一、招聘單位基本情況
(一)單位名稱：長(zhǎng)沙市麓山城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“岳麓區(qū)城建投”)
(二)單位地址：長(zhǎng)沙市岳麓大道385號(hào)
(三)單位性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
(四)主要職能：岳麓區(qū)城建項(xiàng)目融資建設(shè)及土地整理的主要平臺(tái)，區(qū)屬國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的主要載體，主要承擔(dān)融資、市政基礎(chǔ)設(shè)施和安置保障房等公益性項(xiàng)目建設(shè)、土地整理、舊城片區(qū)改造、國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等工作職能。
二、招聘崗位
面向社會(huì)公開招聘工程師5名(土建類2名，水電類2名、市政類1名)，策劃專員1名，審計(jì)師1名，精算師1名，共8名。
三、招聘基本條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的職業(yè)道德;
2、品行端正，遵紀(jì)守法，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
3、專業(yè)能力強(qiáng)，綜合素質(zhì)優(yōu)，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。
4、具備招聘崗位所需的其他資格條件，詳見招聘職位表(年齡及工作經(jīng)歷時(shí)間均計(jì)算至2016年9月30日止)。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間。招聘公告發(fā)布之日起，至2016年11月8日(星期二)17:00截止。
2.報(bào)名方式。報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)考人員可通過登錄岳麓區(qū)政府門戶網(wǎng)、麓山城投門戶網(wǎng)站、智聯(lián)招聘網(wǎng)長(zhǎng)株潭站、長(zhǎng)沙人才網(wǎng)、湖南人才網(wǎng)的相關(guān)頁(yè)面下載《長(zhǎng)沙市麓山城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司2016年公開招聘報(bào)名表》(附件2)，按要求填寫相關(guān)個(gè)人信息，發(fā)至郵箱lsct0731@163.com。每人限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名時(shí)需提供相關(guān)資料的電子稿或掃描件(報(bào)名文件夾按“個(gè)人姓名+報(bào)考崗位”標(biāo)注，標(biāo)注不清的視為作廢)，資料發(fā)送后請(qǐng)撥打聯(lián)系電話進(jìn)行確認(rèn)。本次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
3.報(bào)名要求。應(yīng)聘人員需填報(bào)相關(guān)個(gè)人信息，并提供如下資料的掃描件：本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、駕照、近年來主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料，彩色證件照。
4.最低開考比例。每個(gè)招聘崗位的資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得小于5:1，達(dá)不到最低開考比例的，取消或按比例減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
(二)資格審查和面談
由岳麓區(qū)城建投負(fù)責(zé)資格審查和面談。資格審查符合條件的人員在規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面談，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面談的視為自動(dòng)棄權(quán)。面談時(shí)應(yīng)聘人員需攜帶報(bào)名要求中明確的相關(guān)資料原件。面談后符合條件的，將發(fā)布筆試通知。應(yīng)聘人員必須如實(shí)提供真實(shí)材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格;聘用后查實(shí)的，立即予以解聘。
面談時(shí)間：2016年11月12日-11月13日8:30-17:00
面談地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市岳麓大道385號(hào)湘麓金座東棟3樓會(huì)議室(岳麓大道與谷豐南路交界東南角)
聯(lián)系電話：88672835，聯(lián)系人：李女士、錢女士
(三)筆試
按職位分類采取閉卷答題方式進(jìn)行，筆試主要測(cè)試與職位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)將通過岳麓區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。
(四)面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加面試的人選。面試入圍人選、面試具體安排將通過岳麓區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。
(五)綜合成績(jī)合成
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
(六)體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照職位計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)確定排名順序(下同)。如有放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過二次)。體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
(七)考察
體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格者采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料等形式進(jìn)行全面考察。當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，在同一職位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次)，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。經(jīng)考察確無合適人選的職位可空缺。
(八)聘用
考察結(jié)束后，將擬聘用人選名單在岳麓區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議的人員為聘用對(duì)象。聘用對(duì)象試用期2個(gè)月。試用期滿合格者辦理正式聘用手續(xù)，與公司簽訂《勞動(dòng)合同》，一年一聘。合同期滿考核合格并經(jīng)雙向選擇可續(xù)聘。
五、待遇
年薪10-14萬元，按應(yīng)聘崗位、個(gè)人能力、工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)分別予以確認(rèn)。同時(shí)，公司將根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策及勞動(dòng)合同法規(guī)定統(tǒng)一購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”。
附件:
1.長(zhǎng)沙市麓山城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司2016年公開招聘職位表.docx
2.長(zhǎng)沙市麓山城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司2016年公開招聘報(bào)名表.docx