廣州市南沙區(qū)衛(wèi)生局2013年第二批公開招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員公告

為落實(shí)南沙區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革任務(wù)，補(bǔ)充南沙區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)力量，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘區(qū)屬醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員121名。所聘人員聘用后辦理所屬醫(yī)院的入編手續(xù)，并派駐到醫(yī)院所在鎮(zhèn)（街）村衛(wèi)生站工作服務(wù)，醫(yī)生待遇每年人均14.33萬元（含五險(xiǎn)一金），護(hù)士每年人均10萬元（含五險(xiǎn)一金）；返回醫(yī)院工作后享受公益二類財(cái)政核補(bǔ)事業(yè)單位相應(yīng)的崗位工資福利待遇。現(xiàn)將招聘具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位、人數(shù)

詳見《廣州市南沙區(qū)衛(wèi)生局2013年第二批公開招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員職位表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具備良好的品行和職業(yè)道德；

4、具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)條件、任職資格和其他條件；

5、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、非廣州市常住戶籍(含從化市、增城市戶籍)人員須符合《印發(fā)關(guān)于改革我市常住人口調(diào)控管理制度的若干意見的通知》（穗府〔2003〕72號(hào)）中第四條規(guī)定的準(zhǔn)入條件（具體參閱：http://www.gzjd.gov.cn/pub/index_jsp_catid_81_88_id_6462.html）。

（二）崗位所需要的其他條件

其他條件詳見《廣州市南沙區(qū)衛(wèi)生局2013年第二批公開招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員職位表》(附件1)。年齡、工作經(jīng)歷和專業(yè)技術(shù)資格年限計(jì)算截止日期為2013年11月30日(以年齡要求40周歲以下為例，即要求報(bào)考者須是1973年12月1日后出生，其他的年齡、年限要求以此類推)。

（三）符合事業(yè)單位公開招聘人員回避規(guī)定

凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

有下列情形之一的，不得報(bào)名。

（1）曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的；

（2）近3年內(nèi)，參加廣東省內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考被認(rèn)定有作弊或違紀(jì)行為的；

（3）受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

（4）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。

本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為公開招聘考試的報(bào)名截止日。

三、報(bào)名辦法

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2013年11月13日上午8：30時(shí)至2013年11月26日下午17：30時(shí)止。報(bào)考人員登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，按網(wǎng)上提示的方法進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)應(yīng)上傳本人近期免冠正面證件電子照片（格式為.jpg格式，大小為20KB以下）。未按規(guī)定上傳照片的，視同未報(bào)名處理。成功報(bào)名的報(bào)考人員應(yīng)于2013年11月28日下午17：00時(shí)起，登錄原報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證（具有副高級(jí)以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格的人員免筆試，直接進(jìn)入資格審查，無需打印筆試準(zhǔn)考證）。

（二）報(bào)名要求

報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求，學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè)。每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)職位。每個(gè)職位的計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：2以上（含1：2）才能開考，達(dá)不到開考比例的取消或相應(yīng)減少該職位的招考人數(shù)。

報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系；因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或關(guān)閉通訊工具造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

四、考試

分為筆試和面試，總成績由筆試成績占40%，面試成績占60%合成。

具有副高級(jí)以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格的人員，成功報(bào)名和資格審查合格后，直接進(jìn)入面試。此類人員參加面試不受比例限制，面試成績即為總成績。

（一）筆試

1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間為11月30日上午10：00—12：00，地點(diǎn)具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、筆試內(nèi)容。筆試分為醫(yī)學(xué)類、護(hù)理類共2大類，分別為醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)科的三基內(nèi)容（即基本理論、基本知識(shí)、基本技能）和護(hù)理三基內(nèi)容（即基本理論、基本知識(shí)、基本技能），均不提供參考資料。考試時(shí)間為120分鐘，分值100分，合格成績?yōu)?0分，低于60分者不予進(jìn)入面試。

3、筆試成績和資格審查時(shí)間于筆試成績結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、廣州南沙人事人才網(wǎng)發(fā)布。

（二）面試

依據(jù)考生所報(bào)考崗位筆試合格成績從高分到低分順序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選。如達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的3倍，面試對(duì)象為通過筆試的實(shí)有人數(shù)。

