為進(jìn)一步加強蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作人員隊伍建設(shè)，經(jīng)盟行署同意，全盟六個旗縣市蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所使用自治區(qū)新增空余編制面向社會公開招聘工作人員。為做好招聘工作，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于全面加強蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政建設(shè)的指導(dǎo)意見》(內(nèi)政辦發(fā)〔2012〕84號)、《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號)的有關(guān)規(guī)定，制定本實施方案。
一、 組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強對招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作順利
進(jìn)行，成立“興安盟蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)招聘工作的組織實施。
二、招聘計劃
全盟蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所計劃使用空余事業(yè)編制公開招聘工作人員88名。具體招聘崗位和人數(shù)見招聘計劃(附后)。
為落實自治區(qū)關(guān)于“促進(jìn)六類基層服務(wù)項目期滿高校畢業(yè)生就業(yè)”和“促進(jìn)蒙古語授課畢業(yè)生就業(yè)”的政策規(guī)定，招聘計劃中安排35個名額用于招聘符合本次招聘條件的在興安盟服務(wù)期滿的六類基層服務(wù)項目(簡稱“六項目專項”)高校畢業(yè)生，安排13個名額用于招聘符合本次招聘條件的蒙語授課、蒙漢兼通(簡稱“蒙授專項”)高校畢業(yè)生。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)符合崗位要求的身體條件;
(五)2013年6月底之前具有興安盟戶籍或高考時具有興安盟戶籍;“六項目專項”高校畢業(yè)生不受戶籍限制;
(六)具有國家承認(rèn)全日制普通院校大專及以上畢業(yè)學(xué)歷，并符合招聘崗位對專業(yè)的要求(蒙授專項對專業(yè)不作要求);
(七)具有會計從業(yè)資格證書(蒙授專項除外);
(八)年齡為30歲以下(1983年1月1日以后出生);
(九)報考蒙授專項的應(yīng)聘人員應(yīng)能夠使用蒙、漢兩種語言文字。
下列人員不得應(yīng)聘：
(一)現(xiàn)役軍人;
(二)試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位聘用人員(列入行政或事業(yè)正式編制);
(三)定向招錄培養(yǎng)的公務(wù)員或未滿最低服務(wù)期的公務(wù)員;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。
四、招聘程序
招聘采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格初審、筆試、資格復(fù)審與專業(yè)測試、體檢與考察、確定招聘人員并公示、辦理聘用合同簽訂及相關(guān)手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告由招聘工作辦公室根據(jù)實施方案擬定，在《興安日報》、興安盟廣播電視臺、盟財政局網(wǎng)站(網(wǎng)址：czj.xam.gov.cn)、盟人力資源和社會保障網(wǎng)(網(wǎng)址：rsj.xam.gov.cn)和盟人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xamks.com)上發(fā)布。
(二)報名與資格初審
1、報名采取網(wǎng)上自行填寫報名表、現(xiàn)場進(jìn)行資格初審的方式進(jìn)行。每個應(yīng)聘人員只可報考一個崗位。應(yīng)聘人員登錄盟人事考試網(wǎng)自行填報、打印報名表一式三份后，攜帶本人身份證(應(yīng)聘過程應(yīng)使用同一身份證，臨時身份證不得報名)、畢業(yè)證(同時提供學(xué)信網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/)帶二維碼的學(xué)歷驗證表)、會計從業(yè)資格證、戶口薄(或能夠證明高考時為興安盟戶籍的相關(guān)材料)等有關(guān)證件(六項目專項畢業(yè)生還須攜帶在興安盟服務(wù)期滿的有關(guān)證件)原件及復(fù)印件(一式一份)到盟人事考試中心(地址:烏蘭浩特盟黨政辦公大樓東側(cè)副樓一樓盟人才市場)進(jìn)行資格初審，并繳納報名與筆試費用。資格初審時間為2013年11月11日—11月15日，逾期不候。報名費每人20元，筆試費每人每科50元(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生免收報名費、筆試費、面試費，2012年畢業(yè)生減半收取)。
2、應(yīng)聘人員報名時應(yīng)仔細(xì)對照招聘條件，確認(rèn)本人是否可以報名參加招聘考試，并對所填報名表各項內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性、清晰性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交的報名表等材料以及證件不真實、不準(zhǔn)確、不清晰和不完整而影響報名、考試和最后聘用的，責(zé)任自負(fù)。對弄虛作假者，取消報名考試和招聘資格。原則上應(yīng)聘人員須本人履行報名手續(xù)，他人不得代為報名。
