2013年張家界永定區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員公告
根據(jù)國(guó)家《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))及《永定區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)“5555”培養(yǎng)規(guī)劃》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)政府研究同意并報(bào)市人社局核準(zhǔn)，決定2013年面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
根據(jù)編制和崗位空缺情況，2013年永定區(qū)計(jì)劃公開招聘專技、管理崗位共21個(gè)(含2012年市已批準(zhǔn)但又未招錄到位的2個(gè)水質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)公開招聘崗位)，具體招聘職位要求詳見附件1，報(bào)考職位要求中“以上”、“以下”均包括本層次要求。
二、招聘條件
1.政治思想好，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法;
2.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
3.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1977年11月30日至1995年11月30日期間出生的);
4.大學(xué)專科及以上學(xué)歷;
報(bào)考人員須持有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書。對(duì)有疑義的證書，以市以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。報(bào)考專業(yè)審查參照《2013年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》執(zhí)行。
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的人員及法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
三、招聘原則
1.按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
2.堅(jiān)持公開考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄取的原則;
3.崗位招聘計(jì)劃與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1∶5，特殊崗位達(dá)不到1:5開考比例的，經(jīng)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和張家界市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，可放寬至1:3，若達(dá)不到相應(yīng)的開考比例，將核減或取消招聘計(jì)劃并公告。
四、實(shí)施步驟
(一)公告
由區(qū)人社局在永定區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間：11月11日— 11月17日。
(二)報(bào)名
報(bào)名方式：從網(wǎng)上下載報(bào)名登記表(附件3)填寫后到區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股(區(qū)治大院東樓1202室)報(bào)名。
報(bào)名攜帶資料：身份證、戶口薄、學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)證書原件及復(fù)印件，1寸近期同底免冠相片2張。
報(bào)名時(shí)間：2013年11月18日至11月24日上午8:00——下午5:30(雙休日照常上班)。
(三)資格審查
報(bào)名人員的資格審查具體由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)審核并確認(rèn)。
(四)考試
考試分筆試和面試，以百分制計(jì)分，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。
1.筆試
�、俟P試內(nèi)容以招聘崗位所需專業(yè)知識(shí)為主兼顧必需的其他知識(shí)技能。
�、诠P試時(shí)間：11月30日上午9：00—11:00
筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證11月27日—11月28日在區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取。
�、邸斑x聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”等報(bào)考人員，服務(wù)期滿考核合格的(計(jì)算至2013年10月31日)，筆試成績(jī)按政策規(guī)定按程序報(bào)相關(guān)部門核準(zhǔn)后加分，同時(shí)符合上述條件的不累加，按最高加分條件加分�？忌栌�2013年12月3日下午5:30前提供相關(guān)部門核準(zhǔn)加分的原件(附件2)，送區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股匯總，過(guò)期不予受理。
④筆試成績(jī)的公示：筆試成績(jī)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
�、莶榉郑鹤猿煽�(jī)公示起3日內(nèi)參考人可書面申請(qǐng)查分，逾期不予受理。具體程序?yàn)閰⒖既嗽诩o(jì)委工作人員的監(jiān)督下，由相關(guān)工作人員啟封查看試卷的核分對(duì)錯(cuò)，但不得查看試卷的判卷對(duì)錯(cuò)。
2.面試
根據(jù)筆試成績(jī)(含政策性加分)，在報(bào)考同一崗位的人員中從高到低的順序，按照招聘職數(shù)1∶3的比例，依筆試成績(jī)由高分到低分順序，確定參加面試的人選，若最后有多名相同成績(jī)者，則一并進(jìn)入面試。
對(duì)達(dá)不到開考比例經(jīng)批準(zhǔn)開考的職位，面試對(duì)象可按實(shí)際參加考試人數(shù)確定。對(duì)1：1進(jìn)入面試的，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可作為體檢和考核對(duì)象。
面試入圍人員名單在永定區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。公布期滿后適時(shí)組織面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，分值為100分，具體由區(qū)人社部門會(huì)同相關(guān)部門共同組織實(shí)施。
面試前由招聘單位主管部門進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位要求的，報(bào)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。
報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試資格或資格復(fù)審未通過(guò)，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
3.綜合成績(jī)排序。
按筆試成績(jī)折合60%、面試成績(jī)折合40%的比例，確定綜合成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。綜合成績(jī)由高分到低分依次排序(綜合成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)高低排序)。
(五)公示
按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象，在區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
(六)體檢
由區(qū)人社局會(huì)同紀(jì)監(jiān)部門統(tǒng)一組織到區(qū)級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，若有不合格者，依據(jù)該崗位綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖南省公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
(七)考核
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等。如有考核不合格的，再?gòu)耐悈⒖既藛T中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(八)聘用
根據(jù)考試、體檢和考察綜合后的情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定聘用人選，在區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，辦理正式聘用手續(xù)。區(qū)內(nèi)事業(yè)單位工作人員被聘用的，原使用的差額、自收自支編制由編辦收回。
五、招聘紀(jì)律
(一)全過(guò)程必須公開透明，操作規(guī)范，嚴(yán)禁暗箱作業(yè);
(二)廣泛接受社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊;
(三)堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄用，嚴(yán)禁任人唯親;
(四)凡發(fā)現(xiàn)在招聘中弄虛作假、徇私舞弊，一律由紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)嚴(yán)肅查處。
六、本次公開招聘相關(guān)政策由區(qū)人社局解釋。
報(bào)名及考務(wù)咨詢電話：0744—8596683(區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股)
附件1：2013年張家界永定區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員崗位表.rar
附件2：2013年永定區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員加分申請(qǐng)表.rar
附件3：2013年永定區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表.rar
張家界市永定區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二○一三年十一月十一日
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