面試前招聘單位將對(duì)面試人選進(jìn)行資格審查，需攜帶的證明材料見附件2。凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，均不得參加面試，由此產(chǎn)生的面試人選空缺，可按該崗位考生的筆試合格成績的高低順序依次遞補(bǔ)。

面試根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)及實(shí)際工作需要采取專業(yè)技術(shù)實(shí)操（口述形式）方式進(jìn)行，由專家組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試和評(píng)分，面試成績滿分為100分，合格成績?yōu)?0分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，于面試當(dāng)日以書面形式通知考生。不合格不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

根據(jù)入圍考生總成績的高低順序，由考生自主選擇工作醫(yī)院（醫(yī)院具體招考職位數(shù)見附件3），額滿即止，自主選擇后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。自動(dòng)放棄的考生不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，由此產(chǎn)生的空缺，按合格總成績的高低順序依次遞補(bǔ)。

五、體檢和組織考察

總成績達(dá)60分以上者方可進(jìn)入體檢和組織考察。以合格總成績高低順序按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》,在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自付。體檢醫(yī)院建議需復(fù)查的考生，如在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，取消聘用資格。對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行組織考察,考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配性、工作實(shí)績等�？疾旌�，如與崗位不匹配或考察不合格者，不予聘用。如出現(xiàn)體檢不合格、考察不合格或因個(gè)人原因放棄錄用資格的，由此產(chǎn)生的空缺，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在合格總成績的高低順序依次遞補(bǔ)。

六、聘用及相關(guān)待遇

通過組織考察的，確定為擬聘人員，名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和廣州南沙人事人才網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示無異議者，招聘單位按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)（不負(fù)責(zé)配偶調(diào)動(dòng)和工作安排）。

被聘用的社會(huì)人員實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月，并按事業(yè)單位人事制度改革的要求，實(shí)行人員聘用制。聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。試用期滿由用人單位對(duì)其進(jìn)行考核，試用期滿考核合格，辦理續(xù)聘手續(xù)；考核不合格，解除聘用關(guān)系，不再續(xù)聘。

七、注意事項(xiàng)

（一）確定聘用后，聘用人員需與所屬醫(yī)院簽訂服務(wù)年限不低于5年的服務(wù)合同（含試用期），并派駐到醫(yī)院所在鎮(zhèn)（街）村衛(wèi)生站工作服務(wù)至少2年以上。

（二）招聘過程中，應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。

（三）應(yīng)聘人員具備的專業(yè)技術(shù)資格高于所應(yīng)聘崗位等級(jí)的，如被錄用，均以招聘公告中標(biāo)明的崗位等級(jí)按省、市有關(guān)規(guī)定聘用。

（四）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和附件1中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。

（五）按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考核人員名單，若出現(xiàn)總成績同分的，則按面試成績、筆試成績的先后順序，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；若仍不能區(qū)分先后，則增加專業(yè)能力測(cè)試，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（六）資格審查需提供學(xué)歷、學(xué)位鑒定的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?zhí)崆稗k理；港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考，須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

（七）隨軍家屬報(bào)名須提供所屬駐穗部隊(duì)師級(jí)以上單位政治部干部處出具符合隨軍到廣州安置的證明、隨軍報(bào)告表、配偶現(xiàn)役證明等材料方可報(bào)考。

（八）考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。

（九）考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)，并參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))將違規(guī)造假人員進(jìn)行網(wǎng)上公示，按情節(jié)嚴(yán)重程度予以3至5年內(nèi)禁止報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位的懲處。

（咨詢電話：84980709、84980986）

廣州市南沙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

廣州市南沙區(qū)衛(wèi)生局

2013年11月8日

附件：

1、廣州市南沙區(qū)衛(wèi)生局2013年第二批公開招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員職位表.rar

2、廣州市南沙區(qū)衛(wèi)生局2013年公開招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員資格審查資料目錄.rar

3、廣州市南沙區(qū)衛(wèi)生局2013年第二批公開招聘的醫(yī)院招考職位數(shù)一覽表.rar

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