3、報名應(yīng)聘人數(shù)與各崗位招聘人數(shù)達(dá)到3：1的比例方可開考，達(dá)不到的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可根據(jù)招聘工作需要調(diào)整招聘計劃，并將調(diào)整后的招聘計劃于筆試開考前在網(wǎng)上公布。
4、報名及資格初審工作由招聘工作辦公室負(fù)責(zé)。資格初審工作結(jié)束后，盟人事考試中心根據(jù)招聘工作辦公室送交的報名表確認(rèn)參加筆試應(yīng)聘人員并于筆試開始前3天發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，由應(yīng)聘人員自行從盟人事考試網(wǎng)上打印，未按時打印的，責(zé)任自負(fù)。
(三)筆試
1、筆試采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一閱卷、閉卷考試的方式進(jìn)行。
2、筆試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試一張試卷，滿分為200分，考試時間為120分鐘。
3、筆試試題用蒙、漢兩種文字命制。應(yīng)聘人員報名時，要明確標(biāo)注選用哪種文字的試題，未明確標(biāo)注的，按選用漢文試題對待。報考“蒙授專項”的，必須使用蒙語試題參加筆試。
4、筆試于2013年11月在烏蘭浩特市舉行，具體地點和日期見筆試準(zhǔn)考證。
5、蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員，在筆試成績加權(quán)后加2.5分。
6、筆試總成績的計算方法為：筆試成績x40%+民族加分。筆試總成績在網(wǎng)上公布。
7、根據(jù)筆試總成績的高低順序，按照各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測試人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入專業(yè)測試的應(yīng)聘人員(末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入專業(yè)測試)，名單在網(wǎng)上公布。
(四)資格復(fù)審
1、資格復(fù)審由招聘工作辦公室負(fù)責(zé)。進(jìn)入專業(yè)測試的應(yīng)聘人員，攜帶本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿、會計從業(yè)資格證、學(xué)籍(人事)檔案、在興安盟服務(wù)期滿六類基層服務(wù)項目證明等相關(guān)的證件和材料，在規(guī)定的時間內(nèi)到筆試報名地點進(jìn)行資格復(fù)審，逾期不到視為自動放棄專業(yè)測試資格。通過資格復(fù)審人員名單在網(wǎng)上公布，并發(fā)放專業(yè)測試通知書。
2、資格復(fù)審后出現(xiàn)空缺名額的，按照筆試總成績高低順序依次等額遞補(只遞補一次)。
(五)專業(yè)測試
1、專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。所有應(yīng)聘人員須使用漢語參加結(jié)構(gòu)化面試。
2、專業(yè)測試的具體日期和地點見專業(yè)測試通知書。
3、專業(yè)測試成績的計算方法為：面試成績x60%。專業(yè)測試成績在網(wǎng)上公布。
(六)招聘考試總成績
招聘考試總成績的計算方法為：筆試總成績+專業(yè)測試成績�？荚嚳偝煽冊诰W(wǎng)上公布。
(七)體檢與考察
1、按照崗位招聘人數(shù)和考試總成績高低順序等額確定體檢和考察人員。末位出現(xiàn)并列的，組織加試。進(jìn)入體檢和考察的人員名單在網(wǎng)上公布。
2、體檢與考察由各旗縣市財政局和人力資源和社會保障局共同組織。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(實行)》執(zhí)行。
3、考察內(nèi)容主要為應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
4、因體檢或考察不合格出現(xiàn)空缺名額的等額遞補。
(八)人員聘用
1、各旗縣市要將體檢和考察材料報盟招聘工作辦公室。聘用人員名單根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定并在網(wǎng)上公示。
2、公示結(jié)束后，用人單位根據(jù)盟招聘工作辦公室的人員聘用通知和事業(yè)單位人員聘用的有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同并辦理落編和工資核定等手續(xù)。
五、工作要求
(一)實行回避制度。凡應(yīng)聘人員與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
招聘工作人員在招聘工作中涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)提出回避。
(二)嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律。招聘工作人員要嚴(yán)格遵守《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》(人社部發(fā)[2013]36號)。對在招聘工作中違反干部人事紀(jì)律以及招聘規(guī)定的行為要予以制止和糾正。對違反規(guī)定的有關(guān)人員，要按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
六、本實施方案由招聘工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附：招聘計劃.rar
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