中共銅梁縣委組織部
銅梁縣人力資源和社會保障局
銅梁縣2013年公開遴選檢察機關(guān)工作人員簡章
為進一步加強檢察干部隊伍建設(shè)，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<公務員公開遴選辦法（試行）>》的通知（中組發(fā)〔2013〕3號）和《重慶市公開遴選公務員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2012〕24號）精神，經(jīng)研究，決定公開遴選檢察機關(guān)工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、遴選原則
按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/P>
二、遴選的范圍和名額
全國各省、自治區(qū)、直轄市各級機關(guān)（重慶市各級檢察機關(guān)除外）中，已進行公務員登記且在編在崗的主任科員及其以下非領(lǐng)導職務層次人員中，公開遴選檢察機關(guān)工作人員5名。
三、遴選的方式
考試與考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)選用。
四、遴選資格條件
（一）熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，堅持黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，作風正派；
（二）有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛檢察事業(yè)；
（三）具有全日制普通高校法學類專業(yè)，本科以上學歷及學位，并取得國家法律職業(yè)資格證書（C證及以上）；
（四）年齡在35周歲及以下，取得全日制普通高校碩士研究生及以上學歷的，可放寬至40周歲；
（五）具有2年以上基層工作經(jīng)歷，歷年年度考核為稱職及以上等次；
（六）具有正常履行職責的身體條件；
（七）符合人民檢察院工作人員回避的有關(guān)規(guī)定。
具備下列情形之一的不得報考：尚在試用期內(nèi)的；在現(xiàn)單位工作未滿2年的；受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的，其他不適合在檢察機關(guān)工作的情形。
基層工作經(jīng)歷、年齡等截止時間為（2013年11月24日）報名開始日。
五、遴選程序
（一）報名時間
2013年11月25日—11月29日。上午9：00-12：00，下午14：00—17：30。
（二）報名方式：實行網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式。
1.網(wǎng)上報名：符合報考條件的人員按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求，填寫《銅梁縣人民檢察院遴選機關(guān)工作人員報名表》（附件1，在本《簡章》中自行下載），上傳近期免冠正面證件照（照片文件應為jpg格式，20kb以下），發(fā)送到13708317915@139.com(聯(lián)系人：肖媛，聯(lián)系電話：023-64410669)。
銅梁縣人民檢察院負責對報考者進行資格初審，并通過13708317915@139.com郵箱反饋資格初審結(jié)果。報考人員在提交信息后的兩日內(nèi)登錄自己的郵箱查詢是否通過資格初審。
報考人員應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消遴選資格。
2.現(xiàn)場報名：考生本人持身份證、畢業(yè)證書、學位證書、法律職業(yè)資格證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料、單位同意報考證明、公務員身份證明（公務員登記表）（以上材料均系原件，同時提供復印件1份），《銅梁縣人民檢察院遴選工作人員報名表》1份（貼上1寸免冠照），近期1寸同底免冠彩色照片2張到銅梁縣人民檢察院政治處（地址：銅梁縣巴川鎮(zhèn)白龍大道75號）報名。
如需委托他人報名的，在出具上述證件、資料的同時，還須出示委托人的委托書和被委托人的身份證及復印件。
（三）筆試開考比例為1:3，遴選崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)未達到1:3比例的，相應遞減人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計算）；無法遞減的，取消該遴選職位。
（四）《準考證》領(lǐng)取及網(wǎng)上報名資格復審。經(jīng)資格初審合格的報考者本人，于2013年12月11日（星期二）早上9:30—下午17:30到銅梁縣人民檢察院政治處領(lǐng)取《準考證》。網(wǎng)上報名的同志還需提供身份證、畢業(yè)證書、學位證書、法律職業(yè)資格證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料、單位同意報考證明、公務員身份證明（公務員登記表）（以上材料均系原件，同時提供復印件1份），《銅梁縣人民檢察院遴選工作人員報名表》1份（貼上1寸免冠照），近期1寸同底免冠彩色照片2張。
六、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
1．筆試時間：2013年12月12日（星期三），具體考試時間及地點以《準考證》為準。
2．筆試方式：筆試采取閉卷的方式進行，總分100分，內(nèi)容為法律綜合知識（綜合基礎(chǔ)知識）。
3.筆試成績將于2013年12月13日在重慶市銅梁縣人力人力資源和社會保障網(wǎng)上公布（http://tongliang.cqhrss.gov.cn/）。
（二）面試
根據(jù)考生的筆試成績，按1:2的比例，由高到低依次確定進入面試人員。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減遴選人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生成績均須達到60分以上，方可進入面試。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。
面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后成績在60分以下的，考官小組須寫出書面報告，報縣委組織部及縣人力社保局備案。
若面試前1天，經(jīng)確認因考生自動放棄出現(xiàn)缺額的，可在報考同一崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
（三）考試成績計算公式=筆試成績×40％+面試成績×60％。
七、體檢
體檢人選按遴選崗位人數(shù)，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分等額確定。若最后一名人選綜合成績出現(xiàn)并列，則以報考同一崗位人員面試成績，從高分到低分依次等額確定進入體檢。體檢標準按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號）、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕193號)等政策規(guī)定執(zhí)行。
八、考察
體檢合格人員，由銅梁縣委組織部會同縣人力社保局和縣檢察院對擬轉(zhuǎn)任人員的報考材料的真實性進行核實，并對其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品德修養(yǎng)、日常學習工作情況以及是否需要回避等進行綜合考察。
九、公示及辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
考察合格人員，由銅梁縣委組織部、人力社保局確定擬轉(zhuǎn)任人員名單，在銅梁縣人民政府公眾信息網(wǎng)、銅梁縣人力資源和社會保障局和銅梁縣人民檢察院門戶網(wǎng)公示7天。
公示期滿，對無問題或反映問題不影響本次遴選的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
被遴選人員必須在銅梁縣人民檢察院工作滿5年以上。
十、紀律要求
公開遴選檢察機關(guān)工作人員，是切實落實“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，提高干部人事工作公信度的重要舉措，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反者，一經(jīng)查實，隨時取消遴選資格，追究當事人責任。
本簡章由中共銅梁縣委組織部、銅梁縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：023-45640258、023-64410669,64410679。
附件：
1.銅梁縣人民檢察院遴選機關(guān)工作人員報名表
2.單位同意轉(zhuǎn)任證明（樣式）
2013年11月12日
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