因工作需要，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會代理招聘開發(fā)區(qū)聘用人員(非事業(yè)編制)。
一、招聘人數(shù)和崗位
招聘聘用人員32名。招聘崗位和人數(shù)見附表。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍。遵守憲法和法律，品行良好。身體健康。
(二)年齡30歲以下(1982年11月14日及以后出生)。
(三)普通全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位(2013年7月31日前取得崗位所需的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書)。
(四)符合招聘規(guī)定的報考崗位所需其他資格條件，詳見《東營經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心代理招聘開發(fā)區(qū)聘用人員崗位表》。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘及其它相關(guān)考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員、未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員)不能應(yīng)聘;應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證上的專業(yè)為準，學(xué)位證書的院校、專業(yè)必須與學(xué)歷證書相符;現(xiàn)役軍人及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
三、招聘程序
按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,按照個人報名、筆試、面試、體檢、政審、確定聘用等程序進行。
1、報名時間和方法
(1)報名
報名時間：2013年11月13日8：30—15日17：00
查詢時間：2013年11月13日14：30—16日17：00
報名方式:采取網(wǎng)上報名的方式,報名網(wǎng)站為東營經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.dyedz.gov.cn)。
應(yīng)聘人員登陸指定報名網(wǎng)站，按要求如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可以修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格并根據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
(2)資格初審
開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心指定專人負責(zé)資格初審工作，在報名期間查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。資格初審工作于應(yīng)聘人員最后一次提交報名信息6小時后進行。初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。
(3)網(wǎng)上繳費
繳費時間：2013年11月13日14：30— 17日17：00。
通過資格初審的人員，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)登錄東營經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費。筆試考務(wù)費的收取標準為每人每科40元。逾期不辦理網(wǎng)上繳費的，視為放棄。繳費成功后，下載打印《2013年東營經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心代理招聘聘用人員報名登記表》和《應(yīng)聘聘用人員誠信承諾書》(以備參加面試資格審查時使用)，并于2013年11月20日—22日下午17：00前登陸該網(wǎng)站下載、打印準考證，逾期不能打印準考證者責(zé)任自負。
報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比達不到規(guī)定入闈面試比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計劃。
2、筆試
筆試時間為2013年11月23日(具體見準考證)。筆試內(nèi)容為綜合能力測試。筆試成績滿分100分。筆試結(jié)束后以筆試成績高低按招聘計劃1:3的比例確定面試入闈人員名單，入闈名單在東營經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。
為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。筆試成績在網(wǎng)上公布。
3、資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心負責(zé)對進入面試人員進行現(xiàn)場資格審查。進入面試的應(yīng)聘人員要在規(guī)定時間提交本人相關(guān)材料，主要包括：《2013年東營經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心代理招聘聘用人員報名登記表》，《應(yīng)聘聘用人員誠信承諾書》，1寸近期同底版免冠彩色照片2張(須與報名表同底版)，學(xué)歷學(xué)位證書、二代身份證原件及復(fù)印件一份。招聘崗位有工作經(jīng)驗要求的，須提交相關(guān)證明材料;在職人員應(yīng)聘的還須提交有用人權(quán)限部門單位出具同意應(yīng)聘的介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心同意，可在面試成績公示后、體檢前提供。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
4、面試
面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，根據(jù)招聘崗位計劃由高分到低分按1：3比例依次確定。筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定;出現(xiàn)空缺崗位的，取消招聘計劃。面試成績滿分為100分。面試結(jié)束后按筆試成績、面試成績各占50%的比例確定總成績,以總成績高低按招聘崗位計劃等額確定考察體檢人選(同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定;筆試成績?nèi)圆⒘械模倭硇薪M織面試確定考察體檢人選)。
5、體檢、政審
統(tǒng)一組織擬聘用人員進行體檢。體檢不合格的,可以從其它入闈面試人員中按總成績由高到低依次遞補。參加考察體檢人員面試成績不得低于70分。
對體檢合格人員進行錄用前政審考察。對應(yīng)聘人員存在騙取考試資格、有違法犯罪行為、考試舞弊等情況的，一經(jīng)核實即取消聘用資格。
6、確定擬聘用人員
根據(jù)體檢、政審結(jié)果確定擬聘用人員，簽訂勞動合同。
四、聘期及薪金待遇
本次招聘人員不納入機關(guān)事業(yè)編制管理，不具有公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員身份。聘用人員實行試用期，試用期3個月。試用期滿正式聘用后，月薪不低于2400元，并按有關(guān)規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。專業(yè)招商人員業(yè)績突出者,可實行與招商業(yè)績掛鉤的獎勵政策。
五、其他相關(guān)事項
有關(guān)招聘事項信息通過東營經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。
本次招聘考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
咨詢電話：(0546)8301295
附：東營經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心代理招聘開發(fā)區(qū)聘用人員崗位表.rar
東營經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心
2013年11月7日
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