根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》，結(jié)合我校工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將具體方案公布如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督指導(dǎo)下，學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織招聘工作事宜。學(xué)校紀(jì)檢部門(mén)全程監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　三、招聘基本條件

　　(一)思想政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，具備良好的身體與心理素質(zhì)，能夠勝任崗位工作。

　　(二)應(yīng)聘人員須為普通高等教育全日制碩士、博士，專(zhuān)任教師崗位其第一學(xué)歷須為普通高等教育全日制本科畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位。

　　(三)應(yīng)聘的博士其博士學(xué)習(xí)年限不超過(guò)5年。

　　(四)留學(xué)歸國(guó)的語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)畢業(yè)生，其所學(xué)語(yǔ)言須為所留學(xué)國(guó)家的母語(yǔ)。

　　(五)所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(國(guó)外、境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))須于2016年12月31日前取得。

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求(見(jiàn)附件)

　　五、招聘工作程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南師范大學(xué)校園網(wǎng)等網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

　　1、報(bào)名時(shí)間：應(yīng)聘崗位要求為“碩士及以上”的崗位，報(bào)名時(shí)間為2016年11月4日—2016年11月19日。

　　應(yīng)聘崗位要求為博士的崗位，報(bào)名時(shí)間為2016年11月4日—2016年11月30日。

　　2、報(bào)名方式及要求

　　采取網(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)應(yīng)聘者登陸湖南師范大學(xué)網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)找到公開(kāi)招聘入口，如實(shí)填報(bào)并上傳《湖南師范大學(xué)專(zhuān)任教師崗位申請(qǐng)表》或《湖南師大非專(zhuān)任教師崗位招聘登記表》。同時(shí)將《申請(qǐng)表》或《登記表》、學(xué)歷學(xué)位證明材料(含第一學(xué)歷證明材料)、身份證、科研成果(含畢業(yè)論文)及獲獎(jiǎng)材料復(fù)印件等紙質(zhì)材料寄(送)所應(yīng)聘學(xué)院(教學(xué)部)黨委辦公室。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查人員名單在湖南師范大學(xué)網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)公示。

　　(四)考試方法

　　1、開(kāi)考比例

　　崗位學(xué)歷要求為“碩士及以上”的，崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘崗位學(xué)歷要求為博士的不設(shè)置開(kāi)考比例。

　　2、考試方式

　　(1)應(yīng)聘崗位學(xué)歷要求為博士的崗位(專(zhuān)任教師):采取試講和考察的方式。

　　(2)應(yīng)聘崗位學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的崗位(專(zhuān)任教師)：采取面試和試講的方式。按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中面試占綜合成績(jī)的40%、試講占綜合成績(jī)的60%。

　　面試、試講：通過(guò)資格審查人員全部參加面試和試講。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、儀容儀表、綜合分析能力等;試講采取授課的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教學(xué)能力等。

　　　　(3)應(yīng)聘非專(zhuān)任教師崗位：采取筆試與面試相結(jié)合的方式，按百分制折算綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%。

　　筆試：通過(guò)資格條件審查的人員參加筆試，筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。閉卷考試。

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試人員成績(jī)排名先后，按1: 3的比例確定入圍面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、綜合分析能力等。

　　設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)人員，不得進(jìn)入體檢程序。

　　考試時(shí)間和各環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)诤�南師范大學(xué)網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)公布，請(qǐng)應(yīng)聘者注意關(guān)注。

　　(五)考察與體檢

　　根據(jù)綜合成績(jī)排名先后(綜合成績(jī)并列的，應(yīng)聘專(zhuān)任教師崗位以試講成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，應(yīng)聘非專(zhuān)任教師崗位以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選�？疾熘饕獌�(nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等。

　　考察合格的，進(jìn)入體檢程序。體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不實(shí)行遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人選，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　七、聘用及待遇

　　公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)、福利及校內(nèi)績(jī)效工資等待遇。同時(shí)根據(jù)其科研成果，學(xué)校為新聘用的博士提供人才引進(jìn)待遇，標(biāo)準(zhǔn)面議。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0731-88872231(湖南師范大學(xué)人事處人事科)

　　監(jiān)督電話(huà)：0731—88872406(湖南師范大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察處)　

　　湖南師范大學(xué)

　　2016年10月25日