安吉縣人力資源和社會保障網(wǎng)根據(jù)《安吉縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法的通知》(安政辦發(fā)〔2015〕69號)文件精神，經(jīng)研究決定，對2016年下半年機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員招聘“未招滿崗位”進(jìn)行一次補(bǔ)招，涉及7個(gè)主管部門，招聘崗位10個(gè)，招聘人數(shù)11名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
特別提醒：縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公務(wù)用車服務(wù)中心招聘12名駕駛員崗位，將同時(shí)公告，相關(guān)招錄程序與此公告同時(shí)執(zhí)行。
一、招聘要求及條件
1. 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好;
2.學(xué)歷、專業(yè)、戶籍等具體條件按照附件1確定;
3.年齡在35周歲以下(1981年10月31日之后出生);
4.因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級人事考試機(jī)構(gòu)處罰，尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考。
二、招聘程序與報(bào)名辦法
本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同等手續(xù)的程序進(jìn)行。
(一)現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2016年10月31日8:30—16:00;
報(bào)名地點(diǎn)：安吉縣人力資源市場(生態(tài)廣場科技樓一樓)
報(bào)名材料：
1.《2016年下半年安吉縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會公開招聘編外工作人員報(bào)名表》(報(bào)名表請?jiān)诟郊凶孕邢螺d打印，并經(jīng)本人簽字后提交);
2.有效期內(nèi)身份證、戶口簿;
3.與招聘條件相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書;
4.崗位要求的執(zhí)(職)業(yè)資格證書和專業(yè)技術(shù)資格證書;
5.已就業(yè)的人員報(bào)考須征得用人單位同意，并出具同意報(bào)考的證明并加蓋單位公章 ( 已是機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工的，報(bào)考還須主管部門同意)。
本次招聘所涉及工作經(jīng)歷截止到2016年10月31日。報(bào)名時(shí)需提供相關(guān)證件的原件、復(fù)印件各一份，原件審核后退還。另需提供近期免冠一寸彩色證件照2張。
(二)資格審查
資格審查由用人單位主管部門和縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局共同負(fù)責(zé)。
應(yīng)聘人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查將貫穿公開招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)不具有報(bào)名資格或偽造報(bào)名材料的，一律取消考試資格。
(三)開考要求
每人限報(bào)1個(gè)崗位，同一崗位招聘人數(shù)在3人及以上的，開考比例為1:2;同一崗位招聘人數(shù)在2人及以下的，開考比例為1:3。不足開考條件的，報(bào)名人員須在11月1日上午10:00前到安吉縣人力資源市場(生態(tài)廣場科技樓一樓)改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)后人數(shù)仍不足開考條件的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
領(lǐng)取時(shí)間：2016年11月2日8:30-16:00;
領(lǐng)取地點(diǎn)：安吉縣人力資源市場(生態(tài)廣場科技樓一樓);
逾期未領(lǐng)取者，視作放棄。
三、筆試科目及時(shí)間
由縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局統(tǒng)一組織筆試，筆試采用閉卷形式。
筆試時(shí)間：2016年11月5日 上午9:30—11:30
筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)
筆試內(nèi)容：《綜合基礎(chǔ)知識》
筆試要求：應(yīng)聘人員必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)本人身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
筆試成績公示11月中旬。筆試成績通過安吉縣人力資源和社會保障網(wǎng)： http://www.ajhrss.gov.cn 和安吉縣就業(yè)人才網(wǎng)：http://www.ajrsrc.com/公示。
四、面試
由縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局統(tǒng)一組織，根據(jù)筆試成績高低(可依次替補(bǔ))，同一崗位招聘人數(shù)在3人及以上的，按1:2的比例確定面試對象;同一崗位招聘人數(shù)在2人及以下的，按1:3的比例確定面試對象。進(jìn)入面試的對象在縣人力資源和社會保障網(wǎng)、縣就業(yè)人才網(wǎng)公示。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：以面試通知書為準(zhǔn)。
面試辦法：
1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，包含3個(gè)題目，每個(gè)考生的面試時(shí)間為15分鐘;
2.采用100分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不列入體檢、考察對象，當(dāng)場公布;
3. 面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%合成總成績(總成績滿分為100分)，當(dāng)場公布。
特別說明：
考慮到民政局駕駛員崗位的工作性質(zhì)特殊，相關(guān)要求做以下明確：
(1)年齡：40周歲以下(1976年10月31日之后出生);
(2)筆試：開考比例為1:1，《交通基礎(chǔ)知識》占60%、安吉行政區(qū)地名知識占40%;
(3)面試：由“駕駛技能考核”代替面試環(huán)節(jié)，由就業(yè)人才局統(tǒng)一組織。
其他程序均按照統(tǒng)一要求執(zhí)行。
五、體檢、考察
依據(jù)總成績按各崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對象。若總成績相等，以筆試成績高的為先。
體檢工作由縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局統(tǒng)一組織，按人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》等政策執(zhí)行。
考察工作由各招聘單位主管部門統(tǒng)一組織，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。
對不能按時(shí)按規(guī)參加體檢的，視作放棄。不足人員在相應(yīng)崗位進(jìn)入面試對象中按總成績從高分到低分按程序遞補(bǔ)。
六、公示、錄用
(一)公示。 體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，在安吉縣人力資源和社會保障網(wǎng)、安吉縣就業(yè)人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
(二)錄用。 公示期滿無異議或雖有反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，列入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工實(shí)名制管理，統(tǒng)一實(shí)行勞務(wù)派遣，與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同(試用期2個(gè)月)。對不能按時(shí)報(bào)到的，視作放棄。試用期滿后，考核不合格者解除勞動合同。因試用期考核不合格解除勞動合同帶來崗位空缺或錄用人員在半年內(nèi)離職的，可從本次面試環(huán)節(jié)中按高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢、考察、公示和試用期等按前款規(guī)定不變。時(shí)間截止到前一錄用人員簽約之日后6個(gè)月內(nèi)。
七、其他事項(xiàng)
(一)本次公開招聘有關(guān)信息(筆試成績查詢、入圍面試人員名單、面試通知、擬錄用人員名單等)均在安吉縣人力資源和社會保障網(wǎng)和安吉縣就業(yè)人才網(wǎng)公布。聯(lián)系電話：0572-5222210。
(二)對應(yīng)聘人員考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)機(jī)關(guān)事業(yè)單位主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)本次招聘所有程序接受縣紀(jì)委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。
安吉縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局
2016年10月18日
安吉縣公務(wù)用車服務(wù)中心面向社會公開編外駕駛員招聘崗位計(jì)劃表.rar