力。

7．符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

8．符合崗位所需要的其他條件，詳見《南川區(qū)面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員需求一覽表》（附件1）。

（二）以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學(xué)籍處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員；未滿規(guī)定的最低服務(wù)期限的人員；在讀的全日制大學(xué)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

（三）其他：

1．在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的碩士研究生、博士研究生不能憑已取得的學(xué)歷學(xué)位證報考。

2．在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。

三、報名及資格審查

（一）崗位查詢。各招聘單位具體的招聘崗位、名額、資格條件等詳見《南川區(qū)面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員需求一覽表》（附件1）。

招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參考《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）。

（二）報名。報名時間從《簡章》發(fā)布之日起至2016年9月14日下午18:00。本次報名一律實行網(wǎng)上報名，不設(shè)現(xiàn)場報名。報名人員只能選擇一個單位的一個招聘崗位報考，按各報考崗位分別競爭，分別聘用。符合報考條件的，請如實填寫《南川區(qū)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（附件3），填寫完成后于2016年9月14日下午18:00前，采取投遞電子郵件（郵箱地址：965194603@qq.com）的方式進行報名，逾期不再受理（以投遞電子郵件的時間為準(zhǔn)）。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格。

（三）資格初審。報名結(jié)束后，由南川區(qū)人力社保局會同有關(guān)部門和招聘單位對報名人員進行資格初審。資格初審合格者進入資格復(fù)審，于報名結(jié)束后15個工作日內(nèi)，在南川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公示。

（四）資格復(fù)審。進入資格復(fù)審的人員，須攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)任職資格證書及崗位要求的其他材料原件和復(fù)印件各1份，以及《報名登記表》（附件3）原件、近期同底1寸免冠彩色照片3張到指定地點按時參加現(xiàn)場資格復(fù)審；有工作單位的須持所在單位及其主管部門加蓋公章的同意報考證明。經(jīng)資格復(fù)審合格者進入考核。逾期未參加資格復(fù)審或復(fù)審不合格者不得確定為考核對象。

資格復(fù)審時間、地點在南川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)予以公告，不再另行通知，未按時參加資格復(fù)審的視為自動放棄。

四、考核

由南川區(qū)人力社保局會同招聘主管部門和招聘單位組成考核組，對確定的考核對象進行考核�？己瞬扇‖F(xiàn)場專業(yè)技能測試、專業(yè)答辯、結(jié)構(gòu)化面試等相結(jié)合方式進行，重點測評應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等。

考核實行量化計分，單項考核分值為100分，單項考核成績未達到60分者為不合格，不得確定為體檢人選。對考生單項考核成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生考核最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報告，報區(qū)人力社保局備案。

擬招聘崗位人數(shù)與實際參加考核人數(shù)比例須達到1:2，因報考人數(shù)較少，未形成競爭的（等額）崗位，須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可確定為體檢人選，并記錄在冊報區(qū)人力社保局備案。

總成績=考核總成績

考核時間、地點在南川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)予以公示，不再另行通知，未按時參加考核的視為自動放棄。

五、體檢和考察

體檢人選按照招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考核總成績從高分到低分依次等額確定。當(dāng)考核總成績相同時，依次按學(xué)歷高者、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者、從事相關(guān)工作時間長者優(yōu)先。若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）等要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。受檢者或招聘單位對體檢結(jié)論有異議的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面申請復(fù)檢，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

體檢合格者，由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

若體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額不予遞補。

六、公示

考核成績等有關(guān)事宜，在南川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、南川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、考核成績、畢業(yè)院校、擬聘單位及崗位等。

七、聘用

（一）經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期從辦理正式聘用審批手續(xù)之后、簽訂《事業(yè)單位聘用合同》之日起執(zhí)行，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

（三）被聘用的人員無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

（四）被聘用的人員必須在招聘單位服務(wù)2年以上，在南川區(qū)服務(wù)5年以上。

八、優(yōu)惠政策

下列人才在招聘單位約定服務(wù)5年以上的，可享受有效期為5年的相應(yīng)人才津貼：

（一）具有博士研究生學(xué)歷（學(xué)位）的人才，每月享受人才津貼1200元；

（二）“本碩”學(xué)歷學(xué)位均為“211工程”普通高校碩士研究生的人才，每月享受人才津貼500元。

具體人才優(yōu)惠政策，詳見《南川區(qū)人才優(yōu)惠政策暫行規(guī)定》。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道之一，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

報考人員應(yīng)完成相應(yīng)的各個聘用環(huán)節(jié)、程序。除因法律、法規(guī)規(guī)定的不可抗力外，符合條件的人選在公示期及以后放棄的、被聘用無正當(dāng)理由逾期不報到的、試用期內(nèi)或服務(wù)期內(nèi)主動申請放棄等取消聘用資格的，3年內(nèi)（即2016年至2018年）不得報考我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員；報考人員有弄虛作假、惡意報考等情形的，5年內(nèi)（即2016年至2020年）不得報考我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位公招工作人員，并記入本人誠信檔案。

報名和政策咨詢電話：023-71420469

本簡章由南川區(qū)人力社保局負責(zé)解釋。

附件：

1.南川區(qū)2016年下半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員需求一覽表.xls

2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

3.南川區(qū)2016年下半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc