根據(jù)我鎮(zhèn)城市管理和網(wǎng)格化管理工作現(xiàn)狀，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘若干工作人員，具體方案如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及要求
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序號(hào) |
崗位 |
人數(shù) |
要求 |
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1 |
城管協(xié)理員 |
10 |
男性，具有本市戶(hù)籍，身體健康，身高170CM以上，年齡在25周歲以上(1991年9月18日前出生)、35周歲及以下（1981年9月17日后出生），大專(zhuān)及以上學(xué)歷；年齡在35周歲以上（1981年9月18日前出生）、40周歲以下（1976年9月18日后出生）。中專(zhuān)、高中以上學(xué)歷。 |
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2 |
網(wǎng)格化管理員 |
2 |
男性，具有本市常住戶(hù)籍（偉陽(yáng)社區(qū)、勝?zèng)艽宸秶鷥?nèi)常住人員優(yōu)先考慮），身體健康。年齡在30周歲以上（1986年9月18日前出生）、45周歲以下（1971年9月18日后出生）。大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 |
二、應(yīng)聘人員需具備的基本條件
1、擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治思想覺(jué)悟高。
2、品行端正，未受過(guò)任何刑事、黨紀(jì)和政紀(jì)處分，服從組織分配，具有為人民服務(wù)的思想。
3、優(yōu)秀復(fù)退軍人、中共黨員和具有摩托車(chē)、汽車(chē)駕駛證者的優(yōu)先錄用。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，按下列程序進(jìn)行：
1、報(bào)名時(shí)間及方法
（1）報(bào)名時(shí)間：2016年 9月26日-2016年 9月30日 （9:00-17:00,雙休日、法定節(jié)假日除外）
（2）報(bào)名地點(diǎn)：城廂鎮(zhèn)組織人事科602辦公室（太平南路76號(hào)）聯(lián)系電話(huà)：53428658、53572906。
（3）報(bào)名需提供材料：本人近期一寸免冠正面照2張、本人戶(hù)口本、身份證、學(xué)歷證等相關(guān)證明材料（若是退伍軍人需提供退伍證，若是黨員需提供黨組織關(guān)系證明），以上材料均需提供原件及復(fù)印件，并提交《城廂鎮(zhèn)2016年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》。
2.資格審查
按照?qǐng)?bào)考條件，由鎮(zhèn)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。如果通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)未達(dá)到招聘人數(shù)3:1比例，相應(yīng)核減招聘職數(shù)。
四、考試和錄用辦法
1、體能測(cè)試（僅針對(duì)報(bào)考“城管協(xié)管員”人員）：主要測(cè)試內(nèi)容：1000米、立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐。體能測(cè)試合格者方有資格進(jìn)入面試。
2、面試：按照招聘崗位人數(shù)不超過(guò)2:1的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試思維語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析應(yīng)變能力、服務(wù)態(tài)度及其他相關(guān)能力。
3、政審體檢：在面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，根據(jù)考試成績(jī)，按擬招崗位錄用計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定政審及參加體檢人選。
鎮(zhèn)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在不宜擔(dān)任招聘崗位職務(wù)的現(xiàn)象，取消資格，空缺名額從高分到低分依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行考察。考察通過(guò)后體檢。
4、公示：體檢結(jié)束后，最終確定入選者，并進(jìn)行任前公示5天。
五、享受待遇及管理
一經(jīng)錄用，享受編外人員相應(yīng)福利，辦理社醫(yī)保和住房公積金、失業(yè)保險(xiǎn)金，首次聘用期一年。首次聘用期滿(mǎn)考核結(jié)果達(dá)稱(chēng)職以上，享受編外人員同等收入待遇。
城廂鎮(zhèn)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年9月